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OATRH busca un profesional con experiencia en recopilación, análisis, visualización y procesamiento de datos para trabajar en un entorno de oficina. Se valorarán habilidades en aprendizaje automático, minería de datos y modelado predictivo para apoyar proyectos analíticos complejos.
El candidato ideal debe dominar herramientas de análisis de datos, trabajar en equipo y comunicarse profesionalmente, cumpliendo con los requisitos y plazos del proceso de selección.
Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada y cuatro (4) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la recopilación, análisis, visualización y/o procesamiento de datos. O en su lugar Bachillerato en Estadísticas, Matemáticas, Economía, Ingeniería en Computadoras, Sistemas Computadorizados de Información, Ciencias de Cómputos, Ciencias de Computadoras o en Tecnología de la Información de una institución educativa licenciada y/o acreditada y dos (2) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la recopilación, análisis, visualización y/o procesamiento de datos.
La persona contratada para este trabajo puede esperar trabajar en un entorno de oficina típico y se espera que utilice una computadora (incluyendo la escritura) para completar las funciones necesarias de su trabajo.
Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como las destrezas del candidato. Se hará una evaluación inicial de la solicitud y el resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendente a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas. Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional. Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que se solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer sus funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia.
Las convocatorias se publicarán en https://www.empleos.pr.gov/.
Tres (3) meses. Todo candidato que cumpla con los requisitos mínimos para ocupar el puesto y, además, sea acreedor a una preferencia en los procesos de reclutamientos, será avanzado automáticamente a la etapa de validación telefónica. Las entidades gubernamentales solicitarán al candidato que presente documentación que evidencie que es acreedor a dicha preferencia.
La solicitud de empleo se presentará a través de la plataforma online que indique la convocatoria. No se aceptarán solicitudes que se reciban después de la fecha y hora de cierre de la convocatoria a empleo.
Prueba de detección de sustancias controladas: Como condición de empleo el candidato seleccionado será sometido a prueba de detección de sustancias controladas.
Declaración de igualdad de oportunidades. Esta Entidad Gubernamental no discrimina por razón de raza, color, sexo, nacimiento, edad, origen o condición social, por ideas políticas o religiosas, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por condición de veterano, por impedimento físico o mental u orientación sexual.
Convocatoria Número DDEC-2027-01