Consultor de Selección de Talento (Remoto)

Placements24; United States; A distancia; USD 65.000 - 95.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

WhatJobs Direct busca un Consultor de Selección de Talento para un rol completamente remoto, aportando experiencia en todo el ciclo de reclutamiento y relaciones con clientes.

Se valorará experiencia en ATS y búsqueda multicanal, con habilidades de evaluación técnica y ajuste cultural. Este puesto ofrece flexibilidad y oportunidades de crecimiento en un entorno de consultoría líder.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
• Experiencia usando ATS y plataformas de reclutamiento online.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, especialmente en remoto.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en equipo distribuido.

Responsabilidades

• Gestionar de principio a fin el ciclo de reclutamiento para una variedad de roles.
• Definir perfiles y colaborar con gerentes de contratación para entender necesidades.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de talento.
• Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos.
• Presentar a los clientes ternas de candidatos cualificados y recomendaciones.
• Coordinar etapas posteriores del proceso y verificar referencias.
• Asesorar a clientes sobre prácticas de reclutamiento y tendencias.

Conocimientos

Ciclo completo

Comunicación remota

Proactividad

Gestión del tiempo

Educación

Licenciatura RRHH

Herramientas

ATS

Portales de empleo

Descripción del empleo

Acerca del Puesto

WhatJobs Direct está en búsqueda de un apasionado Consultor de Selección de Talento para unirse a nuestro equipo completamente remoto. Esta es una oportunidad fantástica para formar parte de una consultoría líder y enfocarte en conectar a las empresas con el talento excepcional que necesitan para prosperar. Si tienes una habilidad innata para identificar, atraer y evaluar candidatos, así como una profunda comprensión del mercado laboral, te invitamos a postularte. Buscamos a alguien con experiencia en todo el ciclo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la negociación de ofertas. Como consultor remoto, trabajarás de cerca con nuestros clientes, entendiendo sus necesidades específicas y ofreciendo soluciones de reclutamiento personalizadas. La clave del éxito en este rol es la proactividad, la excelente comunicación y la capacidad de construir relaciones sólidas tanto con los clientes como con los candidatos. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y colaborativo, donde la autonomía y la iniciativa son altamente valoradas. Únete a nosotros y ayuda a dar forma al futuro del talento en diversas industrias.

Responsabilidades Clave

• Gestionar de principio a fin el ciclo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender las necesidades del puesto y definir perfiles de candidatos ideales.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de talento efectivas, utilizando diversas fuentes y canales.
• Realizar entrevistas exhaustivas (telefónicas, virtuales) y evaluaciones de candidatos para valorar sus habilidades técnicas, experiencia y ajuste cultural.
• Presentar a los clientes ternas de candidatos cualificados, incluyendo resúmenes detallados y recomendaciones.
• Coordinar las etapas posteriores del proceso de selección, como entrevistas adicionales y verificación de referencias.
• Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de reclutamiento y tendencias del mercado laboral.
• Negociar y extender ofertas de empleo, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
• Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría o en un entorno de alta demanda.
• Conocimiento profundo de técnicas de entrevista, evaluación de competencias y sourcing de talento.
• Experiencia en el uso de Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento online.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para construir relaciones efectivas de forma remota.
• Alta capacidad de organización, gestión del tiempo y priorización de tareas.
• Proactividad, orientación a resultados y un fuerte sentido de urgencia.
• Habilidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo distribuido geográficamente.
• Conexión a internet de alta velocidad y un entorno de trabajo adecuado para el desempeño remoto.

Beneficios

• Oportunidad de trabajar completamente remoto, desde cualquier lugar.
• Flexibilidad de horario para optimizar la productividad y el balance vida-trabajo.
• Participar en proyectos de reclutamiento para empresas líderes en diversas industrias.
• Capacitación continua y desarrollo de habilidades en el campo de la adquisición de talento.
• Compensación competitiva y potencial de crecimiento profesional.
• Formar parte de una cultura empresarial innovadora y orientada a las personas.