Berater/in für Transformation und Change Management

Crosslake Technologies LLC; United States; Remote; USD 120,000 - 190,000; Full time

Job summary

Crosslake Technologies LLC sucht eine erfahrene Fachperson für Transformationen und Change Management. Sie leiten groß angelegte Programme, übersetzen Strategien in umsetzbare Transformationspläne und verankern Governance sowie messbare Geschäftsergebnisse.

Sie arbeiten eng mit Portfoliounternehmen, Investoren und unserem Crosslake-Team zusammen, um Mehrwert zu schaffen, Risiken zu minimieren und Transformationen erfolgreich umzusetzen.

Qualifications

• 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Transformationsprogrammen.
• Nachweisliche Erfolge bei funktionsübergreifenden Veränderungsprogrammen mit hochrangigen Sponsoren.
• Erfahrung in der Entwicklung von Transformations-Roadmaps, Governance, Organisations- und Prozessveränderungen sowie Nutzenrealisierung.
• Fähigkeit, evidenzbasierte Darstellungen zu vermitteln, die Führungskräfte überzeugen.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Transformationsmaßnahmen mit Geschäftswert zu verknüpfen.
• Technologiekenntnisse, um mit Produkt-, Engineering-, Daten- und Plattform-Teams zu arbeiten.
• Erfahrung mit Private Equity, Transaktionsberatung oder wachstumsstarken Technologieunternehmen ist wünschenswert.
• Schwerpunkt in Bereichen wie Versicherungen, Kapitalmärkte, Gesundheitswesen, Logistik oder Lieferkette.

Responsibilities

• Du leitest komplexe Transformationsprogramme mit mehreren Arbeitssträngen bis zur Umsetzung.
• Du erstellst klare Transformations-Roadmaps mit Begründung, Zielbetriebsmittel, Initiativenfolgen, Verantwortlichkeiten und Nutzen.
• Du etablierst Governance-Modelle und regelmäßige Umsetzungsrhythmen, um Entscheidungen und Verantwortlichkeiten sicherzustellen.
• Du schaffst organisationsweite Verbindlichkeit durch glaubwürdige Stakeholder-Kommunikation und praxisnahe Ansätze zur Akzeptanz.
• Du übersetzt technologische und operative Themen in geschäftliche Auswirkungen auf Wachstum, Marge und Kundennutzen.
• Du unterstützt Portfoliounternehmen bei Transformationsprioritäten nach einem Geschäftsabschluss und bewahrst Geschäftskontinuität.
• Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und hilfst bei der Weiterentwicklung des Leistungsangebots.

Skills

Transformationsführung

Change Management

Roadmap-Entwicklung

Governance

Stakeholder-Management

Strategische Kommunikation

Business-Value

Job description

(Diese Stelle kann vollständig remote von jedem Ort in Europa aus ausgeübt werden)

Transformation- und Change-Management-Praktiker/in

Woran wir glauben

Technologie ist längst nicht mehr nur ein Wegbereiter für die Geschäftsstrategie. Sie ist die Geschäftsstrategie. Und da KI die Arbeitsweise, den Wettbewerb und das Wachstum von Unternehmen neu gestaltet und gleichzeitig den Wandel rasant beschleunigt, war noch nie so viel auf dem Spiel.

Unsere Aufgabe

Wir unterstützen Private-Equity-Investoren und Führungskräfte ihrer Portfoliounternehmen dabei, durch Technologie Mehrwert zu schaffen. In einer Welt, in der Investoren jährlich Billionen in Softwareunternehmen und technologiegestützte Unternehmen investieren, sorgen wir dafür, dass die zugrunde liegende Technologie tatsächlich die gewünschten Ergebnisse erzielt.

Unser Ansatz

Das fundierte Urteilsvermögen unserer erfahrenen Praktikerinnen und Praktiker wird durch bewährte Frameworks, technologiegestützte Lösungen und objektive Daten ergänzt. So unterstützen wir Unternehmen dabei, wichtige Technologieentscheidungen in den Bereichen Due Diligence, Transformation, Wachstum, Cybersicherheit, KI und operative Umsetzung zu treffen.

Was uns wichtig ist

Alles, was wir tun, gründet auf fünf zentralen Werten: Service. Neugier. Glaubwürdigkeit. Engagement. Kreativität.

Wenn du komplexe technologische Herausforderungen gern löst und andere in entscheidenden Momenten zum Erfolg verhilfst, passt du gut zu uns.

Über die Rolle

Du leitest groß angelegte Transformations- und Change-Management-Projekte für Private-Equity-Investoren und Portfoliounternehmen sowie für Technologieunternehmen und technologiegestützte Unternehmen.

Du hilfst Kunden dabei, strategische Ambitionen in ein umsetzbares Transformationsprogramm zu überführen und Betriebsmodell, Technologie, Prozesse, Mitarbeitende und Governance auf messbare Geschäftsergebnisse auszurichten.

Du bringst das Urteilsvermögen und die Kommunikationsfähigkeiten einer vertrauenswürdigen Beratungsperson ein: Du strukturierst komplexe Probleme, leitest Gespräche mit hochrangigen Stakeholdern, entwickelst eine überzeugende Begründung für den Wandel und hältst die Umsetzung auf Kurs.

Du verfügst über ausreichende technologische Fachkenntnisse, um Transformationsprioritäten mit den zugrunde liegenden Produkten, dem Engineering, den Daten, Plattformen, der Umsetzungskompetenz und dem operativen Technologiemodell zu verknüpfen.

Du entwickelst praxisorientierte Ansätze zur Akzeptanz von Veränderungen, darunter die Abstimmung mit Stakeholdern, Kommunikation, Organisationsgestaltung, Kompetenzaufbau, Programm-Governance und die Realisierung von Nutzen.

Du arbeitest eng mit Investmentteams, Vorständen, der Geschäftsleitung und den Kolleginnen und Kollegen von Crosslake in den Bereichen Commercial, Operations, Finanzen und Technologie zusammen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Du leitest komplexe Transformationsprogramme mit mehreren Arbeitssträngen, von der ersten Diagnose und Mobilisierung bis hin zu einer nachhaltigen Umsetzung und messbaren Ergebnissen.
• Du erstellst klare Transformations-Roadmaps, einschließlich der Begründung für den Wandel, des Zielbetriebsmodells, der Abfolge von Initiativen, der Verantwortlichkeiten, des Investitionsbedarfs, der Risiken und des erwarteten Nutzens.
• Du etablierst eine wirksame Programm-Governance und regelmäßige Umsetzungsrhythmen, damit Führungskräfte rechtzeitig Entscheidungen treffen, Abhängigkeiten auflösen und die Verantwortlichkeit sicherstellen können.
• Du schaffst organisationsweit Verbindlichkeit bei Kunden, indem du glaubwürdig mit Stakeholdern zusammenarbeitest, praxisnahe Kommunikation einsetzt und Ansätze entwickelst, die die Akzeptanz fördern, statt Veränderungen lediglich zu entwerfen.
• Du übersetzt technische und operative Themen in geschäftliche Auswirkungen auf Wachstum, Kundenergebnisse, Marge, Resilienz, Investitionsrisiken und Wertschöpfung.
• Du unterstützt die Wertschöpfung nach einem Geschäftsabschluss, indem du Führungsteams von Portfoliounternehmen dabei hilfst, Transformationsprioritäten zügig umzusetzen und gleichzeitig die Geschäftskontinuität sicherzustellen.
• Du baust vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf, trägst zur Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots bei und begleitest Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Transformation, Programmleitung und Change-Management-Praxis.

Was wir suchen

• 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Transformationen, Change Management, der Verbesserung von Betriebsmodellen, technologiegestützten Transformationen oder der Umsetzung komplexer Programme.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung groß angelegter, funktionsübergreifender Veränderungsprogramme mit hochrangigen Sponsorinnen und Sponsoren sowie mehreren Stakeholdergruppen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Transformations-Roadmaps, Programm-Governance, Organisations- und Prozessveränderungen, Kompetenzaufbau und der Realisierung von Nutzen.
• Die Fähigkeit, eine überzeugende, evidenzbasierte Darstellung zu vermitteln, die Führungskräften erklärt, warum Veränderungen erforderlich sind, was geschehen muss und wie der Fortschritt gemessen wird.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Transformationsmaßnahmen mit Geschäftswert zu verknüpfen, darunter Wachstum, Kosten, Kundenerfahrung, Risiken und operative Leistung.
• Ausreichende Technologiekenntnisse, um glaubwürdig mit Verantwortlichen aus den Bereichen Produkt, Engineering, Daten und Technologie zusammenzuarbeiten und technologische Veränderungen in eine übergreifende Transformationsagenda einzubinden.
• Erfahrung mit Private Equity, Transaktionsberatung, Corporate Development oder wachstumsstarken Technologieunternehmen ist ausdrücklich erwünscht.
• Ein besonderer Erfahrungsschwerpunkt in einem Geschäftsbereich, zum Beispiel Versicherungen, Kapitalmärkte, Gesundheitswesen, Logistik oder Lieferkette.
• Ausgeprägtes strukturiertes Denken sowie hervorragende Fähigkeiten in Moderation, schriftlicher Kommunikation und Präsentation, verbunden mit einem kooperativen und handlungsorientierten Führungsstil.