Gerente de Recursos Humanos

Water Heater Warehouse; Fullerton (CA); On-site; USD 85,000 - 105,000; Full time

Job summary

Water Heater Warehouse en Fullerton, California busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar el departamento de RRHH a tiempo completo y presencia en sede. El candidato ideal tiene 4+ años en RRHH, profundo conocimiento de leyes laborales de California, experiencia en reclutamiento y manejo de relaciones laborales, con capacidad para trabajar de forma independiente junto a la propiedad y la gerencia.

Salario: 85,000–105,000 USD anuales, con enfoque en cumplimiento, documentación y

Qualifications

• 4+ años de experiencia en Recursos Humanos
• Sólida comprensión de las leyes laborales de California y prácticas de RRHH
• Experiencia manejando relaciones laborales y asuntos disciplinarios
• Experiencia con reclutamiento y onboarding
• Excelentes habilidades de comunicación escritas y verbales
• Capacidad para manejar información sensible y confidencial
• Acomodados para trabajar directamente con la propiedad y la gerencia de la empresa
• Capaz de trabajar de forma independiente y asumir la responsabilidad del departamento de RRHH

Responsibilities

• Reclutamiento, entrevistas y contratación de empleados
• Integración y orientación de nuevos empleados
• Archivos de empleados y documentación de recursos humanos
• Relaciones laborales y preocupaciones del lugar de trabajo
• Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados
• Acciones disciplinarias, registros escritos y rescisiones
• Políticas de asistencia y control de tiempo
• Cumplimiento de períodos de comida y descanso en California
• Cumplimiento de salarios y horas
• Administración de licencia por ausencia
• Coordinación de compensación para trabajadores
• Documentación y seguimiento de lesiones en el lugar de trabajo
• Manual del empleado y actualizaciones de políticas de la empresa
• Capacitación de gerentes y supervisores en procedimientos de RRHH
• Seguimiento de certificaciones, licencias y documentación requerida de los empleados
• Mantenimiento de registros de personal confidenciales
• Asistencia con la administración de beneficios
• Coordinando con la nómina, corredores de seguros y recursos externos de RH/legales
• Ayudando a desarrollar estructuras de compensación y descripciones de trabajo
• Apoyar los esfuerzos de seguridad de la empresa y la conformidad con Cal/OSHA
• Creando procedimientos de recursos humanos consistentes a medida que la empresa continúa creciendo

Skills

RRHH

Relaciones laborales

Reclutamiento y onboarding

Comunicación

Documentación

Confidencialidad

Trabajo independiente

Gestión de políticas

Job description

Gerente de Recursos HumanosAlmacén de Calentadores de AguaFullerton, CaliforniaTiempo completo | PresencialSalario: $85,000 – $105,000 por año, según la experiencia

Calificaciones

4+ años de experiencia en Recursos HumanosSólida comprensión de las leyes laborales de California y prácticas de RRHHExperiencia manejando relaciones laborales y asuntos disciplinariosExperiencia con reclutamiento y onboardingFuertes habilidades organizativas y de documentaciónCapacidad para manejar información sensible y confidencialExcelentes habilidades de comunicación escritas y verbalesAcomodados para trabajar directamente con la propiedad y la gerencia de la empresaCapaz de trabajar de forma independiente y asumir la responsabilidad del departamento de RRHH

Reclutamiento, entrevistas y contratación de empleados

Integración y orientación de nuevos empleados

Archivos de empleados y documentación de recursos humanos

Relaciones laborales y preocupaciones del lugar de trabajo

Gestión del desempeño y evaluaciones de empleados

Acciones disciplinarias, registros escritos y rescisiones

Políticas de asistencia y control de tiempo

Cumplimiento de períodos de comida y descanso en California

Cumplimiento de salarios y horas

Administración de licencia por ausencia

Coordinación de compensación para trabajadores

Documentación y seguimiento de lesiones en el lugar de trabajo

Manual del empleado y actualizaciones de políticas de la empresa

Capacitación de gerentes y supervisores en procedimientos de RRHH

Seguimiento de certificaciones, licencias y documentación requerida de los empleados

Mantenimiento de registros de personal confidenciales

Asistencia con la administración de beneficios

Coordinando con la nómina, corredores de seguros, aseguradoras de compensación laboral y recursos externos de RH/legales

Ayudando a desarrollar estructuras de compensación y descripciones de trabajo

Apoyar los esfuerzos de seguridad de la empresa y la conformidad con Cal/OSHA

Creando procedimientos de recursos humanos consistentes a medida que la empresa continúa creciendo