A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
ACORA recrute un Chef de mission pour le bureau de Paris. Vous supervisez les dossiers et organisez les missions pour une clientèle TPE/PME, en vous appuyant sur votre expérience et vos compétences en comptabilité, paie et droit social.
Vous interviendrez sur des missions variées et profiterez d’un parcours d’accompagnement et d’un ensemble d’avantages, avec télétravail selon charte et formation régulières.
« Il n’y a pas d’entreprise sans clients », et Acora n’échappe pas à cette règle. Leur satisfaction et leur confiance sont une priorité absolue pour nous. C’est dans ce même esprit de confiance que nous intégrons sans cesse de nouveaux talents pour apporter à nos clients le meilleur d’Acora. Nous avons donc besoin de vous !
Parce qu’avec nos 32 agences, vous trouverez le cadre de travail dont vous avez toujours rêvé : le Mont-Blanc à Sallanches, les vignes à Beaune ou Villefranche, la proximité de Lyon à Saint-Priest ou Limonest, le Lac de Nantua à Montréal-la-Cluse, la pierre de Bourgogne à Autun…
Parce que nos 5 000 clients représentent toute la diversité de l’économie française : TPE ou PME, industrie, BTP, métiers de bouche, commerces, artisans, entrepreneurs, start-ups, professions libérales… mais aussi SCI, LMNP…
Parce qu’avec nos équipes, nous leur offrons une large palette de compétences en comptabilité, gestion, paie, droit des sociétés, droit social…
Parce que nous vous accompagnerons dans votre progression tout au long de votre parcours professionnel.
Parce que nous avons déjà depuis longtemps sauté le pas de la digitalisation, et que nous vous offrons des outils pensés pour cela.
Parce que nous sommes tous sympathiques, que chaque agence est une micro-famille avec un responsable qui saura prendre soin de vous, et que nous aurons à cœur de vous intégrer au mieux pour que vous sentiez bien chez nous.
Et pour plein d’autres raisons que nous vous détaillerons lors de notre prochain entretien si vous remplissez votre dossier de candidature ci-dessous.
ACORA, une aventure qui dure depuis 1990…
Tout a commencé dans le Rhône, avec un seul bureau. Puis 2, puis 3… Aujourd’hui, ACORA, c’est33 implantationsà travers la région Rhône-Alpes, la Bourgogne et l’Île-de-France. Notre mission est restée la même :accompagner les entrepreneurs avec proximité, expertise et engagement.
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes du bureau deParisen tant queChef de mission.
En lien direct avec la responsable de bureau diplômée d'expertise, vous intervenez auprès d’une clientèle de TPE/PME et réalisez les missions suivantes :
La maitrise de la gestion des groupes de sociétés est une expérience demandée dans le cadre de vos missions.
Vous apportez un réel savoir-faire technique pour accompagner les clients en les conseillant en fonction de la typologie de leur activité avec beaucoup de proximité. Vous êtes soucieux d’apporter une certaine qualité de services pour satisfaire les clients.
Pour accompagner ces clients, vous pourrez également bénéficier de toute la compétence de nos équipes internes en droit des sociétés, droit social, mais aussi audit et protection sociale des dirigeants.
Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent BAC+3/5)
Une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire
Uneaisance relationnelleet un esprit de service tourné vers le conseil client
Uneappétence pour les outils digitauxet les solutions comptables innovantes
Chez ACORA, vous êtesacteur de votre trajectoire: nous vous accompagnons dans votre progression à chaque étape.
Un environnement de travail stimulant, à taille humaine et tourné vers l’avenir
Une culture del’autonomie, de la confiance et de l’innovation
Unpack d’avantages attractif: rémunération annuelle brute sur 13 mois, intéressement, titres-restaurants, formations régulières, comité d’actions sociales, télétravail selon charte, congés supplémentaires
Notre process de recrutement en 3 étapes :
Un premier échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance
Un entretien RH (visio ou présentiel) avec notre Responsable Recrutement pour parler de vos aspirations et vous présenter notre vision
Une rencontre avec votre futur manager ou associé pour discuter concrètement du poste et de vos futures missions