İK Uzmanı: Operasyonel Yönetim ve Raporlama

RÜZGAR; İzmit; On-site; TRY 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

RÜZGAR İnsan Kaynakları departmanı için deneyimli bir HR süreçleri uzmanı arıyor. Aday, işe alım, özlük dosyaları, bordro ve puantaj konularında aktif deneyime sahip olmalı; mevzuata uygunluk ve veri analizi becerileriyle süreçleri yönetecek.

İş ilanı hazırlama, aday tarama, mülakat ve referans kontrolleri, giriş-çıkış işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesi gibi sorumlulukları üstlenecektir. Ayrıca oryantasyon planlaması ve raporlama süreçleri de rolün bir parçasıdır.

Qualifications

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun olmak.
• İnsan Kaynakları alanında tercihen en az 3 yıl deneyimli olmak.
• İşe alım, özlük işleri, bordro ve personel süreçlerinde aktif deneyim sahibi olmak.
• Puantaj, bordro, izin, fazla mesai ve özlük süreçlerine hâkim olmak.
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini mevzuata uygun şekilde yürütebilmek.
• Disiplin, savunma, tutanak ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyimli olmak.
• İnsan Kaynakları raporlaması ve veri analizi konusunda yetkin olmak.
• MS Office programlarını, özellikle Excel'i etkin kullanabilen olmak.
• Tercihen Logo - Bordro Plus programını kullanabilen olmak.
• Planlama, organizasyon ve takip becerileri güçlü olmak.

Responsibilities

• Şirketin norm kadro ve operasyonel ihtiyaçları doğrultusunda işe alım süreçlerini yürütmek.
• İşe ilanlarının hazırlanması, aday araştırma, ön değerlendirme, mülakat ve referans kontrol süreçlerini gerçekleştirmek.
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun şekilde yürütmek.
• Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerini planlamak ve takip etmek.
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve mevzuata uygunluğunun takibi.
• Puantaj, izin, devamsızlık ve fazla mesai kayıtlarını kontrol etmek.
• Bordro tahakkuk ve maaş ödeme süreçlerini yürütmek ve kontrol etmek.
• SGK, muhtasar, teşvik ve diğer yasal bildirim süreçlerini takip etmek.
• Yıllık izin planlarının ve izin yükümlülüklerinin takibini yapmak.
• İş kazası, ramak kala ve tehlike bildirimleriyle ilgili süreçleri ve belgeleri hazırlamak.
• İnsan Kaynakları verilerini analiz etmek ve periyodik yönetim raporları hazırlamak.
• Şirket politika, prosedür ve talimatlarını çalışanlara duyurmak ve uygulanmasını takip etmek.

Skills

İnsan Kaynakları süreçleri

İşe alım

Bordro ve özlük işleri

Puantaj ve izin yönetimi

Veri analizi

MS Excel

İletişim becerileri

Planlama ve organizasyon

Education

Lisans mezunu (ilgili bölüm)

Tools

Logo Bordro Plus

MS Office

Job description

RÜZGAR İnsan Kaynakları departmanı için deneyimli bir HR süreçleri uzmanı arıyor. Aday, işe alım, özlük dosyaları, bordro ve puantaj konularında aktif deneyime sahip olmalı; mevzuata uygunluk ve veri analizi becerileriyle süreçleri yönetecek.

İş ilanı hazırlama, aday tarama, mülakat ve referans kontrolleri, giriş-çıkış işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesi gibi sorumlulukları üstlenecektir. Ayrıca oryantasyon planlaması ve raporlama süreçleri de rolün bir parçasıdır.