Docente en Empleabilidad Remoto

Aprende Institute; California; Remote; USD 45,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Honorarios competitivos

100% remoto

Job summary

Aprende Institute busca un/a Docente de Empleabilidad para diseñar y facilitar formaciones en empleabilidad, con foco en el desarrollo de habilidades para el mercado laboral y la inserción de estudiantes en el mercado laboral estadounidense.

La persona ideal tiene experiencia en reclutamiento, entrevistas por competencias y apoyo personalizado, con dominio del español para sesiones con estudiantes latinos en Estados Unidos. Modalidad 100% remota y flexibilidad horaria.

Qualifications

• Experiencia real y demostrable en procesos de reclutamiento y selección.
• Entrevistas estructuradas y por competencias.
• Evaluación de candidatos y análisis de perfiles profesionales.
• Preparación de candidatos para procesos de selección (simulación de entrevistas, retroalimentación).
• Desarrollo de habilidades de empleabilidad: comunicación profesional y búsqueda de empleo.
• Dominio del español para facilitar sesiones con estudiantes latinos en Estados Unidos.

Responsibilities

• Diseñar y facilitar sesiones formativas enfocadas en empleabilidad y desarrollo profesional.
• Capacitar a los estudiantes sobre procesos de reclutamiento y selección.
• Enseñar técnicas para realizar y responder entrevistas laborales de manera estructurada.
• Orientar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades para el mercado laboral.
• Brindar retroalimentación y acompañamiento durante la preparación profesional.

Skills

Reclutamiento y selección

Entrevistas estructuradas

Desarrollo profesional

Comunicación profesional

Education

Formación en RRHH/psicología/Administración de Empresas

Tools

Herramientas digitales para formación

Job description

Propósito del rol

Buscamos un/a Docente de Empleabilidad con formación en Recursos Humanos, psicología, Administración de Empresas o carreras a fines, conexperiencia en reclutamiento y selección de personal, que acompañe a estudiantes en el desarrollo de habilidades clave para su inserción en el mercado laboral.

El objetivo es transformar la incertidumbre y falta de preparación frente a los procesos de selección en confianza y acción, brindando herramientas prácticas para que los estudiantes puedan prepararse para entrevistas, comprender los procesos de reclutamiento y presentarse de manera efectiva ante empleadores. De esta manera, podrán fortalecer su perfil profesional y aumentar sus oportunidades de conseguir empleo.

Responsabilidades principales:

Diseñar y facilitar sesiones formativas enfocadas en empleabilidad y desarrollo profesional.

Capacitar a los estudiantes de como deben desempeñarseenprocesos de reclutamiento y selección

• E

  nseñar técnicas para realizar y responder entrevistas laborales de manera estructurada.
• Orientar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades para el mercado laboral (preparación para entrevistas, comunicación profesional, entre otras).
• Brindar retroalimentación y acompañamiento durante el proceso de preparación profesional de los estudiantes.

Conocimientos clave:
Experiencia real y demostrable en:

Procesos de reclutamiento y selección de personal.

Entrevistas laborales estructuradas y por competencias.

Evaluación de candidatos y análisis de perfiles profesionales.

• Preparación de candidatos para procesos de selección (simulación de entrevistas, retroalimentación y acompañamiento).
• Desarrollo de habilidades de empleabilidad: comunicación profesional, presentación personal y estrategias de búsqueda de empleo.
• Dominio del idioma españolpara comunicarse y facilitar sesiones con estudiantes latinos en Estados Unidos.
• Uso de herramientas digitales para formación o capacitación virtual.

Honorarios competitivos.

Modalidad 100% remota.

Flexibilidad horaria.

• Oportunidad de formar parte de nuestra comunidad de Docentes.