Engagementförderer (m/w/d)

Erzbistum Paderborn; Germany (OH); On-site; USD 47,934 - 61,629; Part time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Jobticket (Zuschuss bis 30%)

Familienbewusste Personalpolitik

Job summary

Das Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigen Seelsorgeraum Waldeck einen Engagementförderer (m/w/d) in unbefristeter Anstellung mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich. Die Stelle ist nach EG 11 KAVO bewertet und erfordert ein abgeschlossenes Studium oder Zweite Dienstprüfung gemäß Anlage 2/20 KAVO.

Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste wird erwartet. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Entwicklung von Engagementangeboten, Begleitung und Qualifizierung von

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach (Sozialpädagogik/Theologie/Wirtschaft) oder Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe gemäß Anlage 20 Nr. 12 KAVO.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit; sicheres, verbindliches Auftreten.
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortung und Eigeninitiative.
• Kooperations- und Teamfähigkeit; Offenheit für Veränderungen und neue Herausforderungen.
• Führerschein Klasse B; Bereitschaft zu Abend-Terminen, Wochenenddiensten und Reisen innerhalb des Seelsorgeraums.

Responsibilities

• Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements einschließlich Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten.
• Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit und Neugestaltung von Engagementfeldern.
• Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung.
• Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von Ehrenamtlichen sowie Förderung einer Kultur der Wertschätzung.
• Vernetzen mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren und Mitwirken in Netzwerken.

Skills

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Flexibilität

Führerschein B

Education

Diplom FH/Bachelor in Sozialpädagogik/Theologie/Wirtschaft

Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe

Job description

Das Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigen Seelsorgeraum Waldeck einen Engagementförderer (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 Anlage 2 KAVO bzw. Anlage 20 Nr. 12 KAVO (je nach Qualifikation).

Ein Seelsorgeraum besteht aus einem Pastoralen Zentrum mit verlässlicher Erreichbarkeit des Pastoralteams und einem vielfältigen, vollständigen Angebot an kirchlichem Leben (Eucharistie, Sakramentenspendung, liturgische Vielfalt), wie auch vielen verlässlichen Orten, die von hauptamtlich/hauptberuflich oder ehrenamtlich Engagierten getragen werden. Dies können Kirchen, Kitas, Schulen, Soziale Einrichtungen, Verbände, etc. sein.

Der Seelsorgeraum Waldeck im Erzbistum Paderborn ist ein überwiegend ländlich geprägter Seelsorgeraum mit weit verstreuten Gemeinden und einer vergleichsweise geringen katholischen Bevölkerungsdichte. Die Region ist durch bedeutende Tourismusstandorte, insbesondere rund um den Edersee und Willingen, geprägt. Darüber hinaus spielt der Gesundheitssektor mit Kur- und Rehaeinrichtungen sowie Kliniken, vor allem in Bad Wildungen, eine wichtige Rolle für die regionale Entwicklung und das kirchliche Engagement. Der Seelsorgeraum Waldeck umfasst die Pastoralen Räume Bad Arolsen, Bad Wildungen – Waldeck und Korbach.

Aufgaben und Anforderungen

• Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements einschließlich von Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten sowie Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit
• Entwickeln und Einführen neuer Formen und Konzepte des freiwilligen Engagements sowie Erschließen neuer Zielgruppen und Engagementfelder
• Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung und Ehrenamtsentwicklung
• Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten sowie Fördern einer Kultur der Wertschätzung und Anerkennung
• Vernetzen und Zusammenarbeiten mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren sowie Mitwirken in regionalen und diözesanen Netzwerken
• Mitarbeiten in pastoralen Teams, Arbeitskreisen und Gremien sowie aktives Mitgestalten der pastoralen Entwicklung im Seelsorgeraum
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in einem sozialen, pädagogischen, theologischen, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (gemäß Anlage 2 KAVO) oder über die Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe (gemäß Anlage 20 Nr. 12 KAVO)
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit aus, treten sicher und verbindlich auf und gestalten Beziehungen aktiv
• Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
• Sie sind kooperations- und teamfähig, lernbereit und offen für Veränderungen und neue Herausforderungen
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen die notwendige Flexibilität für Abendtermine, gelegentliche Wochenendeinsätze sowie Dienstreisen innerhalb des Seelsorgeraums mit
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Und vieles mehr

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.