Gerente Asociado de Proyectos, Talento y Transformación

Luma Pr; Northern (KY); On-site; USD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

LUMA Energy busca un Gerente Asociado de Proyectos, Talento y Transformación en Santurce-NEOS para coordinar planes, cronogramas y entregables desde la planificación hasta la implementación. Se requieren habilidades para gestionar riesgos, dependencias y comunicar en inglés y español, asegurando gobernanza y éxito de iniciativas de talento y transformación.

El candidato ideal guiará equipos multifuncionales, apoyará procesos de cambio, y reportará avances a la dirección, manteniendo siempre el

Qualifications

• Estimación de tiempos, alcance, costos y riesgos del proyecto.

Responsibilities

• Planificar y coordinar componentes del proyecto desde inicio hasta implementación.
• Gestionar ejecución diaria: calendarios, entregables y recursos.
• Evaluar desempeño y mitigar riesgos, conflictos y dependencias.
• Mantener gobernanza, planes actualizados, RAID y reportes de estatus.
• Coordinar equipos multifuncionales y proveedores para claridad de requisitos y decisiones.

Skills

Planificación y ejecución

Gestión de riesgos

Gobernanza y reportes

Coordinación de interesados

Análisis y resolución de problemas

Gestión del cambio

Comunicación bilingüe (ES/EN)

Education

Bachillerato en ADE/RRHH/Gestión de Proyectos

Maestría en ADE/RRHH/Gestión de Proyectos

Certificación PMP o CAPM

Job description

## Gerente Asociado de Proyectos, Talento y TransformaciónSolicitar: Santurce-NEOS: Full time: Publicado ayer: Fecha final: 17 de octubre de 2026 (Quedan 9 días para realizar la solicitud): JR106173**Resumen del Puesto**Coordina y gestiona los distintos componentes de los proyectos asignados, desde la planificación hasta la implementación, para apoyar la entrega exitosa de iniciativas de Talento y Transformación. Desarrolla planes de proyecto, monitorea el alcance, los calendarios, los riesgos, los problemas, las dependencias y los compromisos de las partes interesadas, y evalúa el desempeño del proyecto para identificar acciones correctivas. Colabora con Gerentes de Proyecto y líderes de diferentes áreas para mantener la responsabilidad, proveer información clara y lista para tomar decisiones, y apoyar la entrega de resultados alineados con los objetivos del negocio.**Descripción del Puesto:*** Planifica y coordina los componentes de los proyectos asignados desde el inicio hasta la implementación, definiendo actividades, hitos, dependencias, responsables y requisitos de entrega según el alcance aprobado del proyecto.* Gestiona la ejecución diaria de los componentes asignados monitoreando calendarios, entregables, recursos y compromisos de las partes interesadas, y coordinando acciones correctivas para mantener el progreso del proyecto.* Evalúa el desempeño del proyecto analizando riesgos, problemas, decisiones, supuestos e interdependencias; recomienda acciones de mitigación y eleva asuntos que puedan afectar el alcance, el calendario, la calidad o los resultados.* Asegura una buena gobernanza y visibilidad del proyecto manteniendo actualizados los planes de trabajo, registros RAID, paneles, reportes de estatus, decisiones y otra documentación necesaria para una supervisión efectiva.* Coordina a los equipos del proyecto, áreas funcionales y suplidores para aclarar requisitos, resolver problemas de ejecución, comunicar decisiones y reforzar la responsabilidad sobre compromisos y entregables.* Implementa actividades de procesos y manejo del cambio que apoyan la adopción del proyecto, la preparación operativa y la mejora continua, incluyendo UAT, seguimiento de la implementación y lecciones aprendidas.* Comunica el estado del proyecto, riesgos, dependencias y acciones recomendadas a los Gerentes de Proyecto y líderes, traduciendo la información en actualizaciones claras y listas para tomar decisiones.* Garantiza la aplicación consistente de políticas, procedimientos y estándares regulatorios de la compañía dentro de las actividades del proyecto para mantener operaciones éticas y reducir riesgos de cumplimiento.* Coordina y apoya actividades de recuperación y preparación ante emergencias, incluyendo ejercicios asignados y acciones de respuesta, para contribuir a la resiliencia operativa y la recuperación confiable del servicio.* Asume responsabilidades adicionales alineadas con las prioridades organizacionales, el alcance del rol y sus cualificaciones, para apoyar la efectividad del departamento y la flexibilidad operativa. Responsabilidades de supervisión: Ninguna**Descripción Adicional****Requisitos Mínimos:** **Educación y Experiencia** • Se requiere un bachillerato en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Gestión de Proyectos o un campo relacionado. • 4 años de experiencia progresiva en coordinación de proyectos, gestión de proyectos, operaciones de negocio, transformación u otra área funcional relacionada, preferiblemente en entornos corporativos o multifuncionales, incluyendo al menos 2 años apoyando o gestionando componentes de proyectos. • Experiencia desarrollando y manteniendo planes de proyecto, cronogramas, hitos, dependencias, riesgos, problemas y reportes de estatus utilizando herramientas de gestión de proyectos. • Experiencia coordinando equipos multifuncionales y dando seguimiento a entregables, decisiones y acciones correctivas del proyecto. • Experiencia apoyando proyectos desde la planificación, ejecución e implementación hasta la revisión posterior. **Cualificaciones Adicionales** La educación adicional puede sustituir parte de la experiencia requerida cuando esté alineada con las competencias necesarias para el rol: • Una maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Gestión de Proyectos o un campo relacionado puede sustituir hasta 2 años de experiencia si viene acompañada de experiencia relevante en proyectos. • Un bachillerato acompañado de una certificación reconocida en gestión de proyectos (como PMP o CAPM) puede considerarse junto con experiencia relevante. **Competencias (Destrezas)*** Planificación y Ejecución de Proyectos: Desarrolla y coordina planes de trabajo, cronogramas, hitos, dependencias y entregables para apoyar una ejecución disciplinada del proyecto.* Manejo de Riesgos, Problemas y Dependencias: Evalúa riesgos, problemas, supuestos, decisiones e interdependencias y recomienda acciones para proteger los resultados del proyecto.* Gobernanza y Reportes del Proyecto: Mantiene controles precisos del proyecto y prepara reportes de estatus, paneles y documentación clara y lista para la toma de decisiones.* Coordinación de Interesados: Coordina equipos multifuncionales, suplidores y líderes para aclarar requisitos, resolver problemas y reforzar la responsabilidad sobre los compromisos.* Análisis y Resolución de Problemas: Interpreta datos del proyecto y retos emergentes para identificar causas raíz, evaluar opciones y recomendar soluciones prácticas.* Procesos y Apoyo al Cambio: Implementa mejoras de procesos, actividades de UAT, preparación operativa y gestión del cambio para apoyar la adopción y el mejoramiento continuo del proyecto.* Comunicación: Se comunica de forma clara y profesional en inglés y español y facilita reuniones y discusiones efectivas con las partes interesadas.**Licencias / Certificaciones** Preferidas: • CAPM • PMP • O certificación similar en gestión de proyectos. **Requisitos de Viaje** • No requiere viajes.Demandas Físicas • Permanecer en una posición fija: Constantemente • Empujar / jalar / alcanzar: Rara vez • Arrodillarse: Rara vez • Agarrar: Rara vez • Doblarse: Rara vez • Levantar / cargar: 0 – 15 libras **Condiciones de Trabajo** • Áreas húmedas o mojadas: Rara vez • Cerca de partes mecánicas en movimiento: Nunca • Cerca de maquinaria pesada: Nunca • En lugares altos: Nunca • Exposición a gases o partículas en el aire: Nunca • Exposición a clima exterior: Nunca • Trabajo con electricidad: Nunca • Ruido fuerte: Rara vez**LUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.**