İnsan Kaynakları Yöneticisi

Gizli Şirket; Fatih; Sur place; TRY 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Gizli Şirket'in İstanbul Fatih bölgesinde İnsan Kaynakları Bölümü, şube işe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek üzere bir İşe Alım Uzmanı aramaktadır. Üniversite mezunu ve HRBP deneyimli adaylar tercih edilir.

İşe alım analizleri yapmak, raporlamak ve süreç iyileştirme önerileri sunmak başlıca sorumluluklarınız olacak. Dinamik çalışma temposunda takım arkadaşlarımızla uyum içinde çalışacaksınız.

Qualifications

• İşe alım, İnsan Kaynakları İş Ortaklığı (HRBP) ve yetenek yönetimi süreçlerinde deneyimli olmak.
• İlgili bölümlerden mezun olmak ve iletişim, analiz becerilerine sahip olmak.
• Seyahat engeli olmamalı ve dinamik çalışma temposuna uyum sağlamak.
• B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak tercih edilir.

Responsabilités

• İlgili birimlerle iş birliği içinde işe alım ihtiyaçlarını analiz ederek şube işe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek.
• İşe alım süreçlerine ilişkin raporlamaları hazırlamak, analiz etmek ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik iyileştirme önerileri sunmak.
• İnsan Kaynakları projelerinde ve süreç geliştirme çalışmalarında aktif rol almak.
• İnsan Kaynakları İş Ortakları ekibini yönlendirerek şubelerin ihtiyaçları doğrultusunda gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak.

Connaissances

İletişim becerileri

Takım çalışması

Müzakere yeteneği

Problem çözme

Analitik düşünme

Müşteri odaklılık

Formation

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi mezunu

Endüstri Mühendisliği mezunu

Psikoloji mezunu

Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik mezunu

veya ilgili bölümlerden mezun

Outils

MS Office kullanımı

Aktif araç kullanımı

Description du poste

• Şirketin büyüme planları doğrultusunda, ilgili birimlerle iş birliği içinde işe alım ihtiyaçlarını analiz ederek şube işe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek.
• İşe alım süreçlerine ilişkin raporlamaları hazırlamak, analiz etmek ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik iyileştirme önerileri sunmak.
• İnsan Kaynakları projelerinde ve süreç geliştirme çalışmalarında aktif rol almak.
• İnsan Kaynakları İş Ortakları ekibini yönlendirerek şubelerin ihtiyaçları doğrultusunda gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak.
• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe alım, İnsan Kaynakları İş Ortaklığı (HRBP) ve yetenek yönetimi süreçlerinde deneyim sahibi,
• İletişim, takım çalışması, müzakere, problem çözme, müşteri odaklılık ve analitik düşünme becerileri güçlü,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Dinamik çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen aktif araç kullanabilen ve B sınıfı sürücü belgesine sahip.