Assistant Store Manager - Spirit

Spirit Halloween; Fairfax (VA); On-site; USD 150,000 - 200,000; Part time

Job summary

Une entreprise de vente au détail de costumes saisonniers recherche un Assistant Store Manager passionné pour soutenir le Store Manager dans la maximisation des ventes et l'efficacité opérationnelle. Ce rôle sollicite des compétences en gestion de détail et une flexibilité horaire. En tant que candidat, vous devez avoir un esprit orienté service client et être prêt à relever des défis physiques.

Benefits

Programmes de prime pour la mise en place et le démontage

Programme de prime de fin de saison

Qualifications

• Minimum 18 ans et expérience antérieure en gestion de détail requise.
• Capacité à lever/déplacer jusqu'à 50 livres.
• Horaire flexible nécessaire.

Responsibilities

• Soutenir l'opération générale du magasin pour maximiser les ventes et la rentabilité.
• Gérer le personnel, la mise en place, le merchandising et le contrôle des stocks.
• Assurer un excellent service à la clientèle.

Skills

Guest Services

Staff Development

Merchandising

Inventory Control

Sales Optimization

Job description

Join to apply for the Assistant Store Manager - Spirit role at Spirit Halloween.

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Hourly rate ranges from $16.75 - $17.00 per hour and is dependent upon qualifications and experience.

Benefits include: Set-Up and Tear Down Premium Pay Programs, End of Season Premium Pay Program. All Bonus and Pay Programs are subject to qualifications.

Brand: Spirit Halloween

The Assistant Store Manager supports the Store Manager in staffing, setup, merchandising, pack-up, and teardown of a Seasonal Store. Responsibilities include supporting overall store operations to maximize sales and profitability by establishing and maintaining Guest Services, staff development, controlling expenses, shrinkage, merchandising, and inventory control. The minimum age requirement is 18, and a flexible schedule is necessary. The physical demands include 8+ hours of standing and walking, climbing ladders, setting up fixtures, and lifting/moving up to 50 pounds. Prior retail management experience is required.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Temporary

Job function

• Sales and Business Development

Industries

• Retail