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BrightBee busca un Asociado de Programa Extraescolar para apoyar a estudiantes en escuelas locales. Se encargará de dar la bienvenida, supervisar actividades, ayudar con la tarea y mantener registros. El rol ofrece horario de tarde y responsabilidad en la creación de un ambiente positivo y seguro para los jóvenes.
Se requieren 48 créditos universitarios y, si es posible, manejo del español como plus. Se valoran candidatos pacientes, confiables y con ganas de colaborar con docentes y familias.
¿Quieres un trabajo donde realmente hagas una diferencia?
Como Asociado de Programa Extraescolar de BrightBee, apoyarás a los estudiantes en escuelas locales—ayudándoles a aprender, crecer y tener éxito.
Tu día comienza dando la bienvenida a los estudiantes en un espacio seguro y de apoyo después de la escuela. Los ayudarás a instalarse, supervisarás actividades y les ofrecerás ayuda con la tarea cuando sea necesario. Ya sea que estés liderando una divertida actividad grupal, prestando una oreja al estudiante que necesita apoyo, o asegurándote de que todos sigan las reglas del programa, estás creando un ambiente positivo donde los niños pueden prosperar. También te mantendrás en contacto con padres y maestros, mantendrás registros precisos de asistencia y comportamiento, y harás que cada tarde cuente para los estudiantes a tu cargo.
Durante tu entrevista entraremos en detalle sobre qué tareas están disponibles en estos sitios. Cuantos más sitios y tipos de tareas estés dispuesto a trabajar, mayor será tu potencial de ganancias
Si quieres trabajo flexible y un impacto significativo—esto es.
Para mantener seguros a los estudiantes, necesitarás:
Conectamos a las personas excelentes con escuelas que las necesitan—rápido.
BrightBee pone la seguridad del niño en el centro de su trabajo. Los solicitantes deben someterse a una verificación de antecedentes, adherirse a un código de conducta y cumplir con todos los requisitos de entrenamiento y reportes de reportero mandatario
Antes de trabajar con estudiantes, necesitarás pasar una verificación de antecedentes, livescan y es posible que necesites obtener otras pruebas/autorizaciones necesarias y proporcionarnos la autorización para contactar a antiguos empleadores.. ¡Tranquilo, te guiaremos a través del proceso!
Por favor ten en cuenta, las tareas pueden requerir la capacidad de levantar hasta 30 libras y permanecer de pie por períodos prolongados de tiempo.
BrightBee proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, baja, traslado, licencias por ausencia, compensación y entrenamiento.
Al proporcionar tu número de teléfono, consientes en recibir mensajes de texto de BrightBee sobre tu solicitud y comunicaciones de empleo relacionadas. Pueden aplicarse tarifas de mensaje y datos. Puedes optar por dejar de recibir mensajes de texto en cualquier momento respondiendo "STOP.".
Podemos usar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, tales como revisar solicitudes, analizar currículos, o evaluar respuestas e identificar posibles inconsistencias o señales de verificación en los materiales de solicitud basados en la información disponible. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento pero no reemplazan el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas por humanos. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, por favor contáctanos.