Controlador De Costos

Hilton; United States; Remote; USD 120,000 - 165,000; Full time

Benefits offered by this job

Viajes con descuento 110 noches al año

Licencia parental paga

Asistencia profesional de salud mental

PTO remunerado

Job summary

Hilton busca un Controller para liderar funciones de contabilidad y control financeiro en nuestras operaciones hoteleras en Estados Unidos.

La posición implica asegurar el cumplimiento de GAAP, gestionar presupuestos y proyecciones, y asesorar a la gerencia y propietarios para maximizar la rentabilidad. Se prioriza desarrollar un equipo de alto rendimiento con un enfoque en resultados.

Qualifications

• Conocimientos en principios de contabilidad GAAP (PCGA).
• Habilidad para interpretar datos financieros y orientar decisiones.
• Capacidad para entrenar y desarrollar a equipos de alto rendimiento.

Responsibilities

• Supervisar el cumplimiento financiero conforme a GAAP y controles internos.
• Gestionar la planificación, proyecciones y presupuestos anuales y asesorar a la gerencia.
• Revisar y aprobar transacciones para salvaguardar activos y controlar costos.
• Asesorar a líderes de hotel para maximizar rentabilidad mediante datos financieros.
• Dirigir y desarrollar al equipo, evaluando desempeño y promoviendo desarrollo profesional.

Skills

Liderazgo

Control financiero

Análisis financiero

Comunicación con la dirección

Job description

Job Identification: 227049

Job Category: Finanzas y Contabilidad

Job Schedule: Tiempo completo

Equal Opportunity Employer EOE, including disability/vets

La hospitalidad excepcional comienza con usted

Imagínese alegrándole el día a alguien. Cuando se una a nuestro equipo de hoteles, es exactamente eso lo que hará cada vez que acuda a trabajar. Como controlador , sino que difunde la luz y la calidez de la hospitalidad al brindar experiencias memorables que hacen que la estadía sea inolvidable para cada huésped.

Esto es lo que hará durante un día típico:

• Supervisar el cumplimiento financiero: garantizar el cumplimiento de los Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) e implementar controles internos para salvaguardar los activos del hotel.
• Gestionar la planificación y el análisis financiero: preparar el plan, las proyecciones y los presupuestos anuales, proporcionar información clave y asesoramiento a la gerencia del hotel, las oficinas corporativas y los propietarios.
• Supervisar y aprobar transacciones: revisar y autorizar ventas, compras, salarios y gastos del hotel para garantizar la integridad financiera y el control de costos.
• Asesorar a los líderes del hotel: asistir a los jefes de departamento en la interpretación de datos financieros y recomendar estrategias para maximizar la rentabilidad.
• Inspirar y desarrollar al equipo: supervisar, capacitar y orientar a los miembros del equipo, realizar evaluaciones de desempeño, brindar oportunidades de desarrollo profesional y reconocer logros para forjar un equipo de alto rendimiento, retenerlo y lograr que asuman el compromiso.

Lo que se necesita para brindar una estadía inolvidable

En Hilton, nuestros valores fundamentales definen lo que se necesita para alcanzar el éxito aquí y guían las cualidades que buscamos en cada miembro del equipo:

Sentir pasión por difundir la luz y la calidez de la hospitalidad . Actuar con

integridad y hacer siempre lo correcto. Inspirar a otros a través del liderazgo . Creer que el trabajo en equipo genera los mejores resultados. Tener un sentido de propiedad

y responsabilidad. Y enfocarse en el ahora , desempeñándose en todo momento con urgencia y disciplina, saber que puede tener un impacto duradero.

Cómo le ayudaremos a prosperar

En Hilton, la hospitalidad por la que somos conocidos no termina con nuestros huéspedes. Invertimos con orgullo en el bienestar de nuestros miembros del equipo, brindándoles apoyo en todos los momentos de la vida. Cuando se une a Hilton, nuestra atención excepcional se extiende a usted con ventajas y beneficios inigualables, que incluyen*:

• Increíbles beneficios de viaje: disfrute de 110 noches de viajes con grandes descuentos, con tarifas de habitación tan bajas como $40 USD/noche en nuestros hoteles de clase mundial a través de nuestro programa de viajes Go Hilton
• Licencia parental paga: porque la familia importa. Ofrecemos licencia paga para los miembros del equipo elegibles, incluidos socios y padres adoptivos
• Recursos de salud mental: su bienestar es lo primero. Los miembros del equipo elegibles pueden acceder a asesoramiento y apoyo gratuitos a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) líder en su clase
• Tiempo libre remunerado (PTO): recargue energías, relájese y tómese tiempo para lo que más importa

*La disponibilidad de los beneficios puede variar según la ubicación del miembro del equipo, así como los términos y condiciones de empleo, y están sujetos a los términos y condiciones de cada programa/plan específico.

Únete a una cultura laboral galardonada

En Hilton, no solo ofrecemos experiencias excepcionales a nuestros huéspedes, sino que también creamos un lugar de trabajo excepcional para los miembros del equipo que lo hacen posible.

Como líder mundial en hotelería, hemos recibido a más de 3 mil millones de huéspedes en todo el mundo, manteniéndonos fieles a nuestra visión fundacional: llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad.

Nuestra galardonada cultura nos ha hecho merecedores de repetidos reconocimientos en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo de Great Place to Work y Fortune. Con nuestra colección de marcas de clase mundial (https://www.hilton.com/en/brands/) y el compromiso de toda la empresa de brindar la mejor estadía a cada huésped, estamos estableciendo nuevos estándares para el futuro de los viajes.

Ya sea que esté comenzando su carrera o explorando algo nuevo, Hilton lo acompaña en cada paso del camino. Venga por el trabajo, quédese por la carrera y ayúdenos a hacer que cada estadía sea un poco más mágica.

¿Le interesa la vida en Hilton? Explore nuestro Blog de Carreras (https://jobs.hilton.com/us/en/blog) para descubrir por qué somos más que un excelente lugar para hospedarse: somos un excelente lugar para trabajar.