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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Fragomen recherche un avocat ou une avocate en immigration d’affaires au Canada. Vous évaluerez l’éligibilité d’employés étrangers et préparerez des documents juridiques tout en développant une connaissance approfondie des secteurs clients.
Vous collaborerez avec des collègues, gérerez des dossiers variés et communiquerez régulièrement avec les clients sur les procédures et stratégies, en assurant la conformité des programmes d’immigration.
Une carrière en tant qu'Avocat(e) en immigration d'affaires chez Fragomen vous offre l'opportunité de travailler avec un groupe de pairs intelligents, motivés et diversifiés. Notre spécialisation exclusive en immigration signifie que vous évoluerez dans un environnement passionnant, en constante évolution et stimulant, entouré(e) de personnes passionnées par ce domaine. En travaillant dans un environnement collégial et axé sur l'esprit d'équipe, les avocats de Fragomen apprennent des plus grands experts de l'industrie. Notre engagement ferme envers la qualité et les meilleures pratiques est renforcé par une innovation technologique qui profite tant à nos clients qu'à notre personnel.
Une carrière en tant qu'Avocat(e) en immigration d'affaires chez Fragomen vous offre l'opportunité de travailler avec un groupe de pairs intelligents, motivés et diversifiés. Notre spécialisation exclusive en immigration signifie que vous évoluerez dans un environnement passionnant, en constante évolution et stimulant, entouré(e) de personnes passionnées par ce domaine. En travaillant dans un environnement collégial et axé sur l'esprit d'équipe, les avocats de Fragomen apprennent des plus grands experts de l'industrie. Notre engagement ferme envers la qualité et les meilleures pratiques est renforcé par une innovation technologique qui profite tant à nos clients qu'à notre personnel.
Fragomen (Canada) Co. s'engage à offrir des mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement. Nous avons à cœur de constituer une équipe diversifiée grâce à un recrutement et une sélection inclusifs. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, perspectives et communautés. Si vous avez besoin d'un accommodement lors du processus de sélection, veuillez nous en informer dès que possible.
Toute offre d’emploi et/ou contrat de travail est sous réserve de vérification réussie des antécédents, une procédure préalable à l’embauche mise en place par le Cabinet. Cette procédure peut inclure la vérification de l’identité du candidat, la confirmation d’une autorisation de travail valable liée au lieu d’affectation proposé, ainsi qu’à la réalisation d’une vérification approfondie des antécédents lorsque la réglementation locale le permet. Nous utilisons des outils assistés par l’IA de manière limitée à des fins de pré-sélection uniquement, et jamais pour la prise de décision. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes physiques. Les candidats ont droit à des informations et à des explications concernant l’utilisation de ces outils, et peuvent demander une révision faite par une personne physique conformément aux lois en vigueur.