Senior Consultant Change Management (Mensch*)

Convista; Deutschland; Hybrid; USD 81,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Sport- und Fitnessangebot

Private Unfallversicherung

Auslandskrankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad / Bahncard

Job summary

Convista sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung und Communications. Sie gestalten Change-Prozesse, moderieren Workshops und analysieren die Veränderungsbereitschaft verschiedener Stakeholdergruppen im globalen Umfeld.

Sie begleiten Transformationsprojekte, arbeiten eng mit Kunden zusammen und sind verantwortlich für die Implementierung kommunikativer und trainingsbezogener Maßnahmen. Flexible Arbeitsmodelle und internationales Umfeld werden geboten.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung oder Inhouse Consulting im Bereich Organisationsentwicklung oder Change Management.
• Erfahrung in der Begleitung von Stakeholdern, Führungskräften und Projektteams in Transformationsvorhaben.
• Zertifizierung im Change Management und/oder Coaching ist ideal (z. B. Prosci, ADKAR).

Responsibilities

• Entwickeln und Umsetzen von Change-Management-Strategien und Kommunikationsmaßnahmen in globalen Transformations- und IT-Projekten (z. B. SAP S/4HANA).
• Analyse der Veränderungsbereitschaft der Organisation und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Durchführung von Interviews, Workshops und Assessments im Rahmen von Change Readiness-Analysen sowie Pulsbefragungen.

Skills

Change Management

Stakeholder Management

Workshop Facilitation

Kommunikation

Coaching

Education

Change Management Zertifizierung

Tools

SAP S/4HANA

Job description

Lust auf einen tollen Arbeitgeber?

Genug von komplexen Strukturen und veralteten Technologieunternehmen? Wir auch! Bei uns finden Branchenexpertinnen und -experten, Technikbegeisterte und Macher:innen ein Zuhause.

Unser Fokus liegt auf leidenschaftlicher Beratung auf Augenhöhe – wir setzen auf klare Strukturen und eine moderne Arbeitsatmosphäre.

Lust auf was Neues? Bei uns kannst du unsere Kunden durch deine Expertise in Richtung Zukunft begleiten und dabei eine entscheidende Schlüsselrolle einnehmen.

Du hast noch nicht genug? Wir haben keine vorgeschriebenen Office-Tage, bieten flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, soweit es das Projekt zulässt.

Das sind deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen globaler Transformations- und IT-Projekte (z. B. Einführung von SAP S/4HANA)
• Für die erfolgreiche Einführung neuer Technologien und Arbeitsweisen analysierst du die Veränderungsbereitschaft der Organisation sowie die Auswirkungen auf unterschiedliche Stakeholdergruppen und leitest geeignete Maßnahmen ab
• Du führst Interviews, Workshops und Assessments im Rahmen von Change Readiness- und Change Impact Analysen sowie Pulsbefragungen durch
• Du entwickelst und steuerst zielgruppenspezifische Kommunikations-, Befähigungs- und Trainingsmaßnahmen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Projektteams
• Du begleitest Sponsor-, Key-User- und Multiplikatoren-Netzwerke und förderst deren aktive Einbindung im Veränderungsprozess
• Du etablierst Feedback- und Monitoringformate zur Messung des Change-Erfolgs und unterstützt unsere Kunden in der Übergangs- und Hypercare-Phase nach dem Go-Live
• Du übernimmst Verantwortung für die Steuerung von Dienstleistern, die Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie die Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios

Das bringst du mit

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder im Inhouse Consulting im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management oder Business Transformation
• Deine Expertise im Bereich Change Management oder Unternehmenskommunikation bringst du bei uns aktiv ein
• Mit deinen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten überzeugst du in der Moderation von Workshops sowie in der Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
• Du verfügst über Erfahrung in der Begleitung von Stakeholdern, Führungskräften und Projektteams in Transformationsvorhaben
• Eine Zertifizierung im Change Management und/oder Coaching (z. B. Prosci, ADKAR, systemischer Coach o. Ä.) kannst du idealerweise vorweisen
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und bringst gleichzeitig Interesse an digitalen Prozessen und IT-Systemen mit
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1), sehr gutes Englisch sowie eine projektbedingte Reisebereitschaft von ca. 50 % runden dein Profil ab

Warum wir perfekt zu dir passen

• Starker Zusammenhalt
• Ausgeprägte Hilfsbereitschaft
• Preisgekrönte Feedback-Kultur
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien

Unser Arbeitsklima ist Top

• Offener und kollegialer Umgang
• Erreichbare Führungskräfte
• Überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit
• Langfristige Kundenbeziehungen

Du wirst individuell gefördert

• Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung
• Onboarding- und Mentoringprogramm
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Spannende Projekte bei namhaften Kunden

Dein Leben bleibt in Balance

• Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland)
• Vertrauensarbeitszeit und -urlaub
• Selbstbestimmtheit und Verantwortung
• Team- und Unternehmens-Events
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Bei uns bekommst du mehr

• Sport- und Fitnessangebot
• Private Unfallversicherung
• Auslandskrankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad, JobAuto, oder bei Bedarf eine Bahncard

* Wir suchen Menschen. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist. Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.