Gerente de Tienda (Ventas, Servicio al Cliente)

Freeway Insurance Services America, LLC; Dinuba (CA); On-site; USD 55,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Comisión ilimitada

Bonificaciones e incentivos

Sin llamadas en frío

Capacitación pagada

Mentoría y desarrollo

Seguro médico

Seguro dental

Seguro de visión

Seguro de vida

Tiempo libre pagado

Plan 401(k)

Reembolso de fitness

Asistencia al empleado

Discapacidad

Indemnización hospitalaria

Seguro de mascotas

Job summary

Freeway Insurance Services America, LLC busca un/a Gerente de Tienda para liderar un equipo de ventas, recompensar logros y ofrecer experiencias excepcionales al cliente.

Se valora bilingüe inglés/español, título universitario y experiencia en mentoría de ventas, con integridad y habilidades de comunicación. Ofrecen salario base más comisiones, beneficios completos (médico, dental, visión), jubilación 401k y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Liderazgo, capacidad para dirigir, entrenar y motivar equipos de ventas.
• Énfasis en integridad y ética profesional.
• Capacidad para construir relaciones con clientes y personal.
• Habilidades de comunicación escritas y orales en español e inglés.

Responsibilities

• Liderar e inspirar: Guiar el desempeño diario del equipo de ventas para alcanzar o superar los objetivos.
• Crecer el negocio: Construir proactivamente relaciones con clientes existentes para cumplir con los objetivos de producción y clientes activos.
• Mentorar y desarrollar: Aconsejar a los miembros del equipo de ventas para que brinden consistentemente un cuidado excepcional al cliente.
• Impulsar resultados: Supervisar el desempeño del equipo, seguir el progreso y asegurar que se cumplan los objetivos operativos.
• Resolver problemas: Manejar problemas de servicio al cliente escalados con profesionalismo y cuidado.
• Ejecutar con excelencia: Asegurar que todos los aspectos de la Excelencia Operativa de Tienda (SOE) se implementen.

Skills

Liderazgo

Mentoría

Ventas

Bilingüe EN/ES

Education

Licenciatura universitaria 2–4 años

Job description

Rango de Salario

$55000 - $120000 / año

Oportunidad de Bonificación por Incorporación de hasta $4,000

Beneficios y Perks

• Comisión ilimitada/sin límite – tu potencial de ganancias está en tus manos
• Planes de venta con incentivos lucrativos, bonificaciones y concursos de ventas para reconocer tu éxito
• Sin llamadas en frío – proporcionamos un gran volumen de leads entrantes y tráfico de personas que entran a la tienda
• Capacitación y licencias pagas completas, además de mentoría y desarrollo continuo
• Cultura enfocada en el reconocimiento que celebra tus logros
• Paquete de beneficios completo incluyendo médico, dental, visual y seguro de vida
• Tiempo libre pagado para recargar y mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal
• Plan de Jubilación (401k) con aportes de la empresa
• Reembolso de Fitness – hasta $15/mes para membresías de gimnasio
• Programa de Asistencia al Empleado – apoyo confidencial para desafíos personales o profesionales sin costo
• Perks Adicionales – planes opcionales para discapacidad, indemnización hospitalaria, programa de defensor de salud, vida universal, enfermedad crítica, seguro de accidente e incluso seguro de mascotas

Nuestra Empresa

Confie y su familia de empresas - Freeway, Baja, Bluefire & otras - es uno de los corredores de seguros privados más grandes de los Estados Unidos. ¡Hemos sido clasificados como el #1 Líder de Líneas Personales por el Insurance Journal durante ocho años consecutivos! Con más de 800 tiendas minoristas en todo el país, estamos comprometidos a ayudar a nuestros empleados a llevar sus carreras y potencial de ingresos a nuevas alturas. Estamos buscando proactivamente individuos brillantes, motivados y orientados a objetivos que estén emocionados por el avance en su carrera. ¡Únete a Nuestro Crecimiento!

Qué Harás

El Gerente de Tienda es la fuerza impulsora de nuestro negocio. Este emocionante rol de liderazgo desafía tus habilidades de ventas, recompensa tus logros y proporciona la oportunidad de mentorizar y desarrollar a otros. Como Gerente de Tienda, liderarás un equipo de profesionales de ventas de alto rendimiento, brindarás experiencias excepcionales al cliente y impulsarás resultados que impactan directamente tu carrera y potencial de ingresos.

• Liderar e inspirar: Guiar el desempeño diario del equipo de ventas para alcanzar o superar los objetivos.
• Crecer el negocio: Construir proactivamente relaciones con clientes existentes para cumplir con los objetivos de producción y clientes activos.
• Mentorar y desarrollar: Aconsejar a los miembros del equipo de ventas para que brinden consistentemente un cuidado excepcional al cliente.
• Impulsar resultados: Supervisar el desempeño del equipo, seguir el progreso y asegurar que se cumplan los objetivos operativos.
• Resolver problemas: Manejar problemas de servicio al cliente escalados con profesionalismo y cuidado.
• Ejecutar con excelencia: Asegurar que todos los aspectos de la Excelencia Operativa de Tienda (SOE) se implementen consistentemente.

La Pareja Perfecta

• Licencia de Líneas Personales o Propiedad y Accidente (preferido, no requerido)
• Bilingüe en inglés y español (preferido)
• Un título universitario de 2 o 4 años, o combinación equivalente de educación y experiencia
• Experiencia previa liderando, entrenando y mentorizando equipos de ventas exitosos
• Fuerte comprensión del deber fiduciario con altos niveles de integridad y ética
• Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y miembros del equipo
• Una mentalidad ambiciosa y motivada con deseo de avance
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal

El rango de salario revelado refleja una estimación de buena fe de la compensación total para empleados de tiempo completo, al momento de la contratación. Este paquete de compensación incluye salario base, comisión, bonificaciones y todos los incentivos aplicables ganados por los empleados. El rango de salario puede ser mayor o menor, según la ubicación geográfica. Las ganancias reales variarán según el desempeño individual, con el salario base y la estructura de comisión alineados con las políticas de la empresa y los requisitos aplicables de transparencia salarial.

Según lo permitido por las leyes aplicables y de vez en cuando, Confie puede usar un sistema informático que tiene elementos de inteligencia artificial para ayudar a tomar decisiones sobre tu empleo, incluyendo contratación, contratación, renovación de empleo, o los términos y condiciones de tu empleo. Los empleados con preguntas sobre el uso de estos sistemas informáticos por parte de Confie deben contactar a Recursos Humanos en [e-mail] (mailto:[e-mail])

Habilidades

• Preferido Productor de Ventas

Empleador Igualdad de Oportunidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para obtener más información, por favor revise el aviso Conozca sus Derechos (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.