Associate Manager Group Strategy / Energy Technologies (m/w/d)

Knorr Bremse Group; Delaware; On-site; USD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sabbatical

Mobiles Arbeiten

Sport- und Gesundheitsprogramme

Zuschüsse zum ÖPNV

Job summary

Ein führendes Unternehmen in der Energietechnologie sucht einen strategischen Fachmann für die Entwicklung von Wachstumsstrategien. Diese Stelle erfordert Fähigkeiten in der Marktanalyse und Erfahrung in der Zusammenarbeit bei M&A-Initiativen. Der Kandidat sollte sowohl strategisch als auch operativ arbeiten können und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse mitbringen. Zusätzliche Benefits sind flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Berufserfahrung in der Energie- oder technologiegetriebenen Industrie.
• Erfahrung mit M&A und Portfoliostrategie wünschenswert.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Entwicklung der Wachstumsstrategie für Energietechnologien.
• Durchführung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsanalysen.
• Unterstützung bei M&A-Zielen und Erstellung von Managementpräsentationen.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Strategisches Denken

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Education

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Strategieberatung oder Konzernstrategie

Job description

ARBEITSORT: München, Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 9832 | Vollzeit | Unbefristet

Knorr-Bremse skaliert bestehende Kerngeschäfte und identifiziert sowie bewertet neue strategische Wachstumsfelder im Bereich Energietechnologien, Komponenten, Systeme und Services.

Diese Position spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der strategischen Roadmap für Energietechnologien. Die Rolle kombiniert Top-down-Strategieentwicklung mit Hands-on-Umsetzung, einschließlich Marktanalysen, Portfolio-Priorisierung und Unterstützung bei anorganischen Wachstumsinitiativen (M&A, Partnerschaften).

Dies ist eine Rolle mit hoher Wirkung, direkter Sichtbarkeit im Top-Management und enger Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Technologieexperten und M&A-Teams.

Strategieentwicklung & -umsetzung

• Entwicklung und Weiterentwicklung der mittel- und langfristigen Wachstumsstrategie für Energietechnologien
• Durchführung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsanalysen entlang der Energiewertschöpfungsketten (z.B. Netztechnologien, Energiesysteme, Energietechnikkomponenten)
• Übersetzung strategischer Prioritäten in konkrete Initiativen, Roadmaps und Business Cases

Portfolio- & Wachstumsinitiativen

• Identifikation, Bewertung und Priorisierung neuer Geschäftsfelder und angrenzender Wachstumschancen
• Unterstützung der Portfoliostrategie, einschließlich Make-or-Buy-Entscheidungen und Aufbau neuer Fähigkeiten
• Steuerung strategischer Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung gemeinsam mit den Geschäftsbereichen

M&A und Unterstützung anorganischer Wachstumsinitiativen

• Unterstützung beim Screening, der Bewertung und Priorisierung von M&A-Zielen
• Erstellung strategischer Rationale, Synergieanalysen und Managementpräsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit internen M&A-, Finanz- und externen Beratungsteams während Transaktionen
• Sparringspartner\*in für das Senior Management und funktionale Führungskräfte
• Koordination funktionsübergreifender Teams in den Bereichen Strategie, Technologie, Operations und Vertrieb
• Erstellung hochwertiger Entscheidungsunterlagen für Executive- und Board-Level-Diskussionen
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Top-Strategieberatung und/oder Konzernstrategie, Business Development oder strategischen Projektrollen in Industrie-, Energie- oder technologiegetriebenen Unternehmen
• Nachgewiesene Erfahrung im Umfeld von Energie, Strom, Infrastruktur oder industriellen Technologien
• Erfahrung mit M&A, Portfoliostrategie oder Wachstumsprogrammen ist wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Problemlösen
• Fähigkeit, sowohl strategisch Top-down als auch operativ Bottom-up zu arbeiten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; sicher im Umgang mit Senior Management
• Hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Werden Sie Teil unseres Teams!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!

Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.