Psycholog*in (m/w/d)

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Germany (OH); On-site; USD 47,792 - 61,447; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

TV KB Tarifvertrag

EGYM Wellpass

Fahrrad Leasing

Jobticket ÖPNV

Pünktliche Gehaltszahlungen

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Altersversorgung

Job summary

Kirchenkreis Schleswig Flensburg sucht eine erfahrene Beratungskraft für Einzel-, Paar- und Familienberatung sowie Kinder- und Jugendberatung. Sie arbeiten eigenverantwortlich und kooperieren eng in der Diakonie, unterstützen Hilfebedarf nach SGB VIII und arbeiten ggf. in Außenstellen.

Sie setzen Fort- und Weiterbildungen um, arbeiten teamorientiert und tragen zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur bei. Attraktive Zusatzleistungen und Tarifbindung runden das Angebot ab.

Qualifications

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamarbeit sowie Co-Therapie mit Kolleginnen und Kollegen
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zum Einsatz in Außenstellen
• Zusammenarbeit mit Einrichtungen des Diakonischen Werkes und Behörden

Skills

Selbstständiges Arbeiten

Teamarbeit

Co-Therapie

Weiterbildung

Education

Abgeschlossene Zusatzausbildung in Ehe-, Familien- und Lebensberatung oder vergleichbare Ausbildung

Job description

Wen wir brauchen

• Abgeschlossene Zusatzausbildung in Ehe-, Familien- und Lebensberatung oder in systemischer Beratung/Therapie oder Kindertherapie oder mit vergleichbarer Zusatzausbildung
• Erfahrungen in Trennungs- und Scheidungsberatung
• Paar-, Ehe-, Familien-, Kinder-, Jugendlichen- und Erwachsenenberatung
• Kenntnisse im Bereich des Jugendhilfe- und Sozialrechts
• Präventions- und Netzwerkarbeit mit anderen Einrichtungen
• Erfahrung in psychologischer Testdiagnostik

Unsere Erwartungen

Für den Aufgabenbereich Einzel-, Paar- und Eheberatung sowie insbesondere für die Beratung und Therapie von Kindern, Jugendlichen und Familien mit Hilfebedarf nach §§ 17, 18 und 28 SGB VIII(ehemals KJHG) erwarten wir:

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur Co-Therapie mit Kolleginnen und Kollegen
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zum Einsatz in unseren Außenstellen
• Zusammenarbeit mit Einrichtungen des Diakonischen Werkes sowie anderen Institutionen und Behörden

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Unternehmenskultur, die Gutes tut: Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
• 30 Urlaubstage: Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Barrierefreiheit: Unsere Arbeitsplätze sind auch für Menschen mit Gehbehinderung geeignet.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 12: Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
• EGYM Wellpass: Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
• Fahrrad Leasing: Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
• Frei am 24. und 31. Dezember: Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
• Sichere Gehaltszahlungen: Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!
• Urlaubsgeld: Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
• Weihnachtsgeld: Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
• Sozial engagierter Arbeitgeber: Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein!
• Sicheres Arbeitsverhältnis: Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.
• Zusätzliche Altersversorgung: Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

Was sonst noch wichtig ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei inhaltlichen Fragen steht Ihnen der Leiter der Beratungsstelle, Oliver Klein, gerne zur Verfügung ([e-mail], 0431-243515).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Ansprechperson: SvenjaKatzer
Bereichsleitung Lebens- und Fachberatung
Tel: [phone]