Head of engineering in cybersecurity

Р-Вижн; United States; Remote; USD 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Удаленная работа

Статус аккредитованной ИТ-компании

ДМС со стоматологией и госпитализацией

100% компенсация больничного + 10 дней

Job summary

Р-Вижн ищет руководителя направления разработки для стратегического управления и координации кросс-команд разработки корпоративного ПО в условиях удаленной работы. Компания обеспечивает развитие сотрудников, акцент на качество и предсказуемость поставки, поддержку карьерного роста и гибкую политику занятости.

Кандидат будет курировать релизы, управление зависимостями, формировать структуру направлений и обеспечивать эффективную коммуникацию между топ-менеджментом и командами в рамках

Qualifications

• Опыт разработки корпоративного ПО не менее 5 лет.
• Опыт управления несколькими командами разработки.
• Опыт построения и управления SDLC.
• Опыт организации кросс-командных релизов и управления рисками.
• Сильные коммуникативные навыки и умение договариваться с руководством.

Responsibilities

• Контроль исполнения продуктовой, технологической и производственной стратегии.
• Формирование инициатив по улучшению производства.
• Постановка целей, декомпозиция и планирование команд.
• Управление инициативами по улучшению и антикризисными рабочими группами.
• Найм, развитие и оценка руководителей кластеров.
• Формирование структуры направления и состава команд.
• Координация релизов и управление рисками и зависимостями.
• Контроль сроков и качества поставки.
• Аудит процессов разработки и выявление узких мест.
• Обеспечение вертикальной коммуникации между топ-менеджментом и командами.

Skills

Управление командами

SDLC методологии

Управление зависимостями

Коммуникативные навыки

Аналитические навыки

Job description

Описание

R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию. Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса. Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов.

Задачи

контроль исполнения продуктовой, технологической и производственной стратегии формирование инициатив по улучшению производства содействие в постановке целей, декомпозиции и планировании работы команд управление инициативами по улучшению производства и антикризисными рабочими группами найм, развитие и оценка руководителей кластеров формирование структуры направления, команд и их состава содействие в организации программ развития сотрудников формирование и управление релизным процессом координация релизов управление рисками, зависимостями и приоритетами контроль сроков и качества поставки создание, внедрение и контроль процессов разработки (SDLC) аудит процессов команд, выявление узких мест и повышение эффективности контроль метрик производительности и сроков выполнения задач организация взаимодействия между командами и подразделениями координация межкомандных решений обеспечение вертикальной коммуникации между топ-менеджментом и командами

Требования

От 5 лет опыта разработки корпоративного ПО. От 3 лет опыта управления направлением разработки, включающим несколько команд: проектирование организационной структуры, постановка целей, планирование и выстраивание регулярных управленческих процессов. Опыт управления руководителями команд: найм, оценка результатов, обратная связь и развитие. Опыт построения и развития процессов разработки (SDLC), обеспечивающих качество и предсказуемость поставки ПО. Опыт организации и управления кросс-командными релизами, включая координацию зависимостей и управление рисками. Умение согласовывать приоритеты и обязательства направления с учётом целей бизнеса и доступных ресурсов. Практические кейсы повышения эффективности разработки с измеримыми результатами. Умение принимать и аргументировать управленческие решения на основе фактов и метрик. Сильные коммуникативные навыки: умение договариваться с продуктовым и техническим руководством, разрешать конфликты приоритетов, ясно формулировать мысли и обсуждать технические вопросы с нужной глубиной. Опыт работы в условиях неопределённости: определение приоритетов, формирование и реализация стратегии развития направления. Системное мышление, проактивность и ориентация на результат.

Условия

• Удаленный формат работы;
• Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка;
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
• Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
• Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опыта, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ;
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.