Diensthoofd IT Infrastructuur – 100%

Vlaamse Hogescholenraad; Antwerpen; Remote; USD 79,926 - 108,471; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiedagen 45

Thuiswerk 2 dagen/wk

Hospitalisatieverzekering

Woon-werkverkeer betaald

Fietsvergoeding

Laptop + internetvergoeding

Lerarenkaart kortingen

Smartphone

Benefits@work kortingen

Werkplek Antwerpen

80% deeltijd bespreekbaar

Job summary

AP Hogeschool Antwerpen zoekt een diensthoofd IT-infrastructuur die samen met het team de digitale strategie vormgeeft en implementeert in een hybride cloud infrastructuur.

Je leidt en coördineert projecten, bewaakt het budget en fungeert als technisch expert en people manager voor circa zeven medewerkers.

Samen met de directeur IT stimuleer je innovatie, security by design en een cultuur van continuous improvement.

Qualifications

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring met projectmanagement in infrastructuromgeving.
• Kennis van cloudplatformen zoals M365 en Azure.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Leiderschap van een team (5–10 personen).

Responsibilities

• Leiden en coördineren van de implementatie van infrastructuurcomponenten binnen de digitaliseringsstrategie.
• Ontwerp en implementeer technologische oplossingen in cloud en on-premises.
• Budgetbewaking en opstellen van budgetplannen.
• Toepassen van security by design en monitoren van voortgang op roadmap.
• Aansturen van team en faciliteren van overleg.

Skills

Project management

Team leadership

Cloud infrastructuur

Security by design

Nederlands

Engels

Education

Master

Tools

Citrix

NetApp

Fortinet

Windows

Linux

AD

Power BI

Clearpass

M365

Azure

Job description

AP Hogeschool Antwerpen – Antwerpen – Voltijds

AP Hogeschool Antwerpen wil verder digitaliseren en processen optimaliseren in hun hybride cloud infrastructuur. Jij leidt en coördineert, onder verantwoordelijkheid van de directeur IT, en in samenspraak met andere IT‑diensthoofden, de implementatie van de infrastructuurcomponenten van onze digitaliseringsstrategie. Samen met ICT‑collega’s en externe partners ontwerp en implementeer je performante technische oplossingen. Als diensthoofd IT‑infrastructuur volg jij de ontwikkeling van nieuwe technologische oplossingen van zowel cloud als on‑premise infrastructuur op de voet. Je bent de trekker op vlak van IT‑infrastructuur en “security by design”. Je bepaalt samen met het team de technische oplossingen, plant deze in op een roadmap en onderneemt acties om deze roadmap af te werken. Naast projectmanager en technisch expert ben je ook een people manager voor het team van ongeveer zeven mensen. Je houdt overzicht over de lopende projecten, staat hen bij met raad en daad, deelt je expertise, organiseert regelmatig overleg en adviseert de directeur IT bij functioneringsgesprekken.

Taakomschrijving

• Samen met je team ontwerp je de digitale strategie. Je adviseert je medewerkers en staat hen bij in de “digital by design” benadering. Om deze strategie door te voeren neem je AP mee in een culturele verandering en toon je de voordelen van een digitale transformatie. Zowel het management als alle andere lagen van de hogeschool overtuig je in deze transitie.
• Samen met de directeur IT volg je het budget op voor projecten en formuleer je budgetplannen.
• Je gaat uit van het principe van “security by design”.
• Je analyseert en stelt oplossingen voor om een voortdurende verbetering van de productiviteit te behalen in overeenstemming met de noden van de hogeschool. Hierbij hanteer je een “fit‑for‑purpose”aanpak.
• Je ondersteunt je team bij het ontwerp en implementatie van de architectuur van technische oplossingen, waarbij je het overzicht van de ontwikkeling houdt en waakt over de correcte integratie van alle technische componenten.
• Je weet “best practices” rond projectmanagement toe te passen voor de projecten binnen het team, je stimuleert de onderlinge samenwerking binnen het team en met andere ICT‑collega’s. Je draagt transparante communicatie hoog in het vaandel.
• Jouw natuurlijke leiderschapsstijl weet mensen te motiveren en zichzelf verder te ontwikkelen, hiertoe identificeer je eventuele leernoden en richt je de nodige opleidingen in.

Profiel

• In het bezit van een master (of gelijkwaardig door ervaring).
• Bij voorkeur ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld.
• Ervaring met projectmanagement in een infrastructuuromgeving en gebruik van sprintplanning.
• Al eerder de technische onderbouw van een digitaal transformatieproces binnen een organisatie begeleid.
• Vertrouwd met technische componenten of alternatieven van een on‑premise infrastructuur: Citrix, NetApp, Fortinet, Windows, Linux, AD, Power BI, Clearpass, etc.
• Ervaring in cloudplatformen en infrastructuur zoals M365 en Azure.
• Bij voorkeur ervaring in openbare aanbestedingen.
• Goede kennis van Nederlands en Engels, communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Sterk analyserend en synthetiserend vermogen.
• Ervaring met het aansturen van een team (5 tot 10 personen).
• Persoonlijk leiderschap, neemt verantwoordelijkheid voor werk en loopbaan en is in staat tot zelfreflectie.

Toelatingsvoorwaarden

• In het bezit van een master (of gelijkwaardig door ervaring).

Salarisschaal

• Een statutaire aanstelling.
• Loon in functie van kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema A22 tot A33.
• 45 vakantiedagen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken.
• Gratis hospitalisatieverzekering (vanaf 70% tewerkstelling).
• Volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met publiek vervoer.
• Fietsvergoeding van 0,231 euro/km.
• Een laptop en een internetvergoeding van 20 euro per maand.
• Talrijke kortingen met je lerarenkaart en via Benefits@work.
• Een smartphone met abonnement.
• Een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen.
• Een deeltijdse tewerkstelling van 80% bespreekbaar.

Salaris

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 7.1 (barema 588 – A22), 7.2 (barema 589 – A31) en 7.3 (barema 590 – A32). Je kan tot maximaal 15 jaar erkenning krijgen van je nuttige beroepservaring in de private sector en/of als zelfstandige. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteit kan, indien van toepassing en met goedkeuring, nog vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector. Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 100% tot en met 31‑12‑2026. Na deze periode en bij een positieve evaluatie kan vanaf 01‑01‑2027 een nieuwe aanstelling voor onbepaalde duur volgen.