Business Partner, Human Resources

Luma Pr; Northern (KY); Hybrid; USD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

LUMA Energy busca un Socio Comercial de Recursos Humanos para alinear estrategias de RR.HH. con los objetivos del negocio y asesorar a gerentes y empleados sobre leyes laborales y políticas.

Se requiere experiencia sólida, habilidades de negociación, integridad y dominio del MS Office. La posición implica viaje moderado y trabajo en un entorno corporativo estándar.

Qualifications

• Formación: Bachillerato en RR. HH., Administración o campo relacionado.
• Experiencia: 5 a 7 años en RR. HH.; 2 años en asuntos de relaciones laborales complejos.
• Competencias: integridad, confidencialidad, habilidades analíticas y de negociación.

Responsibilities

• Colaborar con los líderes del negocio para entender los objetivos estratégicos y desarrollar estrategias de RR. HH. que impulsen los resultados organizacionales.
• Brindar orientación e interpretación a gerentes y empleados sobre leyes laborales, regulaciones de salud y seguridad, políticas de la empresa y mejores prácticas de RR. HH. para asegurar el cumplimiento y una gestión consistente de los empleados.
• Apoyar a la gerencia y a los empleados mediante la mejora de las relaciones laborales, el fortalecimiento de la moral y el aumento de la retención, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Alinear la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y el diseño organizacional para satisfacer eficazmente las necesidades del negocio.
• Identifica necesidades de desarrollo y colabora con el área de Aprendizaje y Desarrollo para ofrecer programas de capacitación de alto impacto.
• Atiende asuntos de relaciones laborales, realiza investigaciones y asegura la aplicación justa y consistente de las políticas.
• Brinda coaching a los gerentes en gestión del desempeño, resolución de conflictos y procesos disciplinarios en entornos sindicalizados y no sindicalizados.
• Analiza datos de RR. HH. y prepara informes para ofrecer perspectivas que guíen la toma de decisiones y respalden la mejora continua.
• Sigue las políticas, procedimientos y estándares establecidos por la empresa para asegurar el pleno cumplimiento con las leyes aplicables y las regulaciones de la industria.
• Participa en tareas de restauración tras tormentas y en simulacros asignados para contribuir a la recuperación segura y confiable de los servicios.

Skills

Integridad

Confidencialidad

Analítica

Negociación

Toma de decisiones

Relaciones interpersonales

Comunicación

Gestión de prioridades

Bilingüe inglés/español

MS Office

Education

Bachillerato en RR.HH./Administración

Tools

Microsoft Word

Excel

PowerPoint

Job description

## Business Partner, Human ResourcesSolicitarlocations: Santurce - Lucchettitime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: JR105818**Resumen del Puesto**Alinea las estrategias de recursos humanos con los objetivos del negocio, colaborando con los líderes para desarrollar e implementar soluciones de RR. HH. que fortalezcan el desempeño organizacional. Brinda orientación experta en relaciones laborales y gestión del desempeño para asegurar un entorno de trabajo productivo, conforme y comprometido.**Descripción del Puesto:*** Colabora con los líderes del negocio para comprender los objetivos estratégicos y desarrollar estrategias de RR. HH. que impulsen los resultados organizacionales.* Brinda orientación e interpretación a gerentes y empleados sobre leyes laborales, regulaciones de salud y seguridad, políticas de la empresa y mejores prácticas de RR. HH. para asegurar el cumplimiento y una gestión consistente de los empleados.* Apoya a la gerencia y a los empleados mediante la mejora de las relaciones laborales, el fortalecimiento de la moral y el aumento de la retención, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.* Alinea la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y el diseño organizacional para satisfacer eficazmente las necesidades del negocio.* Identifica necesidades de desarrollo y colabora con el área de Aprendizaje y Desarrollo para ofrecer programas de capacitación de alto impacto.* Atiende asuntos de relaciones laborales, realiza investigaciones y asegura la aplicación justa y consistente de las políticas.* Brinda coaching a los gerentes en gestión del desempeño, resolución de conflictos y procesos disciplinarios en entornos sindicalizados y no sindicalizados.* Analiza datos de RR. HH. y prepara informes para ofrecer perspectivas que guíen la toma de decisiones y respalden la mejora continua.* Sigue las políticas, procedimientos y estándares establecidos por la empresa para asegurar el pleno cumplimiento con las leyes aplicables y las regulaciones de la industria.* Participa en tareas de restauración tras tormentas y en simulacros asignados para contribuir a la recuperación segura y confiable de los servicios.* Realiza tareas adicionales alineadas con las expectativas y calificaciones del rol para apoyar los objetivos del equipo y la flexibilidad operativa.**Descripción Adicional****Educación*** Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado, otorgado por una universidad acreditada. **Experiencia*** 5 a 7 años de experiencia profesional y progresiva en funciones relacionadas a recursos humanos; o una combinación equivalente de educación y experiencia.* 2 años manejando asuntos complejos de relaciones laborales, incluyendo investigaciones internas y documentación. **Competencias (Habilidades)*** Alto nivel de integridad y confidencialidad* Habilidades analíticas y de negociación* Fuertes habilidades para la toma de decisiones* Sólidas relaciones interpersonales y habilidades de comunicación* Capacidad para manejar múltiples prioridades y trabajar de manera independiente* Totalmente bilingüe (inglés y español.* Dominio de Microsoft (Word, Excel y PowerPoint) **Requerimientos de Viaje*** Aproximadamente 50% **Demandas Físicas*** Posición estacionaria: Frecuentemente* Empujar / Jalar / Alcanzar: Rara vez* Arrodillarse: Rara vez* Agarrar: Rara vez* Inclinarse: Rara vez* Levantamiento / Carga: 0–15 libras* Visión* Audición **Condiciones de Trabajo*** Ambientes húmedos o mojados: Rara vez* Trabajo cerca o sobre partes mecánicas en movimiento: Rara vez* Trabajo cerca o sobre maquinaria pesada: Rara vez* Trabajo en lugares elevados: Rara vez* Exposición a humo o partículas en el aire: Rara vez* Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas exteriores: Nunca* Trabajo con electricidad: Nunca* Condiciones de ruido fuerte: Rara vez**LUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.**