Desarrollador de Programas (4o R)

City of Sacramento; Sacramento (CA); On-site; USD 36,000 - 56,000; Full time

Job summary

City of Sacramento busca un(a) Coordinador(a) de Programas para planear y desarrollar recreación, educación y cuidado infantil en un programa todo el año en el sitio escolar. El/la candidato(a) ideal debe comprender regulaciones del Título 22 y tener experiencia docente en centros con licencia.

Se valorará experiencia en liderazgo, planificación de actividades y gestión de personal, con capacidad para coordinar eventos comunitarios y mantener registros de estado mensuales.

Qualifications

• Experiencia de liderazgo en entornos recreativos o educativos.
• Conocimientos de desarrollo infantil y fundamentos de seguridad.
• Experiencia en planificación de actividades para niños, adolescentes y adultos.
• Conocimientos de regulaciones estatales y seguridad laboral.

Responsibilities

• Planear y desarrollar recreación, enriquecimiento educativo, cuidado infantil, eventos especiales u otras actividades comunitarias.
• Seleccionar actividades adecuadas para niños, adolescentes y adultos.
• Mantener relaciones positivas y de apoyo con los clientes.
• Revisar los planes del programa y capacitar a los líderes en la implementación.
• Participar y evaluar la efectividad de las actividades y eventos.
• Organizar excursiones, ponentes y eventos especiales.
• Organizar la compra de materiales y mantener suministros y equipo.
• Inspeccionar el sitio y el equipo para prevenir riesgos de seguridad.

Skills

Recreación

Educación infantil

Eventos especiales

Liderazgo

Supervisión

Education

Cursos universitarios en recreación y desarrollo infantil

Job description

EL PUESTO

El "4to R" es un programa para edad escolar primaria con licencia. El Desarrollador del Programa será responsable del recreativo y currículo educativo de un programa todo el año en el sitio escolar.

DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL

El candidato ideal entenderá y tendrá conocimiento de las regulaciones del Título 22 del Departamento de Servicios Sociales, y tendrá experiencia docente en un centro de cuidado infantil con licencia o programa de cuidado grupal comparable. Además, el candidato ideal tendrá 12 unidades en cursos universitarios que cubran las áreas generales de crecimiento y desarrollo infantil, o crecimiento y desarrollo humano; niño, familia y comunidad, o niño y familia; y programa/currículo y 3 unidades en administrativas o de relaciones con el personal.

Para planear, desarrollar y asistir en la operación de recreación, enriquecimiento educativo, cuidado infantil, eventos especiales u otros programas y actividades comunitarios especiales.

SUPERVISIÓN RECIBIDA Y EJERCIDA

La dirección es proporcionada por un puesto profesional o de gestión de nivel superior. Las responsabilidades pueden incluir la supervisión directa o indirecta de puestos de nivel inferior.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

• Planear y desarrollar recreación, enriquecimiento educativo, cuidado infantil, eventos especiales u otras actividades y servicios comunitarios.
• Seleccionar una variedad de actividades apropiadas para niños, adolescentes y adultos.
• Mantener relaciones positivas y de apoyo con los clientes.
• Revisar los planes del programa con los Líderes de Programa e instruirlos en la implementación del programa.
• Participar y evaluar la efectividad de las actividades, eventos y programas.
• Instruir a niños, adolescentes y adultos en diversas actividades, eventos y programas.
• Seleccionar y organizar excursiones, eventos especiales y ponentes.
• Asistir en la preparación del boletín del sitio.
• Liderar, capacitar y asistir en la evaluación del personal asignado.
• Organizar la compra de materiales y suministros; monitorear los suministros; y participar en la limpieza y mantenimiento del sitio, suministros y equipo.
• Inspeccionar el sitio y el equipo en busca de posibles riesgos de seguridad y tomar medidas correctivas para prevenir lesiones.
• Actuar como Coordinador del Programa en su ausencia.
• Mantener registros y desarrollar informes mensuales de estado.
• Realizar otras funciones relacionadas según se requiera.

CALIFICACIONES

Conocimiento de:

• Recreación, enriquecimiento educativo, cuidado infantil, eventos especiales u otros servicios comunitarios.
• Principios de supervisión y capacitación.
• Primeros auxilios, prácticas de salud, higiene y seguridad.
• Uso del inglés, ortografía, gramática y puntuación.
• Instalaciones, equipo y suministros necesarios para proporcionar recreación, enriquecimiento educativo, cuidado infantil, eventos especiales o servicios comunitarios especiales a la comunidad.

Capacidad para:

• Leer, escribir y hablar el idioma inglés en un nivel necesario para un desempeño laboral eficiente.
• Planear y desarrollar recreación, enriquecimiento educativo, cuidado infantil, eventos especiales u otros programas y actividades comunitarias especiales.
• Organizar y dirigir una variedad de actividades y programas recreativos, educativos, de cuidado infantil, eventos especiales u otros servicios comunitarios especiales.
• Establecer y mantener relaciones cooperativas con las personas con las que se entra en contacto en el curso del trabajo.
• Mantener la paciencia mientras trabaja con niños, adolescentes y adultos.
• Llevar registros y preparar informes.
• Expresar y transmitir ideas de manera clara y concisa, tanto oralmente como por escrito.

EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN

Un año de experiencia de liderazgo en un entorno recreativo, educativo, de cuidado infantil, de eventos especiales o de servicios comunitarios, que incluyera responsabilidades como organizar y proporcionar orientación general sobre las actividades de niños, adolescentes y adultos.

La finalización exitosa de cursos universitarios con asignaturas principales en recreación, educación, desarrollo infantil, gerontología o un campo relacionado puede sustituir el requisito de experiencia en base anual. La finalización de treinta (30) unidades semestrales es equivalente a un año de experiencia.

PRUEBA DE EDUCACIÓN

Si la educación se utiliza para calificar para este puesto, entonces se debe presentar prueba de educación como, pero no limitado a, transcripciones y títulos de universidad/college con la solicitud y se requerirá al momento del nombramiento.

CALIFICACIONES ESPECIALES

• Licencia de Conductor: Poseer una Licencia de Conductor de California Clase C válida al momento del nombramiento.
• Para puestos de cuidado infantil, los candidatos deben cumplir con las calificaciones de acuerdo con las leyes y regulaciones vigentes.
• Evaluaciones: Aprobar un examen físico, una verificación de antecedentes penales, una prueba de drogas y una prueba de detección de tuberculosis.
• Capacitación: Los empleados asignados deben completar la capacitación de "Denunciante Obligatorio" dentro de las dos semanas del nombramiento.