Engagementförderer (m/w/d)

Wir Kitas; Germany (OH); On-site; USD 51,358 - 68,477; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket Zuschuss

30 Tage Urlaub

Job summary

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Seelsorgeraum Märkisches Sauerland eine*n Engagementförderer*in (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet, 39 Std./Woche (auch Teilzeit möglich) undEG 11 KAVO bewertet.

Sie entwickeln Freiwilligenstrukturen, beraten Gremien und gewinnen Ehrenamtliche. Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliches Jobticket werden geboten; Führerschein Klasse B ist Voraussetzung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in sozialen, pädagogischen, theologischen, geistes- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen (gemäß Anlage 2 KAVO) oder Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe (Anlage 20 Nr. 12 KAVO).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, trete sicher und verbindlich auf.
• Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsübernahme und Eigeninitiative.
• Kooperations- und Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Abendterminen, Wochenenddiensten sowie Reisen innerhalb des Seelsorgerraums.
• Positive Grundhaltung und Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche.

Responsibilities

• Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements einschließlich Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten sowie Öffentlichkeitsarbeit.
• Entwickeln und Einführen neuer Formen des freiwilligen Engagements sowie Erschließen neuer Zielgruppen und Engagementfelder.
• Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung und Ehrenamtsentwicklung.
• Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten sowie Fördern einer Kultur der Wertschätzung und Anerkennung.
• Vernetzen und Zusammenarbeiten mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren sowie Mitwirken in Netzwerken.
• Mitarbeiten in pastoralen Teams und Gremien sowie Mitgestalten der pastoralen Entwicklung im Seelsorgeraum.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Beziehungsaufbau

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Führerschein B

Education

Diplom FH/Bachelor in Sozial-, Pädagogik-, Theologie-, Geistes-/Kultur- oder Wirtschafts-wissenschaften

Job description

Das Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigen SeelsorgeraumMärkisches Sauerland einen Engagementförderer (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 Anlage 2 KAVO bzw. Anlage 20 Nr. 12 KAVO (je nach Qualifikation).

Ein Seelsorgeraum besteht aus einem Pastoralen Zentrum mit verlässlicher Erreichbarkeit des Pastoralteams und einem vielfältigen, vollständigen Angebot an kirchlichem Leben (Eucharistie, Sakramentenspendung, liturgische Vielfalt), wie auch vielen verlässlichen Orten, die von hauptamtlich/hauptberuflich oder ehrenamtlich Engagierten getragen werden. Dies können Kirchen, Kitas, Schulen, Soziale Einrichtungen, Verbände, etc. sein.

Der Seelsorgeraum Märkisches Sauerland umfasst die Pastoralen Räume Balve‑Hemer, Iserlohn und Menden.

Berufliche Aufgaben

• Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements einschließlich von Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten sowie Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit
• Entwickeln und Einführen neuer Formen und Konzepte des freiwilligen Engagements sowie Erschließen neuer Zielgruppen und Engagementfelder
• Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung und Ehrenamtsentwicklung
• Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten sowie Fördern einer Kultur der Wertschätzung und Anerkennung
• Vernetzen und Zusammenarbeiten mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren sowie Mitwirken in regionalen und diözesanen Netzwerken
• Mitarbeiten in pastoralen Teams, Arbeitskreisen und Gremien sowie aktives Mitgestalten der pastoralen Entwicklung im Seelsorgeraum

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in einem sozialen, pädagogischen, theologischen, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (gemäß Anlage 2 KAVO) oder über die Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe (gemäß Anlage 20 Nr. 12 KAVO)
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit aus, treten sicher und verbindlich auf und gestalten Beziehungen aktiv
• Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
• Sie sind kooperations- und teamfähig, lernbereit und offen für Veränderungen und neue Herausforderungen
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen die notwendige Flexibilität für Abendtermine, gelegentliche Wochenendeinsätze sowie Dienstreisen innerhalb des Seelsorgeraums mit
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30 %) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Und vieles mehr

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.