Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Globalia recrute un chef de projet Web passionné, capable de gérer des mandats variés, d’analyser les besoins et de proposer des solutions numériques adaptées.
Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design et développement, en français et en anglais, et vous bénéficierez d’un cadre flexible (bureau, télétravail ou domicile) et d’un ensemble d’avantages.
Joins-toi sans tarder à l’équipe de Globalia… Une belle aventure t’attend ! Notre équipe travaille sur une grande variété de projets, allant de l’analyse, du développement et de l’optimisation de sites web, à la création d’outils numériques sur mesure, de plateformes e-commerce, d’intranets et d’extranets, de passerelles de données, et bien plus encore. Nous exploitons également le potentiel de l' Intelligence Artificielle pour développer des solutions innovantes, automatiser des processus complexes et offrir une expérience utilisateur bonifiée. On a tout ce qu’il faut ! La collaboration, le partage des connaissances et la maîtrise de différentes technologies sont au cœur de notre quotidien. Depuis plus de 20 ans, nos expert.e.s livrent des projets dont ils et elles sont fier.ère.s, et qui dépassent les attentes de nos client.e.s fidèles..
Nous cherchons actuellement à agrandir notre équipe et sommes prêt.e.s à accueillir un nouveau joueur ou une nouvelle joueuse proactif.ve, curieux.se et passionné.e par son domaine. Un.e gestionnaire de projet qui aime apprendre en continu et évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution.
*C’est une exigence du poste, car vous aurez à interagir régulièrement, à l’oral comme à l’écrit, avec des clients au Canada anglais et aux États-Unis. Globalia souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Toutes les candidatures seront considérées, et ce, sans égard au profil ethnoculturel, à la religion, à l’origine, à l’âge, à l’état civil, aux origines, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre. Des mesures d’accommodement sont prévues pour les personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus de recrutement, telles que l'examen des candidatures, l'analyse des CV ou l'évaluation des réponses. Ces outils aident notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d'embauche sont finalement prises par des humains. Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.