Asistente de Tienda Bilingüe (Español)

Sherwin-Williams; Denver (NC); On-site; USD 16,000 - 23,000; Part time

Job summary

Sherwin-Williams busca un Asociado de Tienda en Denver, NC para trabajar en la tienda #2556. El puesto es a tiempo parcial y el pago inicial es de $14.10 por hora.

El candidato trabajará directamente con clientes minoristas y mayoristas, ayudando a identificar necesidades, responder preguntas sobre productos y recomendar soluciones adecuadas. El rol requiere lectura y escritura en inglés y español, licencia de conducir válida y la capacidad de levantar hasta 50 lbs con regularidad.

Qualifications

• Debe tener al menos 18 años.

Responsibilities

• Atender clientes en tienda, en persona y por teléfono.
• Determinar las necesidades de clientes mayoristas y minoristas.
• Procesar transacciones de venta con precisión y mantener registros de ventas.
• Mantener la limpieza y presentación de la tienda y exhibiciones.
• Cumplir con los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales.

Skills

Customer service

Bilingual English/Spanish

Physical stamina

Sales goals

Education

High school diploma or GED

Tools

POS system

Cash handling

Job description

El pago inicial para este puesto es $14.10/hora

Part‑Time

La persona seleccionada para este puesto deberá trabajar en la Tienda #2556, ubicada en: 7413 Advance Avenue, Denver, NC 28037

Este puesto es esencial para el éxito de nuestras tiendas minoristas. Los Asociados de Tienda trabajan estrechamente con clientes mayoristas y minoristas para determinar sus necesidades, responder a sus preguntas sobre los productos Sherwin‑Williams y recomendar las soluciones adecuadas. También se espera que los Asociados de Tienda resuelvan rápidamente cualquier inquietud del cliente y aseguren la máxima satisfacción del cliente, además de mantenerse actualizados con las características de los productos y mantener la alta calidad y los estándares visuales de los productos y la tienda. Los Asociados de Tienda tienen la tarea de lograr un excelente servicio al cliente, mientras cumplen constantemente con los objetivos de ventas de la tienda.

Las funciones del trabajo implican contacto con clientes, que pueden incluir menores; y acceso a efectivo y otros medios de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. La Compañía, por lo tanto, ha determinado que una revisión del historial penal es necesaria para proteger el negocio y sus operaciones y reputación y es necesaria para proteger la seguridad de los clientes, personal, empleados, proveedores, contratistas y el público en general.

En Sherwin‑Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y más fuertes. Sus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito, y para que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin‑Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento y momentum y lo traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestra gente está detrás de la fuerza de nuestro éxito, y nosotros invertimos y apoyamos en:

Vida... con recompensas, beneficios y la flexibilidad para mejorar su salud y bienestar

Carrera... con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y crecer su contribución

Conexión... con un equipo inclusivo y compromiso con nuestras propias comunidades y comunidades más amplias

Todo esto está aquí para usted... ¡creemos su Posible!

En Sherwin‑Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir más saludables, ahorrar más inteligentemente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para usted. Desde la jubilación hasta el cuidado de la salud, desde el bienestar total hasta su viaje diario al trabajo, es importante para nosotros. Una descripción general de los beneficios ofrecidos puede encontrarse en http://www.myswbenefits.com/. Haga clic en "Candidatos" para ver las ofertas de beneficios que puede ser elegible si es contratado como empleado de Sherwin‑Williams.

Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y afectarán dónde puede ubicarse la compensación real dentro del rango salarial declarado. El rango salarial listado para este puesto tiene en cuenta la amplia gama de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluyendo conjuntos de habilidades; experiencia y entrenamiento; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizativas. El rango salarial estimado divulgado no ha sido ajustado por la diferencia geográfica aplicable asociada con la ubicación en la que se pueda llenar el puesto. La información sobre el rango salarial, otra compensación y beneficios listados es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeta a la ley aplicable.

Los candidatos calificados con antecedentes penales serán considerados para el empleo de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluidas la Ordenanza para Empleadores de Oportunidad de Segunda Oportunidad del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidad de Segunda Oportunidad de California cuando sea aplicable.

Sherwin‑Williams se enorgullece de ser un empleador de Igual Oportunidad de Empleo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, protegido veterano, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil o cualquier otro motivo prohibido por ley o por contrato.

Como Contratador Federal VEVRAA, Sherwin‑Williams solicita a los sistemas de entrega de servicios de empleo estatales y locales que proporcionen prioridad de referencia a Veteranos Protegidos.

Tenga en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin‑Williams nunca pedirán a un candidato que proporcione un pago, soliciten información financiera o información personal sensible como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuenta bancaria durante el proceso de solicitud.

• Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente a través de un excelente servicio de ventas
• Asistir a los clientes en persona y por teléfono determinando sus necesidades y presentando productos y servicios apropiados
• Construir relaciones de confianza productivas con clientes mayoristas y minoristas
• Procesar transacciones de ventas con precisión y de acuerdo con las políticas y procedimientos
• Seguir y alcanzar objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales
• Mantener archivos de órdenes de trabajo y fórmulas precisos
• Retirar productos apropiados del piso de ventas o almacén
• Tinte y mezcle productos, según sea necesario, para las especificaciones del cliente
• Acoplar estantes y montar exhibiciones
• Limpiar equipo de tienda
• Cargar/descargar camiones de entrega
• Ayudar en hacer entregas, según sea necesario
• Mantener áreas asignadas en stock y en condiciones presentables
• Permanecer informado sobre los productos ofrecidos y discutir opciones disponibles
• Cumplir con los procedimientos de control de inventario
• Sugerir formas de mejorar las ventas

Requisitos mínimos:

• Debe tener al menos dieciocho (18) años de edad
• Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para el estatus de visa de trabajo ahora o en el futuro
• Debe poder leer, escribir, comprender y comunicarse en inglés
• Debe poder leer, escribir, comprender y comunicarse en español
• Debe tener una licencia de conducir válida y no restringida
• Debe ser capaz, con o sin adaptación razonable, de recuperar material de estantes y pilas de piso y levantar y cargar hasta 50 libras. con frecuencia y hasta 70 libras. ocasionalmente
• Debe estar dispuesto a trabajar en todos los horarios programados, que pueden incluir tardes y fines de semana, con o sin adaptación razonable

Cualificaciones preferidas:

• Tener al menos un diploma de escuela secundaria o GED
• Tener al menos un (1) año de experiencia trabajando en una posición de entrega, venta al por menor o servicio al cliente
• Tener experiencia previa en la venta de pintura y productos relacionados con la pintura
• Tener experiencia previa en el funcionamiento de equipos de tintado y mezcla