Job Hunter

VAGAS; United States; Remote; USD 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

A VAGAS está contratando um Job Hunter com forte conhecimento do agronegócio para atuar na conexão entre profissionais e oportunidades de carreira. Você mapeará vagas, identificará decisores e criará caminhos de acesso às empresas.

Formação superior e experiência em headhunting, recrutamento ou recolocação são desejáveis, com networking ativo no setor. O papel envolve abordagem profissional, estratégias de busca e acompanhamento de processos com autonomia.

Qualifications

• Formação superior concluída.
• Experiência em Job Hunting, recolocação ou headhunting.
• Conhecimento do agronegócio e rede no setor.

Responsibilities

• Analisar perfis profissionais e posicionamento de mercado.
• Desenvolver estratégias de busca de oportunidades.
• Mapear vagas, empresas e oportunidades no agronegócio.
• Identificar recrutadores, RH, gestores e responsáveis pelos processos.
• Realizar abordagens ativas às oportunidades.
• Apresentar profissionais de forma estratégica para empresas e consultorias.
• Acionar e desenvolver networking para ampliar o acesso a oportunidades.
• Construir relacionamento com empresas, RH, recrutadores e consultorias.
• Utilizar canais e ferramentas para localizar oportunidades e contatos.
• Acompanhar evolução dos profissionais nos processos.
• Conduzir simultaneamente diferentes perfis e estratégias de recolocação.
• Atuar com autonomia, agilidade e foco em resultados.

Skills

Networking

Proatividade

Negociação

Relacionamento RH

Sourcing

Mercado agro

Mapeamento vagas

Headhunting

Education

Ensino Superior

Tools

LinkedIn Recruiter

Sourcing tools

Job description

ESTAMOS CONTRATANDO!

POR QUE ESSA OPORTUNIDADE PODE SER SUA?

Estamos buscando um(a) Job Hunter com forte conhecimento do agronegócio para atuar na conexão estratégica entre profissionais e oportunidades de carreira no mercado. A posição exige uma atuação muito além da identificação de vagas disponíveis. Procuramos alguém que conheça a dinâmica de contratação do agro, saiba mapear oportunidades, identificar quem está à frente dos processos seletivos e criar caminhos de acesso às empresas. É uma oportunidade para quem possui relacionamento no setor, sabe abrir portas e tem perfil altamente ativo, ágil e orientado a resultados.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Formação: Ensino Superior.
Experiência: Atuação com Job Hunting, recolocação profissional, headhunting, recrutamento especializado ou atividades correlatas, preferencialmente com conhecimento consistente do mercado de agronegócio.
Conhecimentos Técnicos: Mercado de trabalho do agronegócio, posições e estruturas do setor, busca ativa de oportunidades, mapeamento de empresas, identificação de responsáveis por processos seletivos, abordagem profissional, networking, sourcing e prospecção de oportunidades.
Diferenciais: Rede de relacionamento ativa no agronegócio, especialmente com profissionais de RH, recrutadores, gestores e consultorias; domínio de ferramentas de sourcing, pesquisa e inteligência de mercado; facilidade para acessar decisores e desenvolver novos relacionamentos profissionais.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Forte orientação para resultados
• Agilidade e senso de urgência
• Excelente capacidade de relacionamento
• Comunicação assertiva
• Proatividade e autonomia
• Persistência
• Capacidade de negociação e influência
• Organização
• Dinamismo
• Capacidade de adaptação

SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Analisar diferentes perfis profissionais e compreender suas possibilidades de posicionamento no mercado
• Desenvolver estratégias de busca de oportunidades de acordo com o perfil e objetivo de cada profissional
• Mapear vagas, empresas e oportunidades aderentes no agronegócio
• Identificar recrutadores, profissionais de RH, gestores e demais responsáveis pelos processos de contratação
• Realizar abordagens ativas e direcionadas aos responsáveis pelas oportunidades
• Apresentar profissionais de maneira estratégica para empresas e consultorias
• Acionar e desenvolver networking para ampliar o acesso a oportunidades
• Construir relacionamento com empresas, profissionais de RH, recrutadores, gestores e consultorias
• Utilizar diferentes canais, ferramentas e estratégias para localizar oportunidades e contatos relevantes
• Acompanhar as movimentações realizadas e a evolução dos profissionais nos processos
• Conduzir simultaneamente diferentes perfis e estratégias de recolocação
• Atuar com autonomia, agilidade e forte orientação para geração de oportunidades concretas

OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

Horário de Trabalho: Flexível, conforme dinâmica das atividades.
Segmento: Agronegócio.
Área de Atuação: Job Hunting, recolocação profissional e conexão estratégica de profissionais com oportunidades no mercado.