Finance Employee

Record UK Ltd; Town of Belgium (WI); On-site; USD 35,971 - 53,956; Part time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Aanvullende verzekering gewaarborgd in

Bonus volgens CAO 90

Fietsvergoeding

Glijdende werkuren

Hybride werken

Anciënniteitsverlof

Opleiding en begeleiding

Doorgroeimogelijkheden

Open, informele en collegiale werksfe

Job summary

ASSA ABLOY Opening Solutions zoekt een Finance Employee die sterk is met cijfers, nauwkeurig in administratie en klaar voor een volgende stap. Je maakt deel uit van ons Finance-team en ondersteunt dagelijkse boekhoudkundige processen in een internationale omgeving.

Je takenpakket omvat onder meer factuurverwerking, analyses in Excel en maandelijkse intercompany-afstemming, met ruimte voor doorgroei en ondersteuning van collega’s. Hybride werken en aantrekkelijke extra’s worden geboden.

Qualifications

• Minimaal opleiding Handel, Administratie of Boekhouding (ASO, graduaat of bachelor).
• Eerste relevante werkervaring binnen boekhouding of financiële administratie.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Ervaring met MS Office en ERP-systemen; Dynamics AX is een plus.

Responsibilities

• Controleren, codificeren en verwerken van aankoopfacturen met betrekking tot direct spend.
• Beheren en opvolgen van factuurstromen en procedures binnen Microsoft Dynamics AX.
• Uitvoeren van analyses en rapporteringen, voornamelijk in Excel.
• Maandelijkse afstemming van intercompanyfacturen.
• Ondersteunen van collega’s binnen debiteurenbeheer, general ledger-boekhouding en indirect spend.
• Bijdragen aan een correcte en efficiënte financiële administratie.

Skills

Nauwkeurigheid

Proactief

ERP-systemen

MS Office

Microsoft Dynamics AX

Nederlands

Engels

Education

Handel/Administratie/ Boekhouding opleiding

Tools

Microsoft Dynamics AX

Job description

Locatie: Nieuwpoort Dienstverband: Deeltijd 0,5- 0,8 fte

Hoe ziet de functie eruit?

Sterk met cijfers, nauwkeurig in administratie én klaar voor een volgende stap? Werk jij graag in een internationale omgeving waar je impact maakt op de financiële processen van een marktleider? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Finance Employee! Je maakt deel uit van ons Finance-team en ondersteunt mee de dagelijkse boekhoudkundige processen. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Controleren, codificeren en verwerken van aankoopfacturen met betrekking tot direct spend.
• Beheren en opvolgen van factuurstromen en procedures binnen Microsoft Dynamics AX.
• Uitvoeren van analyses en rapporteringen, voornamelijk in Excel.
• Maandelijkse afstemming van intercompanyfacturen.
• Ondersteunen van collega’s binnen debiteurenbeheer, general ledger-boekhouding en indirect spend.
• Bijdragen aan een correcte en efficiënte financiële administratie.

Wat breng je mee?

• Je beschikt minimaal over een opleiding Handel, Administratie of Boekhouding (ASO, graduaat of bachelor).
• Je hebt een eerste relevante werkervaring opgebouwd binnen boekhouding of financiële administratie.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
• Je bent proactief, hands-on en denkt oplossingsgericht.
• Je blijft efficiënt werken, ook wanneer deadlines dichterbij komen.
• Je hebt ervaring met MS Office en ERP-systemen; ervaring met Microsoft Dynamics AX is een pluspunt.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Kennis van Frans en/of Duits is mooi meegenomen.

Waarom werken bij ASSA ABLOY Opening Solutions?

Je komt terecht in een internationale en innovatieve organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Daarnaast bieden wij jou:

• Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
• Een aantrekkelijke groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
• Aanvullende verzekering gewaarborgd inkomen.
• Bonus volgens CAO 90.
• Fietsvergoeding.
• Glijdende werkuren met aandacht voor een gezonde work-life balance.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Extra anciënniteitsverlof.
• Een grondige opleiding en begeleiding door ervaren collega's.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale groep.
• Een open, informele en collegiale werksfeer.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans van Hove (Finance Manager BeLux) via het telefoonnummer [phone].

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk. Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen. Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk. Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen. Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.