Director de ventas

Hilton; United States; Remote; USD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Viajes con descuento

Licencia parental paga

Asistencia al empleado (EAP)

Tiempo libre remunerado

Job summary

Hilton busca un director de ventas para diseñar y ejecutar estrategias que impulsen ingresos en segmentos clave y alianzas estratégicas. Liderarás revisiones de negocio, planificación y análisis de tendencias para maximizar rentabilidad y crecimiento.

Trabajarás con líderes de ingresos y marketing para alinear precios, distribución y promociones, y gestionarás relaciones con clientes y partners clave, fomentando un equipo de alto rendimiento y resultados sostenibles.

Qualifications

• Pasión por la hospitalidad y difundir la luz de Hilton.
• Integridad y hacer siempre lo correcto.
• Liderazgo y motivación de equipos.
• Trabajo en equipo para obtener resultados.
• Propiedad y responsabilidad en las acciones.
• Enfoque en el ahora con urgencia y disciplina.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar la estrategia de ventas para convertir ingresos en segmentos de grupos, corporativo y ocio.
• Impulsar ingresos y rentabilidad optimizando precios y el mix de segmentos.
• Liderar revisiones y planificaciones empresariales y analizar tendencias de rendimiento y mercado.
• Alinear tácticas de ventas con precios, distribución y promoción; apoyar previsiones y tarifas.
• Mantener relaciones con Hilton Global Sales, CVB, socios y clientes clave para impulsar demanda.
• Desarrollar estrategias basadas en datos y mantener posicionamiento competitivo.
• Reclutar talento y promover crecimiento y compromiso del equipo.

Skills

Ventas

Liderazgo

Estrategia de ventas

Análisis de ingresos

Gestión de equipos

Job description

Job Identification: 226991

Job Category: Ventas y marketing

Job Schedule: Tiempo completo

Equal Opportunity Employer EOE, including disability/vets

La hospitalidad excepcional comienza con usted

Imagínese alegrándole el día a alguien. Cuando se una a nuestro equipo de hoteles, es exactamente eso lo que hará cada vez que acuda a trabajar. Como director de ventas , sino que difunde la luz y la calidez de la hospitalidad al brindar experiencias memorables que hacen que la estadía sea inolvidable para cada huésped.

Esto es lo que hará durante un día típico:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de ventas: desarrollar e implementar estrategias de ventas orientadas a generar ingresos en los segmentos de grupos, corporativo transitorio, ocio transitorio y catering, de conformidad con los objetivos comerciales y el plan estratégico del hotel.

• Impulsar el rendimiento de los ingresos y la rentabilidad: contribuir a alcanzar los objetivos de ingresos y rentabilidad optimizando los precios, mejorando el mix de segmentos y guiando la precisión de las previsiones.

• Liderar revisiones y planificación empresariales: facilitar reuniones periódicas sobre estrategia y rendimiento y, al mismo tiempo, contribuir a la planificación comercial a largo plazo mediante un análisis de tendencias de rendimiento, cambios del mercado y oportunidades de ingresos.

• Garantizar la alineación comercial: colaborar con los líderes de ingresos y marketing para alinear las tácticas de ventas con las estrategias de precios, distribución y promoción, y respaldar las estrategias de previsión y tarifas.

• Fomentar las relaciones con las partes interesadas: interactuar con el equipo Hiltonglobal de ventas, y oficinas de convenciones y visitantes (CVB), socios de viajes externos y clientes clave para impulsar la demanda, mejorar la conversión y respaldar visitas a sitios de alto impacto y reuniones previas a la convención.

• Desarrollar estrategias basadas en datos: realizar un seguimiento de la actividad del mercado y de la competencia para fundamentar la estrategia y mantener el posicionamiento competitivo en los segmentos grupal y transitorio.

• Cultivar un equipo de alto rendimiento: reclutar nuevos talentos e impulsar al mismo tiempo el crecimiento y compromiso del equipo a través de la gestión del desempeño, el desarrollo profesional y los programas de reconocimiento.

Lo que se necesita para brindar una estadía inolvidable

En Hilton, nuestros valores fundamentales definen lo que se necesita para alcanzar el éxito aquí y guían las cualidades que buscamos en cada miembro del equipo:

Sentir pasión por difundir la luz y la calidez de la hospitalidad . Actuar con

integridad y hacer siempre lo correcto. Inspirar a otros a través del liderazgo . Creer que el trabajo en equipo genera los mejores resultados. Tener un sentido de propiedad

y responsabilidad. Y enfocarse en el ahora , desempeñándose en todo momento con urgencia y disciplina,

sabiendo que puede tener un impacto duradero.

Cómo le ayudaremos a prosperar

En Hilton, la hospitalidad por la que somos conocidos no termina con nuestros huéspedes. Invertimos con orgullo en el bienestar de nuestros miembros del equipo, brindándoles apoyo en todos los momentos de la vida. Cuando se une a Hilton, nuestra atención excepcional se extiende a usted con ventajas y beneficios inigualables, que incluyen*:

• Increíbles beneficios de viaje: disfrute de 110 noches de viajes con grandes descuentos, con tarifas de habitación tan bajas como $40 USD/noche en nuestros hoteles de clase mundial a través de nuestro programa de viajes Go Hilton

• Licencia parental paga: porque la familia importa. Ofrecemos licencia paga para los miembros del equipo elegibles, incluidos socios y padres adoptivos

• Recursos de salud mental: su bienestar es lo primero. Los miembros del equipo elegibles pueden acceder a asesoramiento y apoyo gratuitos a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) líder en su clase

• Tiempo libre remunerado (PTO): recargue energías, relájese y tómese tiempo para lo que más importa

*La disponibilidad de los beneficios puede variar según la ubicación del miembro del equipo, así como los términos y condiciones de empleo, y están sujetos a los términos y condiciones de cada programa/plan específico.

Únete a una cultura laboral galardonada

En Hilton, no solo ofrecemos experiencias excepcionales a nuestros huéspedes, sino que también creamos un lugar de trabajo excepcional para los miembros del equipo que lo hacen posible.

Como líder mundial en hotelería, hemos recibido a más de 3 mil millones de huéspedes en todo el mundo, manteniéndonos fieles a nuestra visión fundacional: llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad.

Nuestra galardonada cultura nos ha hecho merecedores de repetidos reconocimientos en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo de Great Place to Work y Fortune. Con nuestra colección de marcas de clase mundial (https://www.hilton.com/en/brands/) y el compromiso de toda la empresa de brindar la mejor estadía a cada huésped, estamos estableciendo nuevos estándares para el futuro de los viajes.

Ya sea que esté comenzando su carrera o explorando algo nuevo, Hilton lo acompaña en cada paso del camino. Venga por el trabajo, quédese por la carrera y ayúdenos a hacer que cada estadía sea un poco más mágica.

¿Le interesa la vida en Hilton? Explore nuestro Blog de Carreras (https://jobs.hilton.com/us/en/blog) para descubrir por qué somos más que un excelente lugar para hospedarse: somos un excelente lugar para trabajar.