Relationship Manager Junior (F/H) - Stage

Frenchfounders; Singapore; Hybrid; SGD 19,000 - 28,000; Full time

Job summary

Frenchfounders propose un stage de 6 à 12 mois à Paris en tant que Relationship Manager Junior (F/H). Vous accompagnerez la croissance EMEA hors France et soutiendrez l’équipe dans l’animation d’une communauté de dirigeants et top-executives.

Vous travaillerez sur le networking ciblé, l’internationalisation et la gestion des données via CRM, avec un accent sur LinkedIn et les opportunités de rencontres.

Qualifications

• Étudiant(e) Bac+4/5 en Management de projet, entrepreneuriat, marketing ou commerce international.
• Intérêt pour l’international et le networking avec des dirigeants et top-execs.
• Anglais souhaité, français courant, organisation et rigueur requises.

Responsibilities

• Gérer et animer le portefeuille de membres, rédiger des mises en relation à forte valeur.
• Co-piloter les déplacements des membres et favoriser les opportunités locales.
• Enrichir la base CRM, qualifier et mettre à jour les fiches prospects EMEA.

Skills

Relationnel

Communication écrite

Organisation

Autonomie

Proactivité

Gestion de projet

Anglais (optionnel)

Education

Bac+4/5 en Management de projet / Marketing / Commerce International

Tools

CRM

LinkedIn

IA générative (ChatGPT, Gemini, Claude)

Job description

Objectif du poste

En tant que Relationship Manager Junior (F/H), ton rôle sera d’accompagner la croissance de la zone EMEA / Europe Middle East Afrique (Hors France) et de seconder activement l’équipe dans l’animation de sa communauté. Tu évolueras dans un environnement international, au contact direct de dirigeants et de top-executives.

• Lieu : Paris

• Télétravail : occasionnel

• Durée : 6 à 12 mois à partir de début janvier

• Contrat : Stage

Tes missions au quotidien

1. Gestion et Animation du Portefeuille de Membres

• Networking ciblé : Rédiger des mises en relation personnalisées et à forte valeur ajoutée pour les membres du réseau.

• Accompagnement à l’international : Co-piloter les déplacements des membres à l’étranger en leur proposant des opportunités de rencontres et de networking local.

• Suivi Data : Enrichir, segmenter et mettre à jour les fiches membres sur notre outil de CRM pour garantir une connaissance client optimale.

2. Business Development & Stratégie de Zone (EMEA)

• Chasse et Identification : Cartographier et identifier les profils des futurs membres (CEOs, directeurs, investisseurs) via LinkedIn, la presse économique et le programme de cooptation.

• Data Quality : Harmoniser, qualifier et mettre à jour la base de données prospects de la zone EMEA.

• Social Selling & Communication : Soutenir l’équipe dans le déploiement de sa stratégie de communication et de visibilité sur LinkedIn.

3. Support Événementiel Opérationnel

• Planification : Participer à la construction des roadmaps événementielles pour la zone EMEA hors France.

• Logistique de A à Z : Prendre part à l’organisation logistique des événements (gestion des invitations, relances, sourcing de lieux, demandes de devis, création des badges et suivi post-événement).

• Coordination Terrain : Apporter un appui opérationnel lors des événements parisiens de l’équipe France.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Montée en compétences : Un stage formateur sur la gestion opérationnelle et le pilotage d’une communauté d’affaires sélective.

• Réseau & Écosystème : Une opportunité unique de comprendre les enjeux business transversaux en côtoyant des CEOs et top-executives au quotidien.

Le profil recherchéFormation : Étudiant(e) en Bac+4/5 (École de Commerce, IAE ou Master universitaire) avec une spécialisation en Management de projet, Entrepreneuriat, Marketing ou Commerce International.Format : Tu recherches un stage de 6 mois (ou une césure de 6 à 12 mois) à partir de janvier 2027.Mindset : Tu as l’âme d’un(e) intrapreneur(e) et tu souhaites t’investir au sein d’une équipe ambitieuse, agile et au rythme start-up.

Tes compétences

Aisance relationnelle & Posture : Tu disposes d’un excellent relationnel et d’une communication fluide. Tu es à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level).

Qualités rédactionnelles : Ton orthographe est irréprochable et tu as une très bonne expression écrite et orale en français (l’anglais est un plus pour la zone EMEA).

Organisation : Tu es capable de gérer plusieurs projets de front, de prioriser tes tâches et de faire preuve de rigueur au quotidien.

Soft Skills : Autonomie, proactivité et force de proposition sont des termes qui te définissent. Tu aimes chercher des solutions par toi-même.

Tech & Digital : Tu as une vraie appétence pour le digital et tu prends rapidement en main de nouveaux outils de travail.

Le petit plus : Tu maîtrises et intègres déjà les outils d’IA générative (ChatGPT, Gemini, Claude…) dans ton quotidien pour optimiser ton efficacité et ta productivité.