Analista de reclutamiento

Grupo Nacional Provincial; Claussville (PA); On-site; USD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a los de laLey

Job summary

Grupo Nacional Provincial busca un Ejecutivo de atracción de talento para liderar el reclutamiento y la selección a nivel Grupo. Serás responsable de publicar vacantes, aplicar pruebas psicométricas y verificar referencias, asegurando un flujo de talento constante.

Trabajarás con plataformas de atracción a nivel nacional, gestionar inducción y seguimiento durante el periodo de prueba, y colaborar con bolsas de empleo para atraer candidatos adecuados al negocio asegurador y financiero.

Qualifications

• Conocimiento del proceso de reclutamiento y selección a nivel Grupo.
• Experiencia en onboarding y evaluación psicométrica.
• Dominio de plataformas de atracción y difusión de vacantes.

Responsibilities

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección a nivel Grupo.
• Publicar y difundir las vacantes del Grupo.
• Aplicar y analizar pruebas psicométricas.
• Verificar referencias laborales de los candidatos.
• Solicitar documentación de ingreso y gestionar contratación.
• Dar seguimiento durante periodo de prueba y en promociones.
• Realizar indicadores de eficiencia y permanencia de personal.
• Mantener la plantilla de Grupo y comunicación con bolsas de empleo.

Skills

Reclutamiento y selección

Onboarding

Pruebas psicométricas

Indicadores de reclutamiento

Atracción de talento

Experiencia sector asegurador/financ

Job description

Únete a nuestro equipo de trabajo como: Ejecutivo de atracción de talento

Tareas a realizar:

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección a nivel Grupo
• Publicar y dar difusión a las vacantes del Grupo
• Aplicar y analizar pruebas psicométricas
• Verificar referencias laborales de los candidatos
• Solicitar la documentación de nuevo ingreso aplicable a los candidatos seleccionados
• Ejecutar el proceso de contratación a nivel Grupo
• Dar seguimiento durante el periodo a prueba a los colaboradores y jefe inmediato en casos de nuevo ingreso y promoción
• Realizar indicadores de eficiencia y permanencia de personal
• Llevar el control de plantilla de nivel Grupo
• Gestionar y mantener comunicación con bolsas de empleo a nivel nacional
• Ejecutar el proceso de inducción a nivel Grupo
• Administrar las plataformas de reclutamiento a nivel Grupo

Conocimientos:

• Proceso de reclutamiento y selección
• Proceso de onboarding
• Evaluaciones psicométricas
• Plataformas de atracción
• Indicadores de reclutamiento
• EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO SECTOR ASEGURADOR - FINANCIERAS - FUNERARIAS o a fin.

Prestaciones:

• Prestaciones superiores a los de la Ley