Group Product Manager (GPM) – Produto de Adquirência e Meios de Pagamentos

confidential; United States; Remote; USD 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação/Refeição

Plano de Saúde e Odontológico

Auxílio Home Office

Seguro de Vida

Wellhub (Gympass)

Vale Transporte

Auxílio Creche

Auxílio Filho com Deficiência

Convênio Open English

Alura

Job summary

Rehva Tech busca um Group Product Manager para liderar o time de produtos no segmento de Adquirência e Meios de Pagamento. O papel exige visão estratégica, ownership de resultados e capacidade de transitar entre CEO, CTO, comercial e clientes estratégicos.

O candidato ideal tem histórico em produtos digitais B2B/B2B2C, forte foco em métricas e em validação com clientes, além de experiência com IA/GenAI para acelerar a evolução dos produtos e a produtividade das equipes de Produto e Engenharia.

Qualifications

• Experiência comprovada liderando PMs e/ou POs.
• Histórico de construção/evolução de produtos digitais B2B ou B2B2C.
• Capacidade de construir e gerenciar roadmaps, priorizando múltiplas demandas concorrentes.
• Forte orientação a métricas, dados e resultados financeiros.
• Experiência conduzindo discovery e validação com clientes.
• Conforto técnico para discutir API e arquitetura de produto com Engenharia, sem intermediários.
• Ownership: assume responsabilidade pelo resultado do negócio.
• Atuação prévia em ambientes com modelos ágeis.
• Capacidade de interagir diretamente com CEO, CTO, Comercial e clientes estratégicos.
• Capacidade de trabalhar com analytics, funis, comportamento de clientes e unit economics.
• Familiaridade com IA/GenAI e aplicação prática na evolução de produtos.

Responsibilities

• Definir e manter a estratégia e o roadmap de Produto, alinhados ao planejamento estratégico da Cappta (TPV, Receita Líquida e Lucro Líquido).
• Liderar e desenvolver a equipe de POs e o Scrum Master, estabelecendo papéis, prioridades e métricas claras.
• Traduzir oportunidades comerciais e necessidades de clientes em produtos e funcionalidades escaláveis.
• Priorizar backlog e investimentos considerando impacto no cliente, receita, margem, esforço tecnológico, risco e time-to-market.
• Trabalhar lado a lado com Engenharia para garantir qualidade e velocidade na execução do roadmap.
• Estruturar processos de discovery, validação, desenvolvimento, lançamento e acompanhamento pós-lançamento.
• Definir KPIs por produto e acompanhar adoção, receita, TPV, margem, conversão, churn e NPS.
• Coordenar integrações e iniciativas envolvendo adquirentes, bancos, fintechs e parceiros.
• Ser a ponte entre Produto, Tecnologia, Comercial, Operações e Dados, com documentação e governança de roadmap.
• Identificar e implementar oportunidades de uso de IA e automação nos produtos e nos processos.

Skills

Liderança de PM/PO

Produtos B2B/B2B2C

Roadmaps e prioridades

Métricas e dados

Discovery com clientes

APIs e integração

Ownership do negócio

Ágil

Stakeholders

Analytics e unit economics

IA/GenAI

Job description

Estamos com oportunidade para Group Product Manager (GPM) - Produto de Adquirência e Meios de Pagamentos na empresa Rehva Tech.

Sobre a empresa:

Trata-se de uma fintech brasileira que atua há mais de uma década no mercado de meios de pagamentos, com a missão de acelerar o crescimento do empreendedor brasileiro por meio de soluções financeiras simples, inovadoras e eficientes. Com presença nacional e milhares de clientes ativos, a empresa vem transformando a forma como negócios operam seus pagamentos, oferecendo uma plataforma completa que integra tecnologia, inteligência e automação para otimizar a gestão financeira dos varejistas.

A empresa está em momento de crescimento acelerado e Produto é motor direto desse resultado: cada funcionalidade lançada precisa se traduzir em mais TPV, mais margem ou mais retenção de clientes, não em mais features no roadmap.

Sobre a posição:

Vai liderar um time de produtos, reportando a um de nossos sócios, e atuando de forma transversal com Tecnologia, Comercial, Operações, Dados, Regulatório e parceiros externos (adquirentes, bancos, fintechs).

Não procuramos um(a) gestor(a) de backlog. Procuramos alguém extremamente analítico(a), com pensamento estruturado mesmo em cenários ambíguos e de alta velocidade, que assume ownership pelo resultado do negócio — não apenas pelas entregas do time — e que transita com naturalidade entre CEO, CTO, comercial e clientes estratégicos.

Responsabilidades e atribuições

• Definir e manter a estratégia e o roadmap de Produto, alinhados ao planejamento estratégico da Cappta (TPV, Receita Líquida e Lucro Líquido);

• Liderar e desenvolver a equipe de POs e o Scrum Master, estabelecendo papéis, prioridades e métricas claras para cada um;

• Traduzir oportunidades comerciais e necessidades de clientes em produtos e funcionalidades escaláveis;

• Priorizar backlog e investimentos considerando impacto no cliente, receita, margem, esforço tecnológico, risco e time-to-market;

• Trabalhar lado a lado com Engenharia para garantir qualidade e velocidade na execução do roadmap;

• Estruturar processos de discovery, validação, desenvolvimento, lançamento e acompanhamento pós-lançamento;

• Definir KPIs por produto e acompanhar adoção, receita, TPV, margem, conversão, churn e NPS, usando dados para priorização e avaliação de performance;

• Coordenar integrações e iniciativas envolvendo adquirentes, bancos, fintechs, parceiros tecnológicos e demais participantes do ecossistema de pagamentos;

• Ser a ponte ativa entre Produto, Tecnologia, Comercial, Operações e Dados, com documentação e governança de roadmap claras para toda a organização;

• Identificar e implementar oportunidades de uso de IA e automação, tanto nos produtos quanto no processo de Produto e Engenharia.

Requisitos e qualificações

• Experiência comprovada (mesmo que seja breve) liderando Product Managers e/ou Product Owners;

• Histórico de construção e evolução de produtos digitais B2B ou B2B2C;

• Capacidade de construir e gerenciar roadmaps, priorizando múltiplas demandas concorrentes;

• Forte orientação a métricas, dados e resultados financeiros;

• Experiência conduzindo discovery e validação com clientes;

• Conforto técnico para discutir API, integração e arquitetura de produto diretamente com Engenharia, sem depender de intermediação;

• Perfil analítico e confortável com ambiguidade — capacidade de transformar problemas pouco definidos em decisões claras;

• Ownership: assume responsabilidade pelo resultado do negócio;

• Atuação prévia em ambientes com modelos ágeis;

• Capacidade de interagir diretamente com CEO, CTO, Comercial e clientes estratégicos;

• Capacidade de trabalhar com analytics, funis, comportamento de clientes e “unit economics”.

• Familiaridade com IA/GenAI e visão prática de como aplicá-la na evolução de produtos e no aumento da produtividade dos times de Produto e Engenharia.

O que seria legal você ter, mas não é obrigatório...

• Experiência em payments, adquirência, subadquirência, gateways, TEF/POS, Pix, cartões, conciliação, liquidação, split de pagamentos, antecipação de recebíveis ou chargeback;

• Vivência com conta digital, crédito, antecipação, embedded finance ou produtos financeiros;

• Experiência em produtos SaaS B2B, fintechs de médio porte ou scale-ups — ambientes onde é preciso combinar estratégia e execução com amplitude e autonomia.

Etapas do Processo Seletivo:

Entrevista Rehva
Entrevista com o time de Pessoas

Entrevista Técnica

Check de Cultura

Benefícios para a posição (CLT):

Vale Alimentação/Refeição
R$ 1.100,00 no cartão Pluxee para uso em mercados e restaurantes.

Plano de Saúde e Odontológico
Convênio com Bradesco + reembolso de psícologo.

Auxílio Home Office
R$ 100,00 para colaboradores em regime de Home Office.

Seguro de Vida
Proteção financeira para familiares com a seguradora Prudential.

Wellhub (Gympass)
Acesso a academias, estúdios e sessões de terapia.

Vale Transporte
Benefício opcional para colaboradores em modelo presencial.

Auxílio Creche
Reembolso para creches e babás para filhos até 5 anos e 11 meses.

Auxílio Filho com Deficiência
R$ 807,50 mensais mediante comprovação de laudo médico.

Convênio Open English
Acesso a cursos e treinamentos de idiomas.

Alura
Licenças para cursos na plataforma de desenvolvimento profissional.

Parcelamento Quita+
Opção de parcelar boletos com taxas exclusivas.

Licença Maternidade/Paternidade
Maternidade: 180 dias | Paternidade: 20 dias | Parental: 60 dias.

Hospital Digital
Acesso ao Bradesco Saúde para atendimento médico via celular.

Plano de Saúde Pet
Plano de saúde pet com desconto.