Frontend Developer

Clidrive; United States; On-site; USD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Una startup innovadora en el sector de la financiación de vehículos busca un Frontend Developer para unirse a su equipo en crecimiento. Este emocionante rol te permitirá participar en la creación de productos desde cero, utilizando tecnologías modernas como React, Next.js y TypeScript. Con un enfoque en la colaboración y la mejora continua, tendrás la oportunidad de influir en la dirección del producto y contribuir a una cultura de respeto y crecimiento personal. Si estás listo para unirte a un equipo dinámico y disruptivo que valora la autonomía y la experimentación, esta es tu oportunidad perfecta.

Benefits

23 días de vacaciones

Plan de retribución flexible

Gympass con acceso gratuito a gimnasios

Trabajo remoto 100%

Oportunidad de asistir a conferencias

Qualifications

• 3+ años de experiencia como Frontend developer con React y Next.js.
• Capacidad para aplicar principios SOLID y buena comunicación en inglés.

Responsibilities

• Crear y evolucionar productos desde cero en un entorno ágil.
• Colaborar con el equipo para definir requisitos y mejorar procesos.

Skills

React

Next.js

TypeScript

CSS

Principios SOLID

Comunicación en inglés

Education

Experiencia en desarrollo Frontend

Tools

GitHub

Pipedrive

Vercel

Linear

Slack

Notion

Job description

Clidrive es una Fintech centrada en el sector del automóvil, te ayuda a financiar tu coche nuevo o a conseguir un crédito si lo necesitas.

Están desarrollando su propio producto y necesitan un perfil Frontend developer para continuar con esto y con todo lo que tienen por delante, sube que arrancamos.

Clidrive es una startup que acaba de empezar en el mundo de la financiación de vehículos, llevan 3 meses y tienen la visión de ser la empresa líder en transformación de servicios financieros. Su misión principal es dar a las personas acceso a un crédito de manera mucho más fácil y asequible.

La empresa ha sido cofundada por personas que vienen de anteriores startups (Clicars y Clikalia), donde el éxito les ha acompañado y han conseguido muchos logros profesionales.

Ahora mismo tienen dos productos principales en dos fases diferentes:

1. Un CRM que ayude en todo el proceso de venta de un coche dirigido a concesionarios y comerciales de vehículos. Están usando Pipedrive de momento, pero ya van a empezar con la construcción del suyo propio. Están poniendo mucho foco en la recolección e interrelación de datos para aportar más valor a todo el proceso.
2. Una plataforma web (ya tienen una primera versión) donde poder aportar más servicios (tipo fintech) en todo el ciclo de refinanciación o financiación de un coche nuevo. Se están apoyando mucho en algoritmos para hacer el scoring de cada uno de los usuarios y modelos de Data Enrichment para sacar más datos con lo mínimo posible (por ejemplo, a partir de la matrícula ya consiguen el resto de datos de un vehículo).

El reto principal es crear producto desde cero. Si te gusta montar cosas desde el inicio y participar en todas las decisiones del producto, este es tu sitio.

Tienen ya toda la visión del CRM estructurada a alto nivel y la están bajando a requisitos funcionales junto con los PMs. Pero está todo por hacer. Necesitan estructurar y crear un MVP de ambos productos, evolucionarlos, enriquecer las bases de datos y los modelos predictivos. Todo es campo ahora mismo.

Están empezando a trabajar con un frontend en React y Next.js usando una arquitectura basada en Vercel con un monolito para simplificar la plataforma con Gitflow (¿apetece, eh?). Además, el testing forma parte de su cultura, así que ya están subiendo tests end to end y test de integración.

Tu evolución

Tu primer día

En 1 mes

Es tu primer mes, intenta centrarte en sentirte cómodo/a y ver cómo funcionan las cosas, a los 30 días estarás en modo esponja, así que dedica tiempo a conocer gente y a ir creando los cimientos de grandes relaciones.

Entenderás procesos, equipo y herramientas y habrás puesto en producción tus primeras features.

Busca entender, cuestiona por qué las cosas son como son y sobre todo, haz preguntas (tantas como sea necesario), la gente no puede ayudarte si no saben lo que te preocupa.

Quieren que te sientas seguro/a y feliz, así que para cualquier cosa, ¡están ahí!

Crearás nuevos productos y mejorarás los existentes, de manera sostenible, haciéndolos fáciles de iterar y con métricas automatizadas. Buscan disruptir e innovar, así que la experimentación y la medición son parte importante de su ADN.

Colaborarás con el resto del equipo, liderando con el ejemplo y ayudarás a definir los requisitos para evolucionar los proyectos actuales y crear algunos nuevos. Necesitarás entender las complejidades de la industria y las oportunidades del mercado, por eso trabajarás de la mano de otras personas del equipo.

Establecerás la guía en buenas prácticas para asegurar que están creando un producto robusto y escalable.

Ayudarás al equipo en el crecimiento de la compañía. Están en ese momento de crecimiento y necesitan que participes en los procesos de hiring en entrevistas y onboardings de nuevos compañeros/as.

Formarás parte y contribuirás a la cultura de Clidrive en general y del equipo de ingeniería en particular. Quieren fomentar una cultura basada en el respeto, la colaboración, el crecimiento personal y las mejores prácticas de ingeniería.

De momento, y al llevar tan poquito, no están trabajando con un Scrum muy ortodoxo. Son 8 en el equipo de ingeniería, así que utilizan Kanban y van moviendo las tarjetas conforme van avanzando.

La idea es implementar una metodología más práctica en cuanto el equipo se vaya haciendo más grande. Ahora mismo, un proceso muy elaborado les quita agilidad en el desarrollo.

Trabajan con una filosofía propia: “Don’t be a jerk”. Ayuda a tus compañeros/as, implícate en el desarrollo y practica el buenrollismo. Les gusta mucho ir al detalle siempre, tanto en la comunicación como en las PR y siempre intentan que todo el equipo tenga una perspectiva amplia del negocio a nivel de métricas y venta.

En cuanto al stack tecnológico, usan React con Next y Typescript; usan Github; con un BFF en Vercel y en el back usan Node con Nest.

Utilizan un stack moderno para comunicarse y documentar: Linear + Slack + Notion + Github.

Tienen una jornada bastante flexible, la idea es que puedas organizar tu jornada laboral a tu antojo, previa coordinación con tu responsable. Trabajan por objetivos, no por el tiempo que pasas conectado/a.

Día laborable

Vacaciones

Vacaciones

23 días

Jornada laboral

¡Desde donde quieras!

Esta posición es 100% remota, tienen la oficina central en Madrid, exactamente en Avenida de América, y podrás ir tantas veces como quieras.

A lo largo de este año tienen pensado abrir nueva oficina en Valencia, así que si te apetece una rica paella en la playa, también tendrás esa opción ;)

Ahora mismo el equipo lo forman más de 30 personas. En el equipo de ingeniería serás la octava persona. Estos son algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día:

1. Jordi Enric - Frontend Developer: desde Palma de Mallorca, no sabe hacer ensaimadas, pero el Frontend lo cocina exquisito.
2. David - Frontend Developer: segundo chef de la cocina del Front, le gusta programar con su casco de Mandaloriano.
3. Pablo Molina - CTO: murcianico de profesión, dirige el equipo el resto del tiempo.
4. Miguel Ángel - VP of Engineering: medio guiri reconvertido, planifica la semana del equipo mientras sale a correr por la montaña.
5. Alberto - Software Engineer: keeper del modelo de datos, esquiador en los meses fríos.
6. Miguel - Junior Software Engineer: de lo mejor que hay en Fuenlabrada, dando sus primeros pasitos como ingeniero.
7. Mario - Senior Backend: cacharreador oficial del equipo, pone orden en el Backend.

En esta etapa inicial necesitan a alguien con mucha autonomía y experiencia en la construcción de producto, así que hay algunos must que deberías cumplir:

1. Has vivido la experiencia de construir y evolucionar un producto. Llevas en tu mochila al menos 3 años como Frontend developer y has trabajado con React + Next + Typescript.
2. El CSS no te da ni miedo ni pereza.
3. Aplicas los principios SOLID y disfrutas ayudando al resto del equipo a incorporarlos y seguirlos en su día a día.
4. Al mismo tiempo, eres una persona pragmática y entiendes que la tecnología está al servicio del negocio y de un producto que utilizan usuarios, así que esto será lo que marque las decisiones.
5. Tiene una buena capacidad de comunicación verbal y escrita.
6. Puedes explicar en inglés lo que has hecho este fin de semana. Para que te hagas una idea, un nivel B1-B2 será suficiente.

️ 23 días de vacaciones + 2 para ir a conferencias.

Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid cuando quieras.

Plan de retribución flexible: transporte, guardería, seguro médico, etc.

Recibirás el pago de tu nómina el último jueves de cada mes, o solicítalo cuando quieras con Payflow.

Gympass con acceso gratuito a cualquier gimnasio, yoga, apps de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación y mucho más.

Beneficios

Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.

Normalmente, su proceso de selección consta de 4 fases:

1. Screening con HHRR

2. Entrevista técnica con el equipo de backend

3. Entrevista de diseño de sistema con el VP de ingeniería

4. Entrevista con Pablo, CTO

No, la mayoría de tus compañeros y compañeras trabajan desde otras ciudades de España y solo es necesario ir cuando se juntan para hacer alguna actividad juntos/as.