Auxiliar de Recursos Humanos

VAGAS; United States; On-site; USD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

A VAGAS está contratando um(a) auxiliar de RH para dar suporte às atividades operacionais e administrativas da área, assegurando a conformidade com as normas legais e diretrizes do grupo. O papel envolve apoio em recrutamento, seleção, treinamento e administração de pessoal.

As atribuições incluem divulgação de vagas, agendamento de entrevistas, integração de novos colaboradores, controle de ponto, processos admissionais/demissionais, conferência de documentos e suporte aos colaboradores em

Qualifications

• Ensino médio completo (desejável cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins).
• Conhecimentos desejáveis: Pacote Office, noções de legislação trabalhista e rotinas de RH/DP.

Responsibilities

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais.
• Apoiar no agendamento de entrevistas.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Apoiar no controle de ponto eletrônico.
• Acompanhar processos admissionais e demissionais.
• Auxiliar na conferência de documentação.
• Atualizar cadastros de colaboradores em sistemas internos.
• Auxiliar na logística de treinamentos (agenda, convites, materiais e registro de presença).
• Atender colaboradores, tirando dúvidas sobre benefícios, processos e políticas internas.

Skills

Apoio em recrutamento/s...

Comunicação interpessoal

Organização de documentos

Education

Ensino médio completo

Superior em Administração/ Psicologia/ Gestão de RH (desejável)

Tools

Pacote Office

Job description

Responsável pelo suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, garantindo a execução correta dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e programas de engajamento, de acordo com as normas legais e diretrizes do Grupo Disnorte.

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais.
• Apoiar no agendamento de entrevistas.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Apoiar no controle de ponto eletrônico.
• Acompanhar processos admissionais e demissionais.
• Auxiliar na conferência de documentação.
• Atualizar cadastros de colaboradores em sistemas internos.
• Auxiliar na logística de treinamentos (agenda, convites, materiais e registro de presença).
• Atender colaboradores, tirando dúvidas sobre benefícios, processos e políticas internas.

Requisitos:

Formação: Ensino médio completo (desejável cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins).

Conhecimentos desejáveis: Pacote Office, noções de legislação trabalhista e rotinas de RH/DP.