Dekanatsreferent / Referent im Seelsorgeraum (m/w/d)

Wir Kitas; Hemer; On-site; USD 62,799 - 79,926; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

KAVO-Bezüge & betriebliche Altersvors.

Jobticket Zuschuss

Job summary

Erzbistum Paderborn sucht für das Dekanat Märkisches Sauerland eine/n Dekanatsreferenten/in (m/w/d) mit Betreuungs- und Entwicklungsaufgaben in der Seelsorgeraum-Strategie. Die Stelle ist unbefristet, Teilzeit möglich, und der Dienstort ist das Dekanatsbüro in Hemer.

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Theologie bzw. vergleichbare Qualifikation mit und verfügen idealerweise über Führungserfahrung sowie Kooperations- und Kontaktfähigkeit.

Qualifications

• Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen im Bistum
• Beratung- und Bildungsarbeit im pastoralen Feld der Gemeinde
• Führungserfahrung wünschenswert

Responsibilities

• Unterstützen des Dechanten bzw. Übergangsleiters bei der Geschäftsführung des Dekanatsbüros
• Fördern der Konzipierung und Entwicklung der Pastoral im Dekanat/Seelsorgeraum
• Wahrnehmen aktueller pastoraler, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen
• Öffentlichkeitsarbeit gestalten und ehrenamtliche Tätigkeiten ausbauen
• Kooperation mit ökumenischen Partnern und Vernetzung sozialer Akteure

Skills

Kooperationsfähigkeit

Kontaktfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Flexibilität

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Katholischen Theologie bzw. vergleichbare theologische Qualifikation

Job description

Dekanatsreferent / Referent im Seelsorgeraum (m/w/d)

Das Erzbistum Paderborn sucht für das Dekanat bzw. zukünftigen Seelsorgeraum Märkisches Sauerland einen Dekanatsreferenten / Referenten im Seelsorgeraum (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 bzw. EG 13 KAVO (je nach Aufgabenzuweisung und Qualifikation). Dienstort ist das Dekanatsbüro in Hemer.

Das Dekanat Märkisches Sauerland zählt zu den insgesamt 19 Dekanaten im Erzbistum Paderborn. Es besteht aus einem Zusammenschluss mehrerer benachbarter Pfarreien mit dem Ziel, die Seelsorge durch gemeinsames Handeln zu fördern. Die Leitung erfolgt im Auftrag des Bischofs durch den zuständigen Dechanten. Die Dekanate befinden sich im Rahmen der Bistumsentwicklung im Übergangsprozess hin zu Seelsorgeräumen, die zum ersten Advent 2026 errichtet werden. Die Leitung des Seelsorgeraumes obliegt in einer ersten Phase einer Übergangsleitung, bis die finale Besetzung feststeht.

• Unterstützen des Dechanten bzw. des Übergangsleiters in seiner Aufgabe im Rahmen der Geschäftsführung des Dekanatsbüros bzw. des Büros des Übergangsleiters
• Fördern der Konzipierung und Entwicklung der Pastoral im Dekanat bzw. Seelsorgeraum, insbesondere durch theologische Grundlagenarbeit
• Wahrnehmen wichtiger pastoraler, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen im Raum des Dekanates bzw. Seelsorgeraumes sowie Entwickeln entsprechender Handlungsperspektiven insbesondere mit Blick auf den zukünftigen Seelsorgeraum
• Verantwortliches Gestalten der Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung des Dekanates bzw. des Seelsorgeraumes sowie Fördern und Ausbauen von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Gestalten der ökumenischen Zusammenarbeit sowie Vernetzen der sozialen Akteure und Einrichtungen im Dekanat bzw. Seelsorgeraum
• Unterstützen und Begleiten der Gremien und Pastoralteams in den Pastoralen Räumen
• Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Katholischen Theologie (Diplom/Magister) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit klarem theologischen Schwerpunkt oder ein Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit bzw. Religionspädagogik, idealerweise mit theologischer Zusatzqualifikation
• Sie verfügen über Berufserfahrungen in der Beratungs- und Bildungsarbeit und im pastoralen Feld der Gemeinde sowie idealerweise Führungserfahrung
• Sie besitzen eine gute Kooperations- und Kontaktfähigkeit und Ihre selbständige Arbeitsweise ist geprägt von Kreativität
• Sie bringen die Bereitschaft mit, die Veränderungsprozesse im Erzbistum und im Dekanat positiv zu gestalten und sich dabei selbst beruflich im Seelsorgeraum weiterzuentwickeln sowie Dienstreisen innerhalb des Erzbistums und flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Und vieles mehr

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.