Talent Acquisition & Employee Experience Specialist (H/F)

Hello Watt; Singapore; Hybrid; SGD 66,000 - 95,000; Full time

Job summary

Hello Watt recherche un Talent Acquisition & Employee Experience Specialist pour soutenir la croissance de nos bureaux en France et en Espagne.

Vous piloterez le recrutement End-to-End, améliorerez l’intégration et renforcerez la marque employeur, en travaillant avec la Head of People et les HRBP. Vous collaborerez avec des équipes multiculturelles et participerez à des événements internes et externes.

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience en recrutement / Talent Acquisition.
• Environnement startup / scale-up souhaité.
• Maîtrise des techniques de sourcing direct et des outils RH (ATS) ; bonnes capacités rédactionnelles.

Responsibilities

• Piloter le recrutement End-to-End pour Paris et en soutien des HRBP du groupe Hello Watt.
• Gérer l’intégration et l’onboarding des nouveaux arrivants, harmoniser les pratiques.
• Développer l’attractivité de Hello Watt et animer la marque employeur en externe et en interne.

Skills

Sourcing direct

Recrutement End-to-End

Expérience candidat

Tools

Lucca

Google Workspace

Slack

Job description

Dans le cadre du développement de nos bureaux à Paris, Amiens, Valencia et Malaga, nous renforçons l’équipe avec le recrutement d’un.e Talent Acquisition & Employee Experience Specialist.

Tu travailleras en collaboration directe avec la Head of People et en interaction quotidienne avec l’équipe RH globale. Tu rejoins une équipe RH de 7 personnes, passionnée par les ressources humaines, en France et en Espagne.

Tu prends en charge l’ensemble du cycle de recrutement, l’expérience d’intégration ainsi que la marque employeur et l’animation de la culture interne.

Tes missions seront articulées autour de 3 axes principaux :

• Recrutement (End-to-End) :

  • Piloter l’ensemble des processus de recrutement pour les équipes à Paris et en soutien des autres HRBP du groupe Hello Watt (sourcing, pré-qualifications, entretiens).

  • Diffuser et piloter la visibilité de nos offres sur nos différents jobboards (Welcome To The Jungle, LinkedIn, Indeed, etc.).

  • Suivre les métriques de recrutement et garantir une expérience candidat fluide, réactive et exigeante.

• Expérience collaborateur et Marque Employeur (Interne & Externe) :

  • Participer au processus d’intégration des nouveaux arrivants et harmoniser les pratiques d’onboarding à l’échelle du groupe (admin, formation, préparation de matériel)

  • Développer l’attractivité d’Hello Watt en externe : rayonnement sur les réseaux sociaux professionnels, animation des pages vitrines et partenariats.

  • Renforcer la marque employeur en interne : Animation de la communication interne et valorisation des initiatives des équipes.

• Culture & Événementiel :

  • Organiser les événements internes favorisant la cohésion d’équipe et l’intégration (Teambuilding, afterworks, petits-déjeuners, séminaires).

  • Incarner et faire vivre nos valeurs au quotidien.

2 à 3 ans d’expérience réussie en recrutement / Talent Acquisition, idéalement dans un environnement start-up / scale-up.Maîtrise des techniques de sourcing direct, gestion d’un processus de recrutement complet et aisance avec les outils RH / ATS / suite collaborative (Google, Slack, Lucca…).De bonnes capacités rédactionnelles et une appétence pour l’IA et l’automatisation des processus est un plus.Posture d’ambassadeur/ambassadrice pour donner envie aux candidats, forte capacité d’écoute et empathie.Grande rigueur, autonomie et capacité à gérer de front plusieurs projets sur plusieurs sites.Tu souhaites mettre tes compétences au service d’un projet qui a du sens et avoir un impact concret sur la transition énergétique.Pourquoi nous rejoindre ?Jouer un rôle essentiel dans la croissance de Hello Watt en occupant un poste à fortes responsabilités.Développer ses compétences en ressources humaines dans un environnement multiculturel avec des missions variées.Évoluer au sein d’une startup en pleine expansion avec une mission environnementale forte.Nos valeurs :Impact more : nous accompagnons les particuliers dans la transition énergétique et nous utilisons la tech pour leur permettre de maîtriser leur consommation. Nous visons grand pour maximiser cet impact.User focused : à l’écoute de nos clients, nous cherchons à les étonner par la qualité de nos services et de nos produits.One caring team : nous veillons au bien-être et au développement de chacun en fondant nos relations sur l’humilité et l’honnêteté.