Hotel Human Resources Personnel

Edya Yapı; Süleymanpaşa; On-site; TRY 223,000 - 357,000; Full time

Job summary

Edya Yapı bünyesinde İnsan Kaynakları operasyonlarını yürütecek deneyimli bir ekip arkadaşı arıyoruz. Adaylar, işe alım ve çıkış süreçlerini yönetirken mevzuata uygun hareket etmeli ve çalışan dosyalarını güncel tutmalıdır.

İlgili bölümlerden mezun, en az 5 yıl HR deneyimi ve MS Office konusunda güçlü yetkinlik beklenmektedir. Proaktif, iletişimi kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın adaylar tercihtir.

Qualifications

• HR operasyonlarında en az 5 yıl deneyim.
• İlgili mevzuata hakim olmak (Çalışma Kanunu, KVKK vb.).
• Güçlü iletişim ve takım çalışması becerisi.
• MS Office programlarına ileri düzey hakimiyet.
• Sorumluluk alıp proaktif çalışabilme ve hizmet odaklılık.

Responsibilities

• İş mevzuatına uygun süreçlerin takibi ve uygulanması.
• Personel alımı ve çıkış süreçlerinin yürütülmesi.
• Personel dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi.
• Personel süreçlerinin dijital ve fiziksel ortamda raporlanması.
• PDKS takibi, yıllık izinler ve raporlamaların yapılması.

Skills

İngilizce bilgisi

İletişim becerileri

Proaktif çalışma

Education

İlgili üniversite bölümü mezuniyeti

Tools

MS Office

Job description

• Following up and implementing legal regulations.
• Execution of processes in accordance with current legislation and internal procedures.
• Carrying out all processes related to personnel recruitment and exit.
• Preparation and updating of personnel personnel files.
• Conducting and reporting personnel processes in digital and physical environments.
• Daily PDKS follow-up, annual leaves, paid and unpaid, follow-up of absence and rest reports and tracking of these documents.
• Keeping track of personnel payroll, timely processing of payroll, salary payments and social rights. Following up and accruing enforcement, advance and BES transactions.

Required Qualifications:

• Graduated from relevant departments of the university, At least 5 years of experience in Human Resources operations,
• Preferably with good knowledge of English language, Able to take responsibility and work proactively,
• People and service oriented, strong communication skills, development oriented,
• Highly motivated to manage operational tasks,
• Good knowledge of MS Office, Ability to work and collaborate with different teams,
• For male candidates, those who have completed their military service,
• We are looking for a colleague who is familiar with the legal legislation regarding working life (Labor Law, KVKK, TIS, etc.) and its practices.