Global Benefits & Compensation Specialist

Docuware; United States; Hybrid; USD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

35 Urlaubstage pro Jahr

Sport- und Massageangebot

Kicker-Tisch

Fairtrade Kaffee mit Bio-Milch oder Ha

Jobrad – E-Bike

Kostenloses Laden von E-Autos vor Ort

Unterstützung betrieblicher Altersvors

Job summary

DocuWare sucht einen Specialist Ben & Comp (m/w/d), der zentrale Ansprechpartner für Benefits & Compensation ist und attraktive, marktgerechte Rahmenbedingungen schafft. Du gestaltest Vergütungs- und Benefits-Programme, harmonisierst Prozesse und lieferst Datenbasierte Empfehlungen für das Management.

Du arbeitest eng mit P&C-, Legal-, Sales-Operations-Teams sowie internationalen Stakeholdern zusammen, setzt EU-Richtlinien um und bist verantwortlich für jährliche Entgelt- und Bonuszyklen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL/Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Benefits & Compensations.
• Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytische/prozessorientierte Denkweise.

Responsibilities

• Du entwickelst Compensation & Benefits-Strukturen weiter – inkl. Vergütungsframeworks, Grading, Gehalts- und Bonusstrukturen.
• Du harmonisierst HR-Prozesse und implementierst Group-Standards.
• Du führst Marktbenchmarks, Gehalts- und Pay-Gap-Analysen sowie KPI-Reportings durch.
• Du setzt EU-Pay-Transparency-Richtlinien um – Rollenarchitektur, Salary Ranges, Governance.
• Du entwickelst klare C&B-Prozesse und Kommunikationswege für Gehaltsbände und Boni.
• Du sicherst Compliance, Audit Readiness, Dokumentationsqualität und Risikomanagement.

Skills

Zahlenaffinität

Analytisches Denken

Stakeholder-Management

Datenanalyse

Deutsch & Englisch

Education

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/Personalmanagement/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Job description

DocuWare sucht einen Specialist Ben & Comp (m/w/d), der zentrale Ansprechpartner für Benefits & Compensation ist und attraktive, marktgerechte Rahmenbedingungen schafft. Du gestaltest Vergütungs- und Benefits-Programme, harmonisierst Prozesse und lieferst Datenbasierte Empfehlungen für das Management.

Du arbeitest eng mit P&C-, Legal-, Sales-Operations-Teams sowie internationalen Stakeholdern zusammen, setzt EU-Richtlinien um und bist verantwortlich für jährliche Entgelt- und Bonuszyklen.