Adviseur HRM

KBenP; Holland, Northern (MI, KY); Hybrid; USD 49,000 - 74,000; Part time

Job summary

Gemeente Hoeksche Waard zoekt een Adviseur HRM voor 24 uur per week, voor de duur van één jaar. Je wordt graag een sterke HR-businesspartner die naast de teammanager staat en HRM-advies op maat levert aan meerdere teams.

Je signaleert ontwikkelingen, stelt vragen en vertaalt HRM-vraagstukken naar concrete adviezen die de organisatie verder brengen. Je werkt nauw samen met collega HRM-adviseurs en specialisten om HR-dienstverlening door te ontwikkelen en zo een volwaardige partnerrol te

Responsibilities

• adviseert teammanagers over uiteenlopende HRM-vraagstukken
• bent een stevige gesprekspartner voor het management en denkt actief mee over personele en organisatorische vraagstukken
• brengt eerst goed in beeld wat er binnen een team speelt voordat je met een HRM-advies komt
• stelt kritische vragen en durft ook een andere of tegengestelde mening te geven wanneer dat vanuit HRM nodig is
• signaleert zelf ontwikkelingen, knelpunten en risico's en maakt deze bespreekbaar
• vertaalt HRM-vraagstukken naar concrete adviezen en oplossingen
• ondersteunt managers bij de uitvoering van HRM-beleid en bij personele vraagstukken
• schakelt snel tussen verschillende onderwerpen en teams
• werkt samen met de andere HRM-adviseurs en specialisten binnen het team
• draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HRM-dienstverlening en de ontwikkeling naar een meer volwaardige HR-businesspartnerrol

Job description

Over de functieBinnen team HRM van gemeente Hoeksche Waard ontstaat ruimte voor een Adviseur HRM voor 24 uur per week. De functie is voor de duur van één jaar. We zoeken nadrukkelijk iemand die zich wil ontwikkelen richting een sterke HR-businesspartner. Iemand die niet op afstand adviseert, maar daadwerkelijk naast de teammanager staat: iemand die begrijpt wat er binnen een team speelt, daar actief op doorvraagt en vanuit HRM meedenkt over wat nodig is om het team en de organisatie verder te brengen. Je krijgt daarbij ruimte om niet alleen mee te bewegen met de vraag van de manager, maar ook zelf onderwerpen te signaleren, je mening te geven en zaken bespreekbaar te maken.

Wat ga je doen?

Als Adviseur HRM ben je het eerste HRM-aanspreekpunt voor meerdere teammanagers. Je werkt voor verschillende teams binnen de organisatie en bent nauw betrokken bij wat daar speelt.

• adviseert teammanagers over uiteenlopende HRM-vraagstukken
• bent een stevige gesprekspartner voor het management en denkt actief mee over personele en organisatorische vraagstukken
• brengt eerst goed in beeld wat er binnen een team speelt voordat je met een HRM-advies komt
• stelt kritische vragen en durft ook een andere of tegengestelde mening te geven wanneer dat vanuit HRM nodig is
• signaleert zelf ontwikkelingen, knelpunten en risico's en maakt deze bespreekbaar
• vertaalt HRM-vraagstukken naar concrete adviezen en oplossingen
• ondersteunt managers bij de uitvoering van HRM-beleid en bij personele vraagstukken
• schakelt snel tussen verschillende onderwerpen en teams
• werkt samen met de andere HRM-adviseurs en specialisten binnen het team
• draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HRM-dienstverlening en de ontwikkeling naar een meer volwaardige HR-businesspartnerrol

De functie is daarmee voornamelijk adviesgericht. Je bent niet alleen bezig met het toepassen van bestaand HRM-beleid, maar denkt ook mee over hoe HRM de organisatie beter kan ondersteunen.