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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Lowe's está buscando un cajero para brindar una experiencia de pago rápida y amable en tienda. El rol implica ayudar a clientes, escanear productos y gestionar pagos con precisión, con énfasis en servicio al cliente y seguridad en el área de cajas.
Se valora experiencia en comercio minorista, habilidades bilingües y disponibilidad para trabajar en horarios part-time. La posición ofrece beneficios y horarios flexibles según ubicación.
Como cajero de Lowe's, te asegurarás de que cada cliente salga de Lowe's con una gran experiencia. Tu trabajo ayuda a nuestras tiendas a servir positivamente a nuestros clientes y comunidades al proporcionar una experiencia de pago rápida y amigable y ayudar a los clientes a obtener el mejor valor por su dinero.
Ya sea que necesites un puesto de tiempo parcial o un lugar para plantarte y crecer, Lowe's está listo para apoyar tus objetivos. Como asociado de Lowe's, tendrás acceso a muchos beneficios además de un salario competitivo y horarios flexibles.
Para obtener información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visite https://talent.lowes.com/us/en/benefits.
Ya sea respondiendo preguntas de los clientes o ayudando con pagos y cambios, tu trabajo como cajero es asegurar que cada cliente salga de nuestras tiendas satisfecho.
Aunque la mayor parte de tu tiempo se pasará en el mostrador, se espera que participes en otras actividades según sea necesario, como ayudar en otros departamentos, estanterías o mover carritos.
Si disfrutas ayudar a los clientes y resolver problemas en un ambiente rápido, este es el trabajo perfecto para ti.
Este rol no requiere viajes regulares; sin embargo, este rol puede necesitar viajar ocasionalmente a reuniones, capacitaciones o para apoyar tiendas vecinas.
Los factores ambientales varían por ubicación. Es posible que trabajes tanto en condiciones interiores como exteriores. Es posible que estés expuesto a diversos climas, incluyendo calor o frío extremo, húmedo, mojado, viento o corrientes de aire. Es posible que estés expuesto a ruidos constantes o intermitentes además de objetos y equipos en movimiento o sacudidos.
Los métodos de elevación varían según el rol, el peso y el volumen. Los asociados deben seguir las pautas, limitando los levantamientos individuales a 75 libras. Los levantamientos en equipo se usan mínimamente a partir de 75 libras o cuando sea necesario. El equipo motorizado debe usarse según sea requerido, con la capacitación o asistencia adecuada de un colega capacitado.
Lowe's Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una empresa de mejora del hogar FORTUNE® 100 con ventas totales del año fiscal 2025 de más de $86 mil millones. Lowe's emplea aproximadamente 300,000 asociados y opera más de 1,750 tiendas de mejora del hogar, 540 sucursales y 120 centros de distribución. Lowe's es una acción de valor fundamental S&P 500 y un aristócrata de dividendos. Con sede en Mooresville, Carolina del Norte, Lowe's apoya a las comunidades que sirve a través de programas centrados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar los espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios y proporcionar ayuda de desastres a las comunidades necesitadas. Para obtener más información, visite Lowes.com.Acerca de Lowe's
Lowe's Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una empresa de mejora del hogar FORTUNE® 100 que sirve aproximadamente 16 millones de transacciones de clientes por semana, con ventas totales del año fiscal 2025 de más de $86 mil millones. Lowe's emplea aproximadamente 300,000 asociados y opera más de 1,700 tiendas de mejora del hogar, 530 sucursales y 130 centros de distribución. Con sede en Mooresville, Carolina del Norte, Lowe's apoya a las comunidades que sirve a través de programas centrados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar los espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios y proporcionar ayuda de desastres a las comunidades necesitadas. Para obtener más información, visite Lowes.com.
Lowe's es un empleador de igualdad de oportunidades y administra todas sus prácticas personales sin distinción de raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, origen nacional, discapacidad mental o física o condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, estado militar o de veterano, información genética o cualquier otra categoría protegida por las leyes federal, estatal o local.
La tarifa inicial de pago puede variar según factores incluyendo, pero no limitándose a, el puesto ofrecido, ubicación, educación, capacitación y/o experiencia. Para obtener información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visite https://talent.lowes.com/us/en/benefits.