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Pacific International Executive Search sucht einen Head of HSE für die Überwachung der Sicherheits- und Umweltstandards in Europa. In dieser Rolle führen Sie ein internationales HSE-Team und stellen die Einhaltung der HSE-Vorgaben sicher.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HSE-Position sowie umfangreiche Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen mit. Die Position erfordert Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Environmental Technology mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung technologisch anspruchsvoller Lösungen. Mit mehr als 8.000 Mitarbeitenden ist das Unternehmen in verschiedenen internationalen Märkten aktiv, verbindet industrielle Exzellenz mit Innovationskraft und verfolgt konsequent eine nachhaltige und zukunftsorientierte Ausrichtung.
Für Verstärkung des Führungsteams wird eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit für eine vertrauliche Position als Head of HSE – Aftermarket & Installation gesucht, die europäische Regionen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern verantwortet. In dieser Rolle geht es insbesondere darum, die EHS-Kultur nachhaltig über verschiedene Standorte und Mitarbeitende, sowie Subunternehmer hinweg zu implementieren und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz in den unterschiedlichen Ländern erforderlich, um die Umsetzung der Standards sicherzustellen und die Einhaltung der HSE-Richtlinien vor Ort zu überprüfen. Die Entwicklung der Führungskräfte und Teams stellt dabei eine essentielle Aufgabe dar. Die Position hat damit eine klare Verantwortung für die Harmonisierung und Weiterentwicklung der Sicherheits- und Umweltstandards, und Kultur über mehrere europäische Regionen hinweg.
Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Arbeit. Unser Engagement für diese Werte ist unerschütterlich, und wir sind stolz darauf, dass wir uns bei jedem Executive Search-Mandat, das wir übernehmen, im Namen unserer Kunden für Vielfalt einsetzen. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Um diese Ziele zu erreichen, ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.