GRUPPENLEITUNG PERSONALVERRECHNUNG

ORF Online und Teletext GmbH & Co KG; Hugo (OK); On-site; USD 69,000 - 84,000; Full time

Job summary

ORF Online und Teletext GmbH & Co KG in Wien sucht eine Gruppenleitung Personalverrechnung zur fachlichen Führung und Weiterentwicklung der Gehaltsverrechnung. Sie verantworten monatliche Abrechnungen, Verbuchung, Richtlinien und Prozesse, sowie Beratung in Abrechnungs- und Steuerfragen.

Sie steuern Berechtigungen in SAP HR, verantworten HR-Systeme und die Schnittstelle zum Konzernrechnungswesen. Sehr gute SAP HR-Kenntnisse, Führungserfahrung und Compliance-Orientierung sind essenziell.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner/in sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Führungserfahrung vorteilhaft
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HR; Erfahrung im Berechtigungsmanagement von Vorteil
• Ausgeprägte digitale Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR IT; Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen von Vorteil
• Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Verständnis für Compliance und Governance
• Strukturierter, proaktiver Arbeitsstil sowie Fähigkeit, komplexe Themen klar zu steuern und zu kommunizieren
• Teamfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft

Responsibilities

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Gehaltsverrechnung
• Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen (Gehälter, Pensionen, Bezüge von Gremienmitgliedern) und deren Verbuchung
• Gestaltung, Pflege, Weiterentwicklung und Vorgabe von Richtlinien, Standards und Prozessen
• Beratung und Auskunftserteilung in Abrechnungs-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen im Wirkungsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben für die Gehaltsverrechnung, für das interne Kontrollsystems (IKS) und dessen Weiterentwicklung sowie für die Compliance und für revisionssichere Abläufe im Wirkungsbereich
• Sicherstellung der im Wirksamkeitsbereich notwendigen fachlichen Ausbildung der unterstellten Mitarbeiter/innen
• Steuerung des Berechtigungsmanagements in SAP HR
• Verantwortung für HR Systeme (insb. SAP HR), inkl. Weiterentwicklung, Anforderungen, Tests und Freigaben
• Schnittstelle zum Konzernrechnungswesen für abrechnungsrelevante Gehaltsdaten
• Betreuung interner und externer Prüfungen in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle

Skills

Führungserfahrung

SAP HR

Berechtigungsmanagement

Compliance

HR IT Zusammenarbeit

Digitale Kompetenz

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner/in

Tools

SAP HR

Job description

Stellenbeschreibung

GRUPPENLEITUNG PERSONALVERRECHNUNG

GRUPPENLEITUNG PERSONALVERRECHNUNG

für die Abteilung Personalverrechnung, K1-3, veröffentlicht am 04.09.2026

Dienstort: Wien

Arbeitszeit: 40 Wochenstunden, Normaldienst

Bruttojahresgehalt mindestens: Nach KV14 mindestens € 65.986,90 (inkl. Sonderzahlungen), höheres Gehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Gehaltsverrechnung
• Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen (Gehälter, Pensionen, Bezüge von Gremienmitgliedern) und deren Verbuchung
• Gestaltung, Pflege, Weiterentwicklung und Vorgabe von Richtlinien, Standards und Prozessen
• Beratung und Auskunftserteilung in Abrechnungs-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen im Wirkungsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben für die Gehaltsverrechnung, für das interne Kontrollsystems (IKS) und dessen Weiterentwicklung sowie für die Compliance und für revisionssichere Abläufe im Wirkungsbereich
• Sicherstellung der im Wirksamkeitsbereich notwendigen fachlichen Ausbildung der unterstellten Mitarbeiter/innen
• Steuerung des Berechtigungsmanagements in SAP HR
• Verantwortung für HR Systeme (insb. SAP HR), inkl. Weiterentwicklung, Anforderungen, Tests und Freigaben
• Schnittstelle zum Konzernrechnungswesen für abrechnungsrelevante Gehaltsdaten
• Betreuung interner und externer Prüfungen in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner/in sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Führungserfahrung vorteilhaft
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HR; Erfahrung im Berechtigungsmanagement von Vorteil
• Ausgeprägte digitale Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR IT; Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen von Vorteil
• Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Verständnis für Compliance und Governance
• Strukturierter, proaktiver Arbeitsstil sowie Fähigkeit, komplexe Themen klar zu steuern und zu kommunizieren
• Teamfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft

Bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt der ORF in diesem Tätigkeitsbereich bis zur Erreichung eines Anteils von 45% Frauen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Diese Gründe dürfen aber keine diskriminierende Wirkung auf Mitbewerberinnen haben.

Die Bewerbungsfrist endet am 18.09.2026.