Guardia de Seguridad

OATRH; San Juan (PR); On-site; USD 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

OATRH busca un profesional de seguridad para velar por la vida y la seguridad de visitantes, empleados y funcionarios, y para vigilar edificios y propiedades de una agencia gubernamental en Puerto Rico. Se requiere graduación de secundaria y destrezas en seguridad, vigilancia y primeros auxilios.

El proceso de selección incluye evaluación de experiencia y educación, con un periodo de prueba de tres meses y clasificación de candidatos por inteligencia artificial.

Qualifications

• Graduación de cuarto año de secundaria o su equivalente.

Responsibilities

• Velar por la vida y seguridad de visitantes, empleados y funcionarios; vigilar edificios y propiedades de una agencia del Gobierno de Puerto Rico.
• La selección y ordenamiento de elegibles se basará en experiencia, educación y destrezas, con evaluación inicial por recursos humanos y uso de IA para clasificación de candidaturas.

Skills

Seguridad física

Operaciones de Seguridad

Vigilancia

Gestión de Crisis

Formación en Seguridad

Control de Acceso

Operaciones de Videovigilancia

Primeros Auxilios

Protección Ejecutiva

Gestión de Emergencias

Protección Personal

Patrulla

Conocimiento del Trabajo

Trabajo en Equipo

Comunicación Profesional

Desarrollo Profesional

Profesionalismo

Education

High School Diploma o equivalente

Job description

Graduación de Cuarto Año de escuela Superior o su equivalente de una institución educativa licenciada o acreditada.

Requisito Especial: Antes de finalizar el periodo probatorio, el incumbente del puesto deberá haber aprobado un adestramiento en el uso y manejo de armas de fuego, según coordinado por la Agencia. Poseer Licencia de Conducir expedida por el Departamento de Transportación y Obras Públicas, conforme establece el Artículo 1.54 de la Ley Núm. 22 - 2000, “Ley de Vehículos y Tránsito de Puerto Rico”.

• Seguridad Física
• Operaciones de Seguridad
• Vigilancia
• Gestión de Crisis
• Formación en Seguridad
• Control de Acceso
• Operaciones de Videovigilancia
• Primeros Auxilios
• Protección Ejecutiva
• Gestión de Emergencias
• Protección Personal
• Patrulla
• Conocimiento del Trabajo
• Trabajo en Equipo
• Comunicación Profesional
• Desarrollo Profesional
• Profesionalismo

Condiciones del trabajo Trabajo de alguna complejidad y responsabilidad que consiste en velar por la vida y seguridad de los visitantes, empleados y funcionarios, así como prestar vigilancia a edificios y propiedades de una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.

Tipo de examen: Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como las destrezas del candidato. Se hará una evaluación inicial de la solicitud y el resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial.

De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas.

Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional.

Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia.

Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia.

La certificación de empleo de patronos donde haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud de empleo y en el resumé.

Criterio o criterios que se utilizarán para ordenar los nombres de los elegibles en los registros: Se ordenará en orden descendente el registro de elegibles usando como base los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas que posea el candidato.

Los candidatos que formen parte de la certificación de elegibles para el puesto serán citados para la entrevista final que puede ser presencial o virtual.

Publicación: La convocatoria se publicará en https://www.empleos.pr.gov/.

Periodo Probatorio: Tres (3) meses.

Todo candidato que cumpla con los requisitos mínimos para ocupar el puesto y, además, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, será avanzado automáticamente a la etapa de validación telefónica. Las entidades gubernamentales solicitarán al candidato que presente documentación que evidencie que es acreedor a dicha preferencia.

Esta norma aplicará a cualquier veterano bajo la Ley 203-2007; persona con impedimento cualificada bajo la Ley 81-1996; persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliación de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.A.) en Puerto Rico, Ley Pública Federal Número 104-193 de 22 de agosto de 1996, y a cualquier miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, según lo dispone el Artículo 6 de la Ley Núm. 218-2003, según enmendada, conocida como “Ley de Protección para los Miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos”. Además, las entidades gubernamentales darán preferencia a un veterano o al miembro de los Servicios Uniformados, Guardia Estatal, empleado civil del Cuerpo de Ingenieros o del Servicio Médico Nacional contra Desastres en igualdad de condiciones académicas, técnicas o de experiencia, en su nombramiento para cualquier cargo, empleo u oportunidad de trabajo.

Documentos para entregar con la solicitud a examen:

• a. Solicitud de examen completada
• b. Resumé: No incluya ninguna información de identificación personal, tales como su número de Seguro Social y fecha de nacimiento. Su resumé deberá demostrar claramente que tiene la experiencia necesaria y que cumple con los requisitos de este puesto tal como se describe en esta Convocatoria.
• c. Certificación de cumplimiento con Ley Núm. 168-2000, según enmendada conocida como “Ley para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada”.
• d. Copia de transcripción de créditos que acredite el grado académico conferido y que contenga la firma del registrador de la institución educativa donde cursó los estudios o certificación de grado académico.
• e. Certificación de Radicación de Planillas de Contribución sobre Ingresos correspondiente a los últimos cinco (5) años previo a su solicitud de examen para este puesto. Usted tiene la opción de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificación mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente. De usted no haber estado obligado por ley a rendir la Planilla de Contribución sobre Ingresos, durante uno o más años dentro del período de los últimos cinco (5) previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la “Certificación de Razones por las Cuales el Contribuyente No está Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribución sobre Ingresos de Individuos” (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781). Puede conseguir el referido formulario en una Colecturía de Rentas Internas o en la Colecturía de Rentas Internas Virtual del Departamento de Hacienda. No se aceptarán copias de Planillas de Contribución sobre Ingresos en sustitución de la Certificación de Radicación de Planillas de Contribución sobre Ingresos.
• f. Certificación de cumplimiento o de deuda de ASUME. Usted tiene la opción de autorizar a la Entidad Gubernamental a tramitar la certificación mediante el sistema IDEAL o someter el documento correspondiente.
• g. Los grados académicos obtenidos en el extranjero deberán estar acompañados de la debida certificación de acreditación por las autoridades competentes, siempre que el grado o certificación adquirida sea requisito para ejercer la profesión.
• h. Certificación de empleo para validar la información de experiencia provista en la solicitud de examen y resume. Dicha certificación deberá contener la siguiente información: Posición ocupada Fechas exactas en que se adquirió la experiencia (preferiblemente día-mes-año) y cantidad de horas trabajadas, si se trata de un empleo a jornada parcial. Descripción breve de los deberes, funciones y la naturaleza del trabajo.