Copia de Compensación para Trabajadores - Gerente de Caso

Levin & Nalbandyan, LLP; Los Angeles (CA); On-site; USD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonificaciones

Seguro de salud completo

Job summary

Levin & Nalbandyan, LLP, un bufete de abogados de Los Ángeles, busca un Gerente de Caso de Compensación para Trabajadores orientado al detalle. Gestionarás el ciclo de vida del caso y asegurarás que nuestros clientes reciban la mejor representación y atención.

Trabajarás como enlace entre clientes, abogados, proveedores médicos y aseguradoras, programando evaluaciones y manteniendo registros con cumplimiento en California.

Qualifications

• Experiencia previa en gestión de casos de compensación para trabajadores o roles relacionados.
• Familiaridad con procedimientos California DWC, programación QME y archivo.
• Capacidad de coordinar entre abogados, clientes, proveedores médicos y ajustadores.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo de vida del caso desde admisión hasta resolución.
• Asistir al abogado con la gestión y estrategia del caso.
• Preparar, presentar y servir documentos de compensación para trabajadores.
• Programar evaluaciones médicas (QME/AME) y archivar informes.
• Mantener comunicaciones proactivas con clientes y mantener archivos organizados.

Skills

Bilingüe inglés/español

Gestión de casos

Comunicación escrita y verbal

Organización y atención al detalle

Microsoft Office

Tools

EAMS/WCAB

Case management software

Microsoft Office

Job description

Levin & Nalbandyan, LLP es un destacado bufete de abogados de Los Ángeles que está elevando el listón sobre lo que significa ser abogados litigantes. Como marcadores de tendencias en el espacio legal, nos enorgullecemos de ofrecer servicios legales excepcionales mientras fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. Como un bufete de abogados moderno, priorizamos estrategias basadas en datos y estamos comprometidos a ofrecer soluciones centradas en el cliente. Nuestra misión es clara: proporcionar servicios legales sin igual para nuestros clientes y asegurar que se obtenga justicia para aquellos que necesitan nuestra ayuda. Junto con nuestro enfoque en la mejora continua, ofrecemos oportunidades de avance profesional y capacitación integral para apoyar el éxito de los miembros de nuestro equipo. Estamos buscando un Gerente de Caso de Compensación para Trabajadores orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal gestionará una cartera de casos, desde la admisión hasta la resolución, asegurando que nuestros clientes reciban la mejor representación y atención posible a lo largo de su viaje con nosotros. Como miembro clave de nuestro equipo, sus habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad de comunicarse efectivamente serán esenciales para su éxito en este rol.

Su Rol e Impacto:

• Gestionar todo el ciclo de vida del caso, desde la admisión del nuevo archivo hasta la resolución final, asegurando que se cumplan todos los hitos del caso.
• Asistir al abogado encargado del caso con la gestión y estrategia, actuando como enlace entre clientes, proveedores médicos y compañías de seguros.
• Preparar, presentar y servir documentos de compensación para trabajadores, manteniendo el cumplimiento de todos los requisitos legales.
• Programar citas médicas para los clientes, incluyendo evaluaciones QME y AME, y asegurar que todos los registros e informes se archiven y organicen con precisión.
• Comunicar proactivamente actualizaciones del caso a los clientes, abordando sus preocupaciones y manteniéndolos informados a lo largo del proceso.
• Mantener archivos de casos organizados y asegurar que toda la documentación relevante esté accesible para el equipo.

Sus Habilidades y Experiencia:

• Experiencia previa en gestión de casos de compensación para trabajadores o roles relacionados como asistente legal, secretaria legal o asistente legal.
• Familiaridad con los procedimientos EAMS/WCAB, programación PQME, archivo DOR y organización de registros médicos.
• Competencia en Microsoft Office y software de gestión de casos.
• Excelentes habilidades organizativas y de atención al detalle, con la capacidad de gestionar múltiples casos de manera efectiva.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de explicar conceptos legales complejos a los clientes de manera clara y empática.
• Bilingüe en inglés y español (requerido).

Requisitos:

• 1–2 años de experiencia en gestión de casos, trabajo de asistente legal o relacionado en compensación para trabajadores o derecho de lesiones personales.
• Familiaridad con los procedimientos de Compensación para Trabajadores de California, incluyendo formularios DWC, programación QME y flujos de trabajo de autorización.
• Uso previo de sistemas como EAMS es un plus.
• Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de manejar múltiples casos abiertos, seguir plazos y hacer seguimiento a informes médicos, acuerdos de fianza y planes de tratamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales — capaz de coordinar entre abogados, clientes, proveedores médicos y ajustadores de manera profesional y clara.

Calificaciones Adicionales/Opcionales:

• Conocimiento de negociaciones de fianzas o flujos de trabajo de coordinación de tratamiento.
• Experiencia en el uso de software de gestión de casos legales.

Por qué Amará Trabajar Aquí:

• Al unirse a nuestro equipo, está entrando en un rol que apoya nuestra misión de proporcionar justicia y cuidado para aquellos en necesidad.
• Estamos comprometidos a apoyar su crecimiento y éxito con: Oportunidades para avanzar sus habilidades y carrera a través de programas de capacitación y mentoría integrales.
• Celebramos su trabajo duro con bonificaciones, incentivos de desempeño y premios nominados por sus compañeros.
• Explore posibles caminos de carrera dentro de la gestión de casos, operaciones y roles de liderazgo.
• Tiempo libre pagado para descansar y recargarse, junto con horarios de trabajo flexibles para apoyar su bienestar.
• Un paquete de salud y beneficios robusto que incluye seguro dental, visión, seguro de vida y un 401(k) con una contribución del 4%.