DIRECTOR CENTRO UNIVERSITARIO DE CAROLINA

Caribbean University; Carolina (PR); On-site; USD 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Caribbean University en Puerto Rico busca un/a Director/a del Centro Universitario para liderar la operación, el desarrollo estratégico y la representación institucional ante la comunidad.

La persona seleccionada supervisará al personal, gestionará el presupuesto y facilitará la búsqueda de fondos externos, asegurando la implementación de programas académicos y servicios estudiantiles acordes con la misión institucional.

Qualifications

• Doctorado de una institución acreditada.
• Tres a cinco años de experiencia en funciones similares.
• Disponibilidad para horarios extendidos y/o flexibles.
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico.
• Conocimiento en Microsoft Office y Datatel.
• Conocimiento en Educación a Distancia.

Responsibilities

• Ser el principal oficial ejecutivo de su Centro Universitario.
• Dirigir la búsqueda de fondos externos para el mejoramiento de los procesos de enseñanza-aprendizaje y la investigación científica.
• Desarrollar y mantener los programas académicos y de servicios estudiantiles y administrativos de acuerdo con las necesidades de la comunidad y la filosofía de la Institución.
• Fomentar y promover el logro y cumplimiento de la Visión, Misión y Metas Estratégicas Institucionales contenidas en el plan de trabajo anual y en el plan estratégico.
• Desarrollar y coordinar una comunicación efectiva con la administración, facultad, el estudiantado y comunidad.
• Desarrollar y mantener una estructura administrativa ágil y efectiva para su unidad.
• Recomendar al personal docente y no docente para su contratación.
• Supervisar y dirigir al personal docente y no docente.
• Recomendar y/o realizar sanciones disciplinarias a empleados docentes, no docentes y estudiantes.
• Presidir y participar en los Comités de su Centro Universitario, así como en el desarrollo, planificación y evaluación de las actividades de su unidad.
• Dirigir con la colaboración del Director Académico, las recomendaciones para el desarrollo de nuevos programas académicos los cuales deberán reflejarse en el plan de trabajo anual y el plan estratégico.
• Dirigir e implantar con la colaboración del Vicepresidente de Asuntos Académicos el proceso de evaluación de la facultad.
• Evaluar periódicamente la labor del personal docente y no docente de la Centro Universitario
• Participar y colaborar con la Presidenta en las actividades dirigidas a obtener recursos externos y asociación de ex-alumnos, para fortalecer el desarrollo institucional y promover la preparación de propuestas a financiarse con fondos externos.
• Recomendar a la Presidenta y al Senado Académico, previa recomendación de los comités del Centro Universitario, la concesión de grados académicos y diplomas y certificaciones.
• Preparar y presentar a la Presidenta el plan de trabajo anual, con el presupuesto y ser responsable de su asignación, control y distribución con la ayuda y colaboración de la Oficina Central.
• Nombrar comités especiales para que lo asesoren con relación a asuntos académicos, administrativos y estudiantiles en la unidad.
• Hacer recomendaciones a la Presidenta sobre planes estratégicos, proyectos, normas y procedimientos para el funcionamiento ordenado y eficiencia de su unidad.
• Planificar los desarrollos en su unidad, a tono con las prioridades y las necesidades plasmadas en el plan estratégico institucional.
• Ejercer liderato para el desarrollo de programas académicos y de servicios estudiantiles.
• Participar como miembro del Gabinete Presidencial.
• Es responsable por, y dar seguimiento al fiel cumplimiento en su unidad de las leyes y reglamentaciones est...

Skills

Liderazgo ejecutivo

Gestión universitaria

Microsoft Office

Datatel

Educación a Distancia

Trabajar bajo presión

Viajar

Flexibilidad horaria

Education

Doctorado de una institución acreditada

Job description

Descripción de la empresa

Descripción del empleo

Tareas y responsabilidades

• Ser el principal oficial ejecutivo de su Centro Universitario. En este carácter tomará las acciones necesarias para el desarrollo y operación de su Centro Universitario, la representará ante la comunidad y organizaciones correspondientes, presidirá las reuniones y supervisará todo el personal de su institución.
• Dirigir la búsqueda de fondos externos en las agencias estatales y federales para el mejoramiento de los procesos de enseñanza-aprendizaje y la investigación científica.
• Desarrollar y mantener los programas académicos y de servicios estudiantiles y administrativos de acuerdo con las necesidades de la comunidad y la filosofía de la Institución.
• Fomentar y promover el logro y cumplimiento de la Visión, Misión y Metas Estratégicas Institucionales contenidas en el plan de trabajo anual y en el plan estratégico.
• Desarrollar y coordinar una comunicación efectiva con la administración, facultad, el estudiantado y comunidad.
• Desarrollar y mantener una estructura administrativa ágil y efectiva para su unidad.
• Recomendar al personal docente y no docente para su contratación.
• Supervisar y dirigir al personal docente y no docente.
• Recomendar y/o realizar sanciones disciplinarias a empleados docentes, no docentes y estudiantes.
• Presidir y participar en los Comités de su Centro Universitario, así como en el desarrollo, planificación y evaluación de las actividades de su unidad.
• Dirigir con la colaboración del Director Académico, las recomendaciones para el desarrollo de nuevos programas académicos los cuales deberán reflejarse en el plan de trabajo anual y el plan estratégico.
• Dirigir e implantar con la colaboración del Vicepresidente de Asuntos Académicos el proceso de evaluación de la facultad.
• Evaluar periódicamente la labor del personal docente y no docente de la Centro Universitario
• Participar y colaborar con la Presidenta en las actividades dirigidas a obtener recursos externos y asociación de ex-alumnos, para fortalecer el desarrollo institucional y promover la preparación de propuestas a financiarse con fondos externos.
• Recomendar a la Presidenta y al Senado Académico, previa recomendación de los comités del Centro Universitario, la concesión de grados académicos y diplomas y certificaciones.
• Preparar y presentar a la Presidenta el plan de trabajo anual, con el presupuesto y ser responsable de su asignación, control y distribución con la ayuda y colaboración de la Oficina Central.
• Nombrar comités especiales para que lo asesoren con relación a asuntos académicos, administrativos y estudiantiles en la unidad.
• Hacer recomendaciones a la Presidenta sobre planes estratégicos, proyectos, normas y procedimientos para el funcionamiento ordenado y eficiencia de su unidad.
• Planificar los desarrollos en su unidad, a tono con las prioridades y las necesidades plasmadas en el plan estratégico institucional.
• Ejercer liderato para el desarrollo de programas académicos y de servicios estudiantiles.
• Participar como miembro del Gabinete Presidencial.
• Es responsable por, y dar seguimiento al fiel cumplimiento en su unidad de las leyes y reglamentaciones establecidas por el Gobierno Estatal y Federal y de las políticas establecidas por la Institución.
• Recomendar y establecer los procedimientos para implantar las normas establecidas basadas en las políticas aprobadas Institucionales.
• Formular, solicitar y administrar el presupuesto, considerando las recomendaciones de las áreas con responsabilidad fiscal y de acuerdo con los parámetros del Sistema.
• Utilizar los procesos de asesoría y apoyo de la Administración Central.
• Propiciar el empleo y desarrollo de la tecnología en su función administrativa y gerencial.
• Recomendar el desarrollo para ampliar la base fiscal de su unidad y del sistema.
• Referir y tramitar a la Vicepresidencia Académica y de Asuntos Estudiantiles, toda comunicación con las agencias acreditadoras durante los procesos de evaluación, acreditación o licenciamiento de programas académicos.
• Autorizar y recomendar fondos acordes a lo solicitado en el plan de trabajo.
• Promover y adelantar la imagen del centro académico y del Sistema, representar a la Presidenta cuando así se le requiera.
• Rendir a la Presidenta un informe anual sobre la labor realizada, así como otros informes periódicos que le sean requeridos.
• Cualquier otra tarea relacionada que le sea solicitada.

Conocimientos y destrezas

• Doctorado de una Institución acreditada
• Tres a cinco años de experiencia realizando funciones similares
• Disponibilidad de horarios extendidos y/o flexibles
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico
• Trabajar bajo presión
• Conocimiento en Microsoft Office, Datatel
• Conocimiento en Educación a Distancia

Información adicional

Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo