Formateur IA Senior & Change Leader — Remote

Koino; Germany; Remote; USD 58,166 - 81,433; Full time

Job summary

Koino, une entreprise du secteur du luxe en Allemagne, recherche un Consultant formateur IA pour développer un programme de formation structuré à distance. Ce rôle implique la conception d'un parcours de formation en trois niveaux, intégrant des fondamentaux de l'IA et des sessions pratiques dirigées.

Le candidat idéal doit avoir une maîtrise professionnelle de l'anglais, des compétences pédagogiques solides et une expérience en gestion du changement. L'allemand est un atout pour cette mission qui commence par l'acculturation IA au sein de l'organisation.

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience dans l'acculturation IA et le change management.
• Capacité à s'adapter à différents niveaux de maturité IA.
• Compétences pédagogiques pour des audiences non techniques.

Responsibilities

• Concevoir un programme de formation IA structuré.
• Produire des supports pédagogiques et organiser des sessions d'onboarding.
• Former des relais internes pour la construction d'agents IA.

Skills

Excellentes compétences pédagogiques

Maîtrise de l'anglais

Compétences en gestion du changement

Connaissance des outils IA génératifs

Tools

ChatGPT

Job description

Consultant formateur IA (remote/anglais requis)

Consultant formateur IA (remote/anglais requis) : mission freelance IA chez Koïno. Concevoir un programme de formation IA structuré en trois niveaux : Acculturation, AI Champions, et Profils techniques.

Description du client

Une maison du secteur du luxe basée en Allemagne avec 150 à 200 collaborateurs. Elle entame sa transformation IA et souhaite l'aborder de manière progressive et structurée.

La mission est intégralement réalisée à distance.

Détail & objectif de la mission

• Concevoir un programme de formation IA structuré en trois niveaux : Acculturation, AI Champions, et Profils techniques.
• Délivrable du programme pour tous les collaborateurs, incluant des fondamentaux, la construction d'agents et des workflows complets.
• Production et animation des supports pédagogiques, et collecte des cas d'usage.
• Sessions d'onboarding récurrentes, sessions ciblées, Q&A et office hours.

Profil recherché

• Maîtrise professionnelle de l'anglais, l'allemand étant un atout.
• Excellentes qualités pédagogiques et de communication.
• Capacité à s'adapter à différents niveaux de maturité IA.
• Expérience de 2 à 4 ans dans l'acculturation IA et le change management.
• Maîtrise des outils IA génératifs et des architectures RAG.

Une entreprise du secteur du luxe basée en Allemagne, composée de 150 à 200 collaborateurs, se lance dans une transformation numérique centrée sur l'intelligence artificielle. L'objectif est de déployer cette nouvelle culture à tous les niveaux de l'organisation, en commençant par former des relais internes avant d'étendre les applications avancées de l'IA.

• Début de la transformation numérique avec l'IA
• Formation de relais de compétence IA
• Projet entièrement à distance

Objectifs de la mission

• Conception : Développer un programme de formation en IA structuré en trois niveaux pour l'ensemble des collaborateurs.
• Niveau 1 — Acculturation IA : Introduction aux fondamentaux de l'IA générative, pratiques éthiques, et premier contact avec les outils internes.
• Niveau 2 — AI Champions : Formation des relais internes pour la construction d'agents et la documentation, ainsi que le développement de cas d'usage métier.
• Niveau 3 — Profils techniques : Création de workflows IA complexes et intégration multi-outils avec une montée en échelle efficace.
• Animation : Organisation de sessions d'onboarding et de Q&A, ainsi que la création de supports pédagogiques adaptés.

Profil recherché

• Compétences clés : Excellentes compétences pédagogiques et en communication pour des audiences non techniques.
• Maitrise professionnelle de l'anglais ; l'allemand est un avantage considérable.
• Expérience solide en programmes d'acculturation à l'IA et en gestion du changement.
• Capacité d'adaptation aux niveaux de maturité en IA variés et aux obstacles rencontrés.
• Maîtrise des outils IA tels que ChatGPT et autres générateurs.
• Connaissance du secteur du luxe appréciée.

Quels sont les principaux objectifs de la formation IA ?

L'objectif central est de développer un programme en trois niveaux pour acculturer l'ensemble des collaborateurs, avec un accent sur la pratique des outils IA internes.

Qu'est-ce qui est attendu des AI Champions ?

Les AI Champions sont chargés de construire des agents, de concevoir des cas d'usage métier, et de servir d'ambassadeurs à l'intérieur de l'organisation.