Senior Microsoft Change Manager (m/w/d) für Arbeitsprozesse

mi.ro Personalvermittlung; United States; Hybrid; USD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Maximale Eigenverantwortung

Hohe Flexibilität

Fokussiertes Umfeld

Weiterbildung

Job summary

mi.ro Personalvermittlung sucht einen Transformation Manager, der Unternehmen dabei begleitet, neue Arbeitsweisen und technologische Innovationen nachhaltig zu etablieren. Ihr Fokus liegt darauf, Menschen für moderne Technologien zu begeistern und deren erfolgreiche Einführung im Arbeitsalltag sicherzustellen.

Sie arbeiten mit der Microsoft-Ökosystem-Expertise und vermitteln den Mehrwert von Lösungen, erklären Vorteile gegenüber Alternativen und passen die Ansprache an verschiedene Zielgruppen

Qualifications

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten.
• Prosci-Methodik (ADKAR). Eine Prosci-Zertifizierung ist von Vorteil.
• Du denkst konzeptionell, arbeitest selbstständig sowie strukturiert und gehst analytische Herausforderungen lösungsorientiert an.
• Du kennst mindestens eine Microsoft-Plattform wie Microsoft 365 oder Dynamics 365 sehr gut und kannst deren Funktionen, Einsatzmöglichkeiten und Mehrwerte über das Anwenderniveau hinaus vermitteln.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Leitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten gemäß Prosci/ADKAR.
• Kommuniziere komplexe Technologien verständlich an Führungskräfte, Fachbereiche und IT.
• Strukturiere Veränderungsvorhaben, plane Stakeholder-Workstreams und steuere Rollouts.
• Sorge dafür, dass technologische Veränderungen nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Skills

Change-Management

Prosci ADKAR

MS 365

Stakeholder-Kommunikation

Analytisches Denken

Job description

Du glaubst daran, dass erfolgreiche Digitalisierung beim Menschen beginnt. Mit deiner Expertise rund um das Microsoft-Ökosystem begleitest du Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen auf ihrem Weg zu einer modernen, digitalen Arbeitswelt. Du schaffst Orientierung im Wandel, begeisterst Menschen für neue Technologien und sorgst dafür, dass innovative Arbeitsweisen langfristig gelebt werden.

Aufgaben

In dieser spannenden Rolle begleitest du Unternehmen dabei, neue Arbeitsweisen und technologische Innovationen nachhaltig zu etablieren. Dabei liegt dein Fokus nicht auf der Veränderung von Organisationsstrukturen, sondern darauf, Menschen für moderne Technologien zu begeistern und deren erfolgreiche Einführung im Arbeitsalltag sicherzustellen.

Dank deiner umfassenden Expertise im Microsoft-Ökosystem – von Microsoft 365 über Teams und SharePoint bis hin zu Power Platform und Copilot – verstehst du die Möglichkeiten der einzelnen Lösungen im Detail. Du kannst ihre Funktionen verständlich erläutern, ihren Mehrwert aufzeigen und fundiert erklären, welche Vorteile sie gegenüber alternativen Lösungen bieten.

Als Transformation Manager verstehst du es, dich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen. Ob im Austausch mit Führungskräften, Fachbereichen, IT-Experten oder Anwendern ohne technischen Hintergrund – du findest die passende Sprache, erkennst die jeweiligen Bedürfnisse und beantwortest genau die Fragen, die für deine Gesprächspartner relevant sind.

Da erfolgreiche Transformation weit vor dem eigentlichen Rollout beginnt, bringst du zudem Erfahrung im Projektmanagement mit. Du strukturierst Veränderungsvorhaben methodisch, planst sie gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern und sorgst dafür, dass technologische Veränderungen strategisch vorbereitet, professionell begleitet und nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Qualifikation

• Du verfügst über mindestenes drei Jahre Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten.

• Wir arbeiten nach der Prosci-Methodik (ADKAR). Eine Prosci-Zertifizierung ist von Vorteil.

• Du denkst konzeptionell, arbeitest selbstständig sowie strukturiert und gehst analytische Herausforderungen lösungsorientiert an.

• Du kennst mindestens eine Microsoft-Plattform wie Microsoft 365 oder Dynamics 365 sehr gut und kannst deren Funktionen, Einsatzmöglichkeiten und Mehrwerte über das Anwenderniveau hinaus vermitteln.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Maximale Eigenverantwortung: Du arbeitest autark – mit viel Freiraum für eigene Entscheidungen

• Hohe Flexibilität: Dein Arbeitsplatz? Deutschlandweit im hybriden Modell

• Fokussiertes Umfeld: Ein kleines, hochspezialisiertes Team mit direkter Anbindung an strategische Entscheider

• Perspektive: gezielte Schulungs- und Weiterbildungsprogramme

Du möchtest nicht nur neue Technologien einführen, sondern Menschen dabei unterstützen, sie erfolgreich zu nutzen? Dann bist du hier genau richtig. Freu dich auf abwechslungsreiche Projekte, namhafte Kunden, ein starkes Team und die Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.