Creative producer for a professional networking app

ChoicyWork; United States; A distancia; USD 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Market-rate pay

Bonuses tied to KPIs

Descripción de la vacante

ChoicyWork в США ищет креативного дизайнера, который будет формировать и реализовывать еженедельный поток креативов для платных каналов с использованием ИИ-инструментов. Нужна способность набирать идеи, развивать концепции и анализировать их эффективностью.

Обязателен опыт работы с рекламными платформами, продвинутые навыки аналитики и владение английским языком для коммуникации и копирайтинга. Роль предполагает гибкость, инициативу и готовность развивать отдел креатива.

Formación

• Наличие кейса с числами по творческим материалам и расходам.
• Показывать креативность и широкий диапазон вдохновения.
• Активно использовать ИИ-инструменты в рабочих процессах и тестировать новые.
• Понимать различия креативов по источникам трафика (Facebook и Google).
• Базовая аналитика: умение читать результаты и делать выводы.
• Инициатива: брать на себя задачи без подсказок.
• Опыт лидерства группой или процессами приветствуется.
• Уровень английского достаточен для общения с поддержкой и написания копирайта.

Responsabilidades

• Генерировать идеи и поддерживать еженедельный поток креативов для платных каналов.
• Развивать победные концепции и масштабировать в вариации.
• Сверять результаты с медиа-баерами и использовать данные для следующего цикла идей.
• Ведить процессы, проводить брейнстормы, тестировать новые AI-инструменты, при необходимости набирать персонал.
• Постепенно улучшать структуру и ритуалы отдела креатива.

Conocimientos

Creative thinking

AI tool usage

Analytics basics

English proficiency

Leadership experience

Initiative

Copywriting sense

Team coordination

Herramientas

Facebook Ads

Google Ads

Descripción del empleo

Описание:

The company runs a creative production flow in which a creative designer uses AI tools to produce creatives for paid channels, with new creatives launched weekly. The company is growing its product and creative function. *Instagram и Facebook принадлежат компании Meta Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории РФ

Задачи:

Generate ideas and produce a steady weekly flow of creatives for paid channels Develop winning concepts and scale them into variations Review results with media buyers and use the numbers to generate the next round of ideas Own processes, run brainstorms, test new AI tools, and initiate hiring when needed Gradually improve and expand the creative department’s structure, roles, and rituals

Требования:

Provide a case with numbers showing creatives produced at a given spend, changes in win rate, and top performance Demonstrate creativity and a broad range of inspiration beyond competitors’ ads Actively use AI tools in the workflow and continuously test new ones Understand how creatives differ across traffic sources such as Facebook and Google Have basic analytics skills to read results and draw conclusions Show initiative by starting and owning processes without being asked Demonstrate drive and genuine care about the work Have management instincts: prior experience leading people or processes, or a strong interest and close exposure to a well-built creative department Have English skills sufficient to communicate with support and write natural-sounding copy Be prepared to demonstrate flexibility if your background is narrow, such as years of experience only with playable ads Not a fit if you draw inspiration mostly from competitors’ ads, do not use AI tools and do not plan to, wait for tasks instead of starting them, or prefer heavy processes and many meetings Будет плюсом: experience building a team or department, experience handling tricky situations such as a buyer not testing creatives on time

Условия:

An international product with growing media buying and creative spend Room to grow by building and expanding the creative department Freedom of action, minimal bureaucracy, and a reasonable number of calls Openness to new tools and learning Market-rate pay, KPIs and bonuses