Especialista Jr. en Infraestruct IT/OT y Cibe
El Especialista Jr. de IT/OT Ciberseguridad e Infraestructuraes responsable de diseñar, implementar y mantener infraestructuras seguras en entornos de Tecnologías de la Información (IT) y Tecnologías Operativas (OT), trabajando en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para garantizar la seguridad y la resiliencia de los sistemas. Protegerá los activos digitales y físicos frente a amenazas cibernéticas, asegurará el cumplimiento de estándares de la industria y promoverá una cultura de concienciación sobre ciberseguridad en toda la organización.
Funciones del puesto:
- Desarrollar y mantener arquitecturas de red seguras para entornos IT y OT, asegurando la integración fluida y la protección de sistemas críticos.
- Supervisar la seguridad de los sistemas IT y OT, gestionando firewalls, sistemas de detección y prevención de intrusiones (IDS/IPS), antivirus y otras herramientas de seguridad.
- Realizar evaluaciones de riesgos periódicas, escaneos de vulnerabilidades y pruebas de penetración para identificar y mitigar amenazas potenciales en los entornos IT y OT.
- Desarrollar, implementar y hacer cumplir políticas y procedimientos de ciberseguridad adaptados a los entornos IT y OT.
- Liderar la respuesta a incidentes de seguridad y violaciones, realizando investigaciones, implementando acciones correctivas y minimizando interrupciones operativas.
- Colaborar con los equipos de IT, OT, ingeniería y operaciones para integrar medidas de ciberseguridad en todos los aspectos del negocio, alineándolas con los objetivos operacionales.
- Asegurar el cumplimiento con estándares y regulaciones de la industria (por ejemplo, NIST, ISO 27001, IEC 62443) para sistemas IT y OT.
- Fomentar una cultura de concienciación sobre ciberseguridad mediante la capacitación y orientación al personal sobre mejores prácticas y amenazas emergentes.
- Mantenerse actualizado/a sobre amenazas, tecnologías y mejores prácticas en ciberseguridad, evaluando e implementando nuevas herramientas para fortalecer la seguridad.
- Mantener documentación detallada sobre arquitecturas de seguridad, políticas, incidentes y estrategias de mitigación, proporcionando informes periódicos a la alta gerencia.
- Participar en entrenamientos y desarrollo profesional continuo para mantenerse a la vanguardia frente a amenazas y tecnologías emergentes.
- Manejo de redes, servidores, dispositivos de usuario, sistemas en la nube, así como sistemas de control industrial como SCADA, PLCs, redes industriales y dispositivos de campo.
- Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.
- Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.
- Bachillerato en Sistemas de Información o Ciberseguridad o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.
- Otras combinaciones de experiencia y educación que cumplan con los requisitos mínimos pueden ser sustituidas a discreción exclusiva de la Compañía.
- Dos (2) a tres (3) años de experiencia en la gestión de sistemas IT y/o OT, con enfoque en ciberseguridad.
- Conocimiento de los principios de ciberseguridad, mejores prácticas y estándares de la industria.
- Experiencia en seguridad de redes, firewalls, sistemas IDS/IPS, VPNs, antivirus y otras tecnologías de seguridad.
- Familiaridad con sistemas de control industrial (ICS), sistemas SCADA, PLCs y/o tecnologías de OT.
- Dominio en evaluación de riesgos, gestión de vulnerabilidades y herramientas de ciberseguridad.
- Certificaciones profesionales como Security+, CEH, CySA o certificaciones equivalentes en ciberseguridad preferiblemente; hábil y disponible a obtenerlas.
- Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).
- Conocimiento en Microsoft Office.
- Dominio del idioma inglés, obligatorio.
- Licencia de conducir vigente en P.R.
- Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.
- Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.
- Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.
- Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.
- Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.
- Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
- Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo.
- Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar.
- Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras.
- Visión clara, cercana y de color.
- Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos, el empleado
- Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros.
Ambiente de Trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
- Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado.
- Nivel de ruido generalmente leve.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
GeneraPR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Se considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Esta descripción está basada en una evaluación de la gerencia hecha de acuerdo con los requerimientos y funciones del puesto a la fecha que la descripción fue preparada. No obstante, esta descripción de puesto es una guía general para el empleado, gerentes y colegas, no incluye una lista exhaustiva de todos los elementos o detalles del trabajo. La gerencia se reserva el derecho de modificar la descripción en cualquier momento, o de variar las tareas y responsabilidades en una base temporera o indefinida para poder cumplir con objetivos, itinerarios y reclutamiento.