Auxiliar en Salud Pública I

Puerto Rico's Office of Management and Budget; Bayamón (PR); On-site; USD 12,000 - 14,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan Médico

Bono de Navidad

Licencia por enfermedad

Job summary

La Universidad de Puerto Rico (UPR) busca un Auxiliar en Salud Pública I para apoyar el programa PEAN-EFNEP en Bayamón. El cargo implica trabajo en la región y coordinación con entidades comunitarias para promover educación en nutrición.

Se requiere residencia en Bayamón y disponibilidad para laborar en oficina de Toa Baja, con tareas de reclutamiento y seguimiento a participantes de bajos ingresos, así como informes de actividades.

Qualifications

• Cuarto año de escuela superior.
• Debe residir en Bayamón.
• Presentar evidencias correspondientes.
• Habilidad para hacer informes escritos, una vez adiestrado.
• Actitud positiva hacia el trabajo con familias de ingresos limitados.
• Deseos de superación y de poner en práctica los conocimientos adquiridos.

Responsibilities

• Identificar adultos, niños y jóvenes de bajos ingresos en el municipio para motivarlos a participar del programa.
• Visitar hogares, agencias e instituciones para reclutar y divulgar información educativa.
• Ofrecer información educativa sobre temas de alimentación y nutrición, según los currículos del programa.
• Motivar a los participantes a realizar cambios positivos en conductas alimentarias.
• Identificar y reclutar voluntarios en las comunidades para apoyar la divulgación del PEAN-EFNEP.
• Preparar y rendir informes sobre la labor realizada.
• Realizar otras tareas afines requeridas con el puesto.

Skills

Liderazgo

Informe escrito

Actitud positiva

Comunicación con familias

Education

Cuarto año de escuela superior

Job description

Detalle de la Convocatoria

Título del Puesto

Auxiliar en Salud Pública I

Entidad o Municipio

Universidad de Puerto Rico (UPR)

Región

Bayamón

Región / Municipio

No items found.

Convocatoria parte del Plan Piloto

Número de la Convocatoria

UPR-SEA-24-06r

Fecha De Cierre

September 25, 2026

Tipo De Convocatoria

Reapertura Externa

Salario Mínimo Mensual

$1,180.00

Salario Máximo Mensual

$0

Salario Mínimo Anual

$0

Salario Máximo Anual

$0

Salario Autorizado Para Reclutar

$1,706.50

Escala Salarial

Periodo Probatorio:

Destrezas Preferibles

Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

Naturaleza Del Trabajo

Bajo la supervisión de una Educadora en Ciencias de la Familia y del Consumidor del Programa Educativo en Alimento y Nutrición (PEAN) el empleado colaborará en el desarrollo de este con adultos, niños y jóvenes participantes.

El empleado realizará las tareas esenciales que se indican a continuación:

• Identificar adultos, niños y jóvenes de bajos ingresos en su municipio para motivarlos a participar del programa.
• Visitar hogares, agencias e instituciones de su municipio para reclutar adultos, niños y jóvenes de bajos ingresos y divulgar la información educativa.
• Ofrecer información educativa a adultos, niños y jóvenes de bajos ingresos de su municipio sobre temas relacionados a la alimentación y nutrición, según los currículos del programa.
• Motivar a los participantes del programa a realizar cambios positivos en conductas alimentarias.
• Identificar y reclutar voluntarios en las comunidades para apoyar la labor de divulgación del PEAN-EFNEP.
• Preparar y rendir informes sobre la labor realizada.
• Realizar otras tareas afines requeridas con el puesto.

Condiciones De Trabajo

Nota: El candidato seleccionado tendrá oficina en Toa Baja y atenderá el municipio de Bayamón.

TIPO DE NOMBRAMIENTO

Puesto a cubrirse mediante Nombramiento Especial. Este nombramiento no constituye un compromiso de empleo regular, permanente o compromiso de renovación o continuidad del trabajo. El Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico define en la Sección 30.1.4 Nombramiento Especial como: Será el nombramiento que se otorga para cubrir un cargo o puesto que se paga con fondos de procedencia extrauniversitaria, cuya recurrencia no está garantizada. Las autoridades universitarias podrán considerar la experiencia adquirida por los empleados con este tipo de nombramiento, si pasan a ocupar plazas regulares.

El Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico en la Sección 84.2 dispone además: El traslado dentro de una misma unidad institucional requerirá la aprobación de la autoridad nominadora, en consulta con el director de la dependencia de origen del empleado y el director de la dependencia a donde se traslada. En la aplicación de esta norma se tratará, en lo posible, de armonizar el interés de la institución con el bienestar y seguridad del empleado. La Sección 84.4 dispone: No se efectuará traslado alguno que requiera un cambio de residencia, sin mediar el previo consentimiento escrito del personal afectado, y la consulta de las autoridades nominadoras correspondientes, con el decano y director de la dependencia donde trabaje el empleado a ser trasladado. Se exceptúa de esta disposición al Servicio de Extensión Agrícola y aquellas unidades en cuyas condiciones de empleo se estipula que el personal está sujeto a traslado.

Requisitos Mínimos

Cuarto año de escuela superior.

Debe residir en el municipio de Bayamón.

Deberá presentar las evidencias correspondientes.

Requisitos Especiales

• Habilidad para hacer informes escritos, una vez ha sido adiestrado.
• Actitud positiva hacia el trabajo con familias de ingresos limitados.
• Deseos de superación y de poner en práctica los conocimientos adquiridos.
• Capacidad para asumir liderato en el sector donde trabaje.

Notas Importantes

Sienta el orgullo y la satisfacción de servir a la Universidad de Puerto Rico a la vez que disfruta de los beneficios tales como: Oportunidad de Estudio, Plan Médico, Bono de Navidad, Licencia Ordinaria, Licencia por Enfermedad, Licencia por Maternidad o Paternidad con sueldo completo y Beneficios del Sistema de Retiro, entre otros beneficios.

El Servicio de Extensión Agrícola, del Colegio de Ciencias Agrícolas del Recinto Universitario de Mayagüez, es un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo y no discrimina por razones de edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición social, creencias políticas, impedimento físico o mental, estado civil, estatus de veterano, preferencia sexual o identidad de género o por otra condición protegida.

PATRONO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO – M/M/V/I

Autorizado por la Oficina del Contralor Electoral: OCE-SA-2024-00659