Director(a) de Admisiones - Guayama

Northbridge University; Guayama (PR); On-site; USD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan Médico (farmacia, dental, visión,

Seguro de Vida Básico y Suplementario

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

Job summary

Northbridge University busca una Directora(a) de Admisiones para dirigir el Departamento de Admisiones y asegurar su correcto funcionamiento y cumplimiento de proyecciones de matrícula.

Será responsable de desarrollar e implantar un plan de reclutamiento de estudiantes y evaluar su efectividad, supervisando informes y coordinando con Mercadeo para actividades de reclutamiento.

Qualifications

• Maestría en Administración de Empresas con concentración en Mercadeo o poseer grado de Bachillerato con más de 7 años en funciones relacionadas.
• Cuatro (4) años de experiencia como mínimo en funciones de supervisión.
• Licencia de conducir vigente y auto.

Responsibilities

• Conoce los procesos, políticas y funcionamiento de Admisiones y Promoción, conforme a las agencias reguladoras y a las políticas institucionales.
• Garantiza que se cumplan los procesos del Departamento de Admisiones y las proyecciones de matrícula.
• Asegurar la rendición a tiempo de informes para agencias acreditadoras y nivel institucional.
• Planificar, coordinar y participar con Mercadeo en actividades de reclutamiento y admisión de estudiantes.
• Asegurarse de cumplir el plan de actividades internas y externas para divulgar información y generar leads.
• Desarrollar y mantener actualizado su itinerario, plan de trabajo e informes solicitados.

Education

Maestría en Administración de Empresas (Mercadeo/Publicidad)

Bachillerato completo

Job description

El/La Directora(a) de Admisiones desarrolla, administra y dirige el Departamento de Admisiones. Estará bajo la dirección y supervisión del/la Rector(a) Regional del Recinto y se asegurará que se cumpla con los procesos a realizar en el Departamento de Admisiones, de manera que se garantice el buen funcionamiento de éste, así como el cumplimiento de las proyecciones de matrícula. Responsable de desarrollar e implantar un plan de reclutamiento de estudiantes y evaluar la efectividad del mismo.

Deberes y Responsabilidades Esenciales:

• Conoce los procesos, políticas y funcionamiento, tanto de Admisiones como de Promoción, conforme a las agencias reguladoras y de acuerdo a las políticas institucionales establecidas.
• Garantiza que se cumpla con los procesos a realizarse en el Departamento de Admisiones, de manera que se garantice el buen funcionamiento de éste, así como el cumplimiento de las proyecciones de matrícula.
• Asegurarse de que se rindan a tiempo y correctamente todos los informes requeridos por las agencias acreditadoras, estatales y federales al igual que los que se soliciten a nivel institucional.
• Asegurarse de que el/la Coordinador(a) de Mercadeo planifique, coordine y participe de las diferentes actividades para el mercadeo, reclutamiento y admisión de estudiantes conforme al Plan de Trabajo de la Institución, de acuerdo a las proyecciones de matrícula institucional hacia el logro de las metas establecidas.
• Asegurarse que se cumple plan de actividades, internas y externa, que se generan en el Departamento. Entre ellas, pero no se limita a: visitar escuelas, patronos, comercio, banca, industria, empresas y actividades con la comunidad, para divulgar información y generar "lead".
• Asegurarse que se brinde el apoyo necesario en el seguimiento de la asistencia de estudiantes de nuevo ingreso.
• Desarrollar y mantiene actualizados su itinerario, plan de trabajo e informes, según solicitados.

Educación/Experiencia:

• Maestría en Administración de Empresas con concentración en Mercadeo, Publicidad ó en su lugar poseer grado de Bachillerato de una institución reconocida con más de 7 años en funciones relacionadas.
• Cuatro (4) años de experiencia como mínimo en funciones de supervisión.
• Licencia de conducir vigente y auto.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

• Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
• Seguro de Vida Básico y Suplementario
• Días Feriados pagos
• Día Personal
• Licencia de Paternidad
• Programa de Estudios
• Crecimiento profesional

Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad.